企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。A、商标（商誉）置换模式B、技术置换模式C、经营力置换模式D、专营权置换模式

题目

企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。

  • A、商标（商誉）置换模式
  • B、技术置换模式
  • C、经营力置换模式
  • D、专营权置换模式
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1.下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有 ( )。A．自创商誉B．外购商誉的支出C．以融资租赁方式租人的固定资产D．房屋、建筑物以外的未投入使用的固定资产

2.下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有（ ）。A．自创商誉B．外购商誉的支出C．以融资租赁方式租入的固定资产D．单独估价作为固定资产入账的土地计提的折旧E．房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产

3.下列关于实收资本的说法，有误的是( )。A．投资者向企业投入的资本，在一般情况下需要偿还B．国家资本是指有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形成的资本金等C 法人资本金是指其他法人单位以其依法可以支配的资产投入企业形成的资本金D．个人资本金是指社会个人或者本企业内部职工，以个人合法财产投入企业形成的资本金

4.其他来源取得的存货方式主要包括()。A、以债务重组方式取得的存货B、投资者投入的存货C、接受捐赠取得的存货D、以非货币性资产交换取得的存货E、企业在活跃市场购买的存货

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    企业集团人力资本管理的特点是（ ）。

    A.企业集团人力资本的整合与协同效应
    B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.人力资本管理具有管理优势


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    关于企业集团人力资本管理的内容，说法正确的是（ ）。

    A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题
    B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
    C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
    D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制
    E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有(　)。

    A、自创商誉
    B、外购商誉的支出
    C、以融资租赁方式租入的固定资产
    D、单独估价作为固定资产入账的土地计提的折旧
    E、房屋、建筑物以外的未投入使用的固定资产

    答案：A,D,E
    解析：
    选项B，外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除；选项C，以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。

  • 第4题：

    企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（　）和关系形势。

    • A、目标方式
    • B、确立联系
    • C、构成联系
    • D、联系方式

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是企业集团以接受资本投入的方式引进其他企业的先进技术，置换休眠或病态资产原有的落后陈旧的技术，通过技术置换来优化组装休眠或病态资产。

    • A、商标（商誉）置换模式
    • B、技术置换模式
    • C、经营力量置换模式
    • D、专营权置换模式

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业集团人力资本管理的特点是（）。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    某企业发现，在现有的技术条件下，劳动与资本的边际产量之比高于劳动和资本的价格之比，则说明（）。

    • A、该企业只要愿意多投入成本就可能取得更多的产量
    • B、只要资本的价格下降，以同样的成本就可以取得更多的产量
    • C、以同样的成本增加劳动的投入，减少资本的投入，就可以取得更多的产量
    • D、以同样的成本减少劳动的投入，增加资本的投入，就可以取得更多的产量

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）是企业集团以接受资本投入的方式引进其他企业的先进技术，置换休眠或病态资产原有的落后陈旧的技术，通过技术置换来优化组装休眠或病态资产。
    A

    商标（商誉）置换模式

    B

    技术置换模式

    C

    经营力量置换模式

    D

    专营权置换模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的特点有（　　）。
    A

    企业集团人力资本的整合与协同效应

    B

    集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

    C

    以母子公司之间的人力资本管理为重点

    D

    人力资本管理具有多种层次结构

    E

    人力资本管理结构层次单一


    正确答案： E,A
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点，是由企业集团组织结构的特点决定的：①企业集团人力资本的整合与协同效应；②集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制；③以母子公司之间的人力资本管理为重点；④人力资本管理具有多种层次结构。

  • 第10题：

    多选题
    企业集团融资战略的核心决策要素有（）。
    A

    集团融资方式

    B

    企业集团资本结构与集团可容忍的最高负债水平

    C

    集团集中融资或分散融资

    D

    股权融资平台构建与集团产业交替、滚动发展

    E

    长短期债务结构搭配与债务风险


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于商誉价值说法正确的是（　　）。
    A

    商誉价值与企业为形成商誉投入的费用有关

    B

    商誉价值与企业为形成商誉投入的劳务有关

    C

    预期超额收益越多，企业的商誉价值越高

    D

    企业为形成商誉投资越多，其价值就越高


    正确答案： C
    解析：
    商誉价值形成建立在企业预期超额收益基础之上，预期超额收益越多，企业的商誉价值越高。商誉价值高低与企业中为形成商誉投入的费用和劳务没有直接联系，并不是企业为形成商誉投资越多，其价值就越高。

  • 第12题：

    多选题
    管制者采取合理报酬率定价管制方式在资源配置方面可能促使企业（　　）。[2009年真题]
    A

    减少资本投入

    B

    增加资本投入

    C

    以资本投入替代劳动投入

    D

    以劳动投入替代资本投入

    E

    提高生产效率


    正确答案： B,C
    解析：
    合理报酬定价对资源配置产生的影响有两方面：①资本扩张效应，促使企业增加资本投入；②资本替代效应，促使企业在生产过程中以资本投入替代劳动投入。这一观点是阿弗奇与约翰逊1962首先提出的，因此也被称为A—J效应。

  • 第13题：

    企业集团人力资本管理的特点包括()。

    A.企业集团人力资本的整合与协同效应
    B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点包括：1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构

  • 第14题：

    企业集团人力资本管理的特点有（ ）

    A.企业集团人力资本的整合与协调效应
    B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.人力资本流向管理的多样化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点：1、企业集团人力资本的整合与协同效应（选项A)；2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（选项B）；3、以母子公司之间的人力资本管理为重点（选项C）；4、人力资本管理具有多种层次结构（选项D）。答案ABCD

  • 第15题：

    企业集团人力资本管理的特点有（　）。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    长期投资中，不可以将土地使用权作为资本投入其他企业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业的短期资本一般采用（）等筹资方式取得。

    • A、投入资本
    • B、发行股票
    • C、银行借款
    • D、发行债券

    正确答案:C

  • 第18题：

    并购支付方式中，（）可以使企业集团获得税收递延支付的好处。但需要注意的是，作为一种未来债务的承诺，采用这种方式的前提是企业集团有着良好的资本结构和风险承荷能力。

    • A、股票对价方式
    • B、现金支付方式
    • C、杠杆收购方式
    • D、卖方融资方式

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    根据企业所得税法律制度的规定，下列资产中，在计算应纳税所得额时准予计提折旧或摊销费用在税前扣除的是（  ）。
    A

    未投入使用的机器设备

    B

    以经营租赁方式租人的机械

    C

    自创商誉

    D

    未投入使用的建筑物


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列各项中，制造企业应确认为无形资产的是（）。
    A

    自创的商誉

    B

    企业合并产生的商誉

    C

    内部研究开发项目研究阶段发生的支出

    D

    以缴纳土地出让金方式取得的土地使用权


    正确答案： C
    解析： 自创的商誉、企业合并产生的商誉，以及内部研究开发项目研究阶段发生的支出，不符合无形资产的定义，不确认为无形资产。

  • 第21题：

    单选题
    企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。
    A

    商标（商誉）置换模式

    B

    技术置换模式

    C

    经营力置换模式

    D

    专营权置换模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，制造企业应确认为无形资产的是（  ）。
    A

    自创的商誉

    B

    企业合并产生的商誉

    C

    内部研究开发项目研究阶段发生的支出

    D

    以缴纳土地出让金方式取得的自用土地使用权


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据企业所得税的相关规定，下列资产中，在计算应纳税所得额时准予计提折旧或摊销费用在税前扣除的有（  ）。
    A

    未投入使用的办公楼

    B

    未投入使用的机器设备

    C

    以融资租赁方式租入的固定资产

    D

    以经营租赁方式租出的固定资产

    E

    自创商誉


    正确答案： E,D
    解析：

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