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  • 第1题:

    职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。( )


    正确答案:×
    【解析】职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。

  • 第2题:

    “应付职工薪酬”账户核算的内容包括( )

    A.职工工资

    B.职工福利费

    C.津贴和补贴

    D.住房公积金


    正确答案:ABCD
    【精析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

  • 第3题:

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括:

    A:职工工资
    B:养老保险费
    C:职工福利费
    D:职工差旅费
    E:职工教育经费

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第4题:

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括(  )。

    A.工资
    B.职工福利
    C.社会保险费
    D.住房公积金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    “应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付’’等进行明细核算。

  • 第5题:

    简述职工薪酬包括的内容是什么?


    正确答案: 职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出,包括以权益结算的股份支付换取职工提供的服务。

  • 第6题:

    职工薪酬包括哪些内容?


    正确答案: ①职工工资、奖金、津贴和补贴;
    ②职工福利费;
    ③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
    ④住房公积金;
    ⑤工会经费和职工教育经费;
    ⑥非货币性福利;
    ⑦因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
    ⑧其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第7题:

    职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    多选题
    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括(  )。
    A

    职工福利费

    B

    工伤保险费和生育保险费等社会保险费

    C

    住房公积金

    D

    工会经费和职工教育经费


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统,它包括四方面的内容:一是职工薪酬的计算;二是职工薪酬的汇总;三是职工薪酬的发放;四是()。

    正确答案: 职工薪酬的分摊
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    应付职工薪酬的核算内容包括( )
    A

    职工福利费

    B

    现金结算的股份支付

    C

    职工教育经费

    D

    住房公积金


    正确答案: A,D
    解析: 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】

  • 第11题:

    单选题
    事业单位支付职工薪酬的会计分录正确的是()。
    A

    借:事业支出等贷:应付职工薪酬

    B

    借:应付职工薪酬贷:财政补助收入等

    C

    借:应付职工薪酬贷:应缴税费——应缴个人所得税

    D

    借:应付职工薪酬贷:事业支出等


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述职工薪酬包括的内容是什么?

    正确答案: 职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出,包括以权益结算的股份支付换取职工提供的服务。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 ( )


    正确答案:×
    提供给职工配偶和职工子女等的福利也包括在“应付职工薪酬”中核算。

  • 第14题:

    应付职工薪酬核算的内容包括( )。

    A.职工的工资

    B.职工的福利费

    C.住房公积金

    D.养老保险


    正确答案:ABCD
    【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。

  • 第15题:

    短期薪酬的内容不包括:

    A、职工工资
    B、奖金
    C、津贴和补贴
    D、设定受益计划

    答案:D
    解析:
    短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
    选项D,属于离职后福利。

  • 第16题:

    职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统,它包括四方面的内容:一是职工薪酬的计算;二是职工薪酬的汇总;三是职工薪酬的发放;四是()。


    正确答案:职工薪酬的分摊

  • 第17题:

    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    事业单位支付职工薪酬的会计分录正确的是()。

    • A、借:事业支出等贷:应付职工薪酬
    • B、借:应付职工薪酬贷:财政补助收入等
    • C、借:应付职工薪酬贷:应缴税费——应缴个人所得税
    • D、借:应付职工薪酬贷:事业支出等

    正确答案:B

  • 第19题:

    判断题
    职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    职工薪酬不包括的内容是()。
    A

    养老保险费等社会保险费

    B

    非货币性福利

    C

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D

    企业代扣的职工个人所得税


    正确答案: A
    解析: 职工薪酬主要包括以下内容:
    1.职工工资、奖金、津贴和补贴;
    2.职工福利费;
    3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
    4.住房公积金;
    5.工会经费和职工教育经费;
    6.非货币性福利;
    7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
    8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第21题:

    问答题
    职工薪酬包括哪些内容?

    正确答案: ①职工工资、奖金、津贴和补贴;
    ②职工福利费;
    ③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
    ④住房公积金;
    ⑤工会经费和职工教育经费;
    ⑥非货币性福利;
    ⑦因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
    ⑧其他与获得职工提供的服务相关的支出。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。
    A

    职工福利费

    B

    工伤保险费和生育保险费等社会保险费

    C

    住房公积金

    D

    工会经费和职工教育经费


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    职工薪酬的内容包括()等。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    社会保险费

    D

    住房公积金


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析