职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）

题目

职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）

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1.对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批

2.下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

3.职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。A、14%B、15%C、16%D、17%

4.在计算企业所得税应纳税所得额时,允许按照工资总额的一定比例计提的工会经费、职工福利费、职工教育经费,其计提比例为()。A.2%、14%、2.5%B.2%、2.5%、14%C.5%、10%、15%D.5%、14%、2.5%

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  • 第1题：

    15 、企业应当按照工资总额的 14% 计提职工福利费。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算扣除。


    参考答案：A

  • 第3题：

    外商投资企业执行《企业会计制度》后，不再从税后利润中提取职工奖励和福利基金，而应按工资总额的14％计提福利费。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算知除。A.14%B.2%C.1.5%S

    保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算知除。

    A.14%

    B.2%

    C.1．5%

    D.1%


    参考答案：A

  • 第5题：

    按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。

    • A、小企业职工福利包括非货币性集体福利
    • B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
    • C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除
    • D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、14%
    • D、18%

    正确答案:C

  • 第7题：

    保险企业职工福利费按计税工资总额的（）的比例计算扣除。

    • A、14%
    • B、2%
    • C、1.5%
    • D、1%

    正确答案:A

  • 第8题：

    职工福利费及非货币性福利总额按照职工工资总额的（）以内据实列支。

    • A、10%
    • B、12%
    • C、14%
    • D、16%

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面关于职工福利费的说法正确的是（）。
    A

    企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    B

    企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除

    C

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除

    D

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）。
    A

    10%

    B

    15%

    C

    14%

    D

    18%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（　）计提。
    A

    10%

    B

    14%

    C

    17%

    D

    33%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的（ ）计算扣除。

    A．2%，1.5%，14%

    B．2%，14%，2.5%

    C．5%，10%，2.5%

    D．5%，14%，2.5%


    正确答案：B

  • 第14题：

    企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算扣除。

    A.14%

    B.2%

    C.1．5%

    D.1%


    参考答案：A

  • 第16题：

    下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）

    A、不计提公费经费
    B、将研发人员的薪酬计入生产成本
    C、将离职后福利计入应付职工薪酬
    D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
    E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

    答案：C,E
    解析：
    C离职后福利有事是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增；E职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

  • 第17题：

    对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。

    • A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确
    • B、计提职工福利费的比例是否正确
    • C、职工福利费的账务处理是否正确
    • D、职工福利费明细账是否经过定期检查
    • E、职工福利费的计提是否经过审批

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    除（）按工资总额的2%计提外，其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用，并按职工所在部门选择正确的功能范围。

    • A、工会经费
    • B、职工福利费
    • C、职工工资
    • D、住房公积金

    正确答案:A

  • 第19题：

    从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（　）计提。

    • A、10%
    • B、14%
    • C、17%
    • D、33%

    正确答案:B

  • 第20题：

    职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。

    • A、2%
    • B、1.50%
    • C、5%
    • D、14%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    除（）按工资总额的2%计提外，其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用，并按职工所在部门选择正确的功能范围。
    A

    工会经费

    B

    职工福利费

    C

    职工工资

    D

    住房公积金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。
    A

    小企业职工福利包括非货币性集体福利

    B

    小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理

    C

    小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除

    D

    小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    保险企业职工福利费按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
    A

    14%

    B

    2%

    C

    1.5%

    D

    1%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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