简述危机领导法以及领导化解危机的途径。

题目

简述危机领导法以及领导化解危机的途径。

相似考题

1.基本的领导方法包括()A、会议领导法B、群众路线方法C、危机领导法D、调查研究方法E、科学分析方法

2.企业遭遇危机时，与媒体保持良好的沟通是化解危机、渡过难关的重要途径。

3.不同发展时期的组织，面临的问题和危机不同，创业阶段后期的可能面临的危机是（）A、领导危机B、自主性危机C、失控危机D、僵化危机

4.全民整合的公共部门危机管理模式的基本特征和主要构成因素包括()①政治承诺、政治领导与政治支持 ②全危机的管理 ③发展途径的危机管理 ④全过程的、全面风险的危机管理 ⑤ 整合的危机管理 ⑥ 以绩效为基础的危机管理 ⑦ 建立在充分资源支持基础上的危机管理A. ①②③④⑤⑥B. ①⑤⑥⑦C. ④⑤⑥⑦D. ①②③④⑤⑥⑦

参考答案和解析
正确答案:危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，所谓，突发事件，必须同时具备以下三个条件：一是突发性，即这一事件必须是突然
发生、难以预料的。二是关键性，即这一事件包含的问题极端重要。三是首发性。即无章可循。
领导者化解危机的办法：A.心态上要正视危机。B.判断上要找出问题结症。C.决策上要敢于打破常规。D.措施上要标本兼治。
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  • 第1题：

    （）是指领导人在危机状态下的领导活动。


    正确答案:危机领导

  • 第2题：

    简述危机领导法的主要内容是什么？及其特征是什么？


    正确答案:主要内容是：
    （1）注重公共安全（经济、政治）；
    （2）制定危机预案（预则立，不预则废）；
    （3）实施危机预警（人为危机有预警期，微不足道见真情）；
    （4）明确领导方向（需多中心、多组织、跨领域的回应网络；现场指挥，自主因情处理，非规范性）；
    （5）关心受害民众（解决衣食住行困难，恢复生产，重建家园）；
    （6）吸取危机教训（汲取经验教训，寻求规律；有些可预测）。
    特征是：
    （1）复杂性：地域不一，不易控制；时间很长；
    （2）多样性；
    （3）影响的长期深远性。

  • 第3题：

    在企业起飞期的后期，容易出现的危机是（）

    • A、领导危机
    • B、战略危机
    • C、控制危机
    • D、秩序危机

    正确答案:B

  • 第4题：

    看到或听到危机情景，但没有被危机直接波及的人是（）

    • A、危机受害者
    • B、危机反应者
    • C、危机旁观者
    • D、危机领导者

    正确答案:C

  • 第5题：

    在危机现场出现的消防队员、医护人员、警察等人员属于（）

    • A、危机受害者
    • B、危机反应者
    • C、危机旁观者
    • D、危机领导者

    正确答案:B

  • 第6题：

    简述解决软件危机的途径。


    正确答案: 1）纠正对软件开发的错误观念
    2）需要研究软件开发技术和方法，规范软件开发流程
    3）使用好的软件工具，研究软件复用技术，提高开发效率
    4）提高软件工程管理水平
    5）重视文档的重要性

  • 第7题：

    单选题
    在企业发展期的后期，容易出现的危机是（）
    A

    领导危机

    B

    战略危机

    C

    控制危机

    D

    秩序危机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    检验领导者领导艺术高低的重要尺度是    (    )
    A

    实践能力

    B

    创造性地化解危机

    C

    迅速确认突发性事件的性质

    D

    处理突发事件的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述危机领导法的主要内容是什么？及其特征是什么？

    正确答案： 主要内容是：
    （1）注重公共安全（经济、政治）；
    （2）制定危机预案（预则立，不预则废）；
    （3）实施危机预警（人为危机有预警期，微不足道见真情）；
    （4）明确领导方向（需多中心、多组织、跨领域的回应网络；现场指挥，自主因情处理，非规范性）；
    （5）关心受害民众（解决衣食住行困难，恢复生产，重建家园）；
    （6）吸取危机教训（汲取经验教训，寻求规律；有些可预测）。
    特征是：
    （1）复杂性：地域不一，不易控制；时间很长；
    （2）多样性；
    （3）影响的长期深远性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是（）
    A

    领导危机

    B

    自主性危机

    C

    失控危机

    D

    僵化危机


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业创业期的后期，容易出现的危机是 ( )
    A

    领导危机

    B

    战略危机

    C

    控制危机

    D

    专制危机


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    处于年幼阶段的企业最易发生的危机是（）
    A

    领导危机

    B

    专制危机

    C

    控制危机

    D

    丧失活动危机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述危机领导法的主要内容是什么？领导者如何将危机转化为建设性的力量？


    正确答案:注重公共安全；制定危机预案；实施危机预警；明确领导方向；关心受害民众；吸取危机教训。见微知著，预知先判；果敢决策，快速应变；把握大局，掌握局势；严密组织，周密协调。

  • 第14题：

    当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是（）

    • A、领导危机
    • B、自主性危机
    • C、失控危机
    • D、僵化危机

    正确答案:D

  • 第15题：

    在企业发展期的后期，容易出现的危机是（）

    • A、领导危机
    • B、战略危机
    • C、控制危机
    • D、秩序危机

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。

    • A、领导危机
    • B、自主性危机
    • C、控制性危机
    • D、官僚主义危机

    正确答案:A

  • 第17题：

    处于年幼阶段的企业最易发生的危机是（　）

    • A、领导危机
    • B、专制危机
    • C、控制危机
    • D、丧失活动危机

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    不同发展时期的组织，面临的问题和危机不同，创业阶段后期的可能面临的危机是（）
    A

    领导危机

    B

    自主性危机

    C

    失控危机

    D

    僵化危机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    企业遭遇危机时，与媒体保持良好的沟通是化解危机、渡过难关的重要途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述危机领导法以及领导化解危机的途径。

    正确答案： 危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，所谓，突发事件，必须同时具备以下三个条件：一是突发性，即这一事件必须是突然
    发生、难以预料的。二是关键性，即这一事件包含的问题极端重要。三是首发性。即无章可循。
    领导者化解危机的办法：A.心态上要正视危机。B.判断上要找出问题结症。C.决策上要敢于打破常规。D.措施上要标本兼治。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述危机领导法的主要内容是什么？领导者如何将危机转化为建设性的力量？

    正确答案： 注重公共安全；制定危机预案；实施危机预警；明确领导方向；关心受害民众；吸取危机教训。见微知著，预知先判；果敢决策，快速应变；把握大局，掌握局势；严密组织，周密协调。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    看到或听到危机情景，但没有被危机直接波及的人是（）
    A

    危机受害者

    B

    危机反应者

    C

    危机旁观者

    D

    危机领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者应当在危机的（）承担危机各个阶段的决策、领导和控制职责。
    A

    危机预警阶段

    B

    危机控制阶段

    C

    危机善后阶段

    D

    危机所有阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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