替代规模效应理论是（）和（）提出的。

题目

替代规模效应理论是（）和（）提出的。

相似考题

1.在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加E.替代效应和规模效应作用的方向相反

2.工资率变动的（ ）对劳动力需求的影响方面是相同的。A．替代效应与收入效应B．收入效应与互补效应C．互补效应与替代效应D．替代效应与规模效应

3.假定成年人和青年人在生产过程中是可以互相替代的，那么（ ）。A．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少B．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系C．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少D．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系

4.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应

参考答案和解析
正确答案:皮科克、威斯曼
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  • 第1题：

    在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的()。

    A:规模效应大于替代效应
    B:替代效应大于规模效应
    C:替代效应大于收入效应
    D:收入效应大于替代效应

    答案：D
    解析：
    个人劳动力供给曲线的形状完全取决于替代效应和收入效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率，表明工资率上升劳动力供给数量随之上升；如果收入效应大于替代效应，那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率，表明工资率上升劳动力供给数量反而下降。

  • 第2题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第3题：

    下列各项效应中，会保持消费者总效用不变的是（　）。

    A、替代效应
    B、收入效应
    C、替代效应和收入效应之和
    D、规模效应

    答案：A
    解析：
    替代效应是某种产品价格变化而其他产品价格不变时，产品之间的相对价格会发生变化，导致消费者在保持总效用不变的前提下，用相对更便宜的产品替代相对更贵的产品，从而引起该产品需求数量的变化。

  • 第4题：

    工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。

    • A、规模效应和收入效应
    • B、规模效应和替代效应
    • C、收入效应和替代效应
    • D、收入效应和边际效应

    正确答案:B

  • 第5题：

    财政支出规模的三种理论：瓦格纳法则、替代——规模效应论、经济发展阶段论是什么？


    正确答案: （1）瓦格纳法则：随着人均收入的提高，财政支出占GDP的比重也相应随之提高。同时，历史数据也说明，财政支出占GDP比重的上升不可能是无止境的，当经济发展到一定高度，则呈相对稳定的趋势，即稳定在一定的水平上，上下有所波动，目前的经济发达国家已经达到这个阶段。
    （2）替代——规模效应论：在正常条件下，经济发展，收入水平上升，以不变的税率所征得的税收也会上升，于是，财政支出上升会与GDP上升呈线性关系。这是内在因素作用的结果。但一旦发生了外部冲突，例如战争，政府会被迫提高税率，而公众在危急时期也会接受提高了的税率。这就是“替代效应”，即在危急时期，公共支出会替代私人支出，财政支出的比重会增加。但在危急时期过去以后，公共支出并不会退回到先前的水平。因此，每一次较大的经济和社会动荡，都会导致财政支出水平上一个新的台阶，这种财政支出上升的规律，被称为替代——规模效应理论。
    （3）经济发展阶段论：在经济发展的早期阶段，政府投资在社会总投资中占有较高比重，公共部门为经济发展提供社会基础设施，这些投资对于经济与社会发展处于早期阶段的国家进入“起飞”乃至发展的中期阶段是必不可少的。在发展的中期，政府投资还应继续进行，但这时政府投资将逐步转换为对私人投资的补充。在整个经济发展过程中，社会总投资以及政府投资的绝对数会是增长的，但社会总投资占GDP的比重以及政府投资占财政支出的比重，则会趋于下降。一旦经济发展达到成熟阶段，公共支出将从基础设施支出转向不断增加的教育、保健与福利服务的支出，而且这方面的支出的增长速度将大大超过其他方面支出的增长速度，也会快于GDP的增长速度。

  • 第6题：

    范纳和李普西对关税同盟理论的最大贡献就是提出了（）

    • A、大市场理论
    • B、贸易创造效应
    • C、贸易转移效应
    • D、规模经济理论
    • E、综合经济理论

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（　）。

    • A、规模效应大于替代效应 
    • B、规模效应大于收入效应 
    • C、收入效应大于替代效应 
    • D、收入效应小于替代效应

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（　）。
    A

    规模效应大于替代效应 

    B

    规模效应大于收入效应 

    C

    收入效应大于替代效应 

    D

    收入效应小于替代效应


    正确答案： A
    解析： 个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率;如果收入效应大于替代效应，那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率。

  • 第9题：

    填空题
    替代规模效应理论是（）和（）提出的。

    正确答案： 皮科克、威斯曼
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果生产中使用的两种投入品具有替代关系，且一种投入品的价格上升使得另一种投入品的需求曲线向左移动，则（）
    A

    规模效应大于替代效应，两种投入品具有总互补关系

    B

    规模效应小于替代效应，两种投入品具有总互补关系

    C

    规模效应大于替代效应，两种投入品具有总替代关系

    D

    规模效应小于替代效应，两种投入品具有总替代关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是()。
    A

    工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

    B

    工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

    C

    在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

    D

    在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    E

    工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


    正确答案： C,A
    解析： 工资率变动在短期和长期中对劳动力需求都会产生替代效应和规模效应，但对两者的影响不同，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和，影响较短期情况更为充分。本题正确答案为DE。

  • 第12题：

    单选题
    在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）
    A

    收入效应大于替代效应

    B

    收入效应小于替代效应

    C

    收入效应大于规模效应

    D

    替代效应小于规模效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。


    A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少

    B.如果青少年工／资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

    C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少

    D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

    E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少

    答案：A,B
    解析：
    本题考查派生需求定理

    假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，青少年工资率的下降对成年人就业有负作用。如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少，两个群体之间是总替代关系；如果规模效应大于替代效应，则青少年工资率下降导致成年人就业上升，两个群体之间就是总互补关系。

    如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业增加，C选项错误

    如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系，D选项错误

    如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率增加，E选项错误

  • 第14题：

    假定一个成年人和青年人在同一生产过程中是可以互相替代的，那么，（　　）。

    A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少
    B.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系
    C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少
    D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系
    E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的失业率减少

    答案：A,B
    解析：
    若中年人和年轻人在生产过程中是可以互相替代的，年轻人工资率的下降对中年人就业有副作用。那么一方面，在产出水平不变的情况下，企业希望用年轻人替代中年人（替代效应），减少对中年人的劳动力需求：另一方面，年轻人的工资率下降促使企业扩大生产规模（规模效应），增加所有投入要素（其中包括对中年人）的需。如果年轻人工资率下降的规模效应小于替代效应，则中年人的劳动力需求量下降，两者之间是总替代关系；如果规模效应大于替代效应，则年轻人工资率下降导致中年人的劳动力需求上升，两者之间就是总互补关系。

  • 第15题：

    在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）

    • A、收入效应大于替代效应
    • B、收入效应小于替代效应
    • C、收入效应大于规模效应
    • D、替代效应小于规模效应

    正确答案:A

  • 第16题：

    短期自工资劳动需求弹性（）

    • A、仅仅包括规模效应的部分
    • B、仅仅包括替代效应的部分
    • C、包括规模效应和替代效应
    • D、包括所有规模效应

    正确答案:A

  • 第17题：

    替代规模效应理论是（）和（）提出的。


    正确答案:皮科克、威斯曼

  • 第18题：

    需求规律在理论上可用替代效应和收入效应的综合作用--价格效应来解释，三者的关系为（）。

    • A、价格效应=替代效应-收入效应
    • B、价格效应=收入效应-替代效应
    • C、价格效应=替代效应+收入效应
    • D、替代效应=价格效应+收入效应

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    假定一个成年人和青年人在同一生产过程中是可以互相替代的，那么，（　　）。
    A

    如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少

    B

    如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系

    C

    如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少

    D

    如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系

    E

    如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的失业率减少


    正确答案： E,B
    解析：
    若中年人和年轻人在生产过程中是可以互相替代的，年轻人工资率的下降对中年人就业有副作用。那么一方面，在产出水平不变的情况下，企业希望用年轻人替代中年人（替代效应），减少对中年人的劳动力需求：另一方面，年轻人的工资率下降促使企业扩大生产规模（规模效应），增加所有投入要素（其中包括对中年人）的需。如果年轻人工资率下降的规模效应小于替代效应，则中年人的劳动力需求量下降，两者之间是总替代关系；如果规模效应大于替代效应，则年轻人工资率下降导致中年人的劳动力需求上升，两者之间就是总互补关系。

  • 第20题：

    多选题
    范纳和李普西对关税同盟理论的最大贡献就是提出了（）
    A

    大市场理论

    B

    贸易创造效应

    C

    贸易转移效应

    D

    规模经济理论

    E

    综合经济理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述皮科克和威斯曼的替代一规模效应理论。

    正确答案： 一个国家一旦发生了外部冲突，例如战争，政府会被迫提高税率，而公众在危急时期也会接受提高了的税率。这就是所谓的“替代效应”，即在危急时期，公共支出会替代私人支出，财政支出的比重上升。但在危急时期过去以后，公共支出并不会退回到先前的水平。比如，一个国家在结束战争之后，总会积累大量的债务，公共支出会持续较高水平，因此，每一次较大的经济和社会动荡，都会导致财政支出水平上一个新的台阶。这种财政支出上升的规律，即称为是“替代一规模效应”理论。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    短期自工资劳动需求弹性（）
    A

    仅仅包括规模效应的部分

    B

    仅仅包括替代效应的部分

    C

    包括规模效应和替代效应

    D

    包括所有规模效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
    A

    规模效应和收入效应

    B

    规模效应和替代效应

    C

    收入效应和替代效应

    D

    收入效应和边际效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    财政支出规模的三种理论：瓦格纳法则、替代——规模效应论、经济发展阶段论是什么？

    正确答案： （1）瓦格纳法则：随着人均收入的提高，财政支出占GDP的比重也相应随之提高。同时，历史数据也说明，财政支出占GDP比重的上升不可能是无止境的，当经济发展到一定高度，则呈相对稳定的趋势，即稳定在一定的水平上，上下有所波动，目前的经济发达国家已经达到这个阶段。
    （2）替代——规模效应论：在正常条件下，经济发展，收入水平上升，以不变的税率所征得的税收也会上升，于是，财政支出上升会与GDP上升呈线性关系。这是内在因素作用的结果。但一旦发生了外部冲突，例如战争，政府会被迫提高税率，而公众在危急时期也会接受提高了的税率。这就是“替代效应”，即在危急时期，公共支出会替代私人支出，财政支出的比重会增加。但在危急时期过去以后，公共支出并不会退回到先前的水平。因此，每一次较大的经济和社会动荡，都会导致财政支出水平上一个新的台阶，这种财政支出上升的规律，被称为替代——规模效应理论。
    （3）经济发展阶段论：在经济发展的早期阶段，政府投资在社会总投资中占有较高比重，公共部门为经济发展提供社会基础设施，这些投资对于经济与社会发展处于早期阶段的国家进入“起飞”乃至发展的中期阶段是必不可少的。在发展的中期，政府投资还应继续进行，但这时政府投资将逐步转换为对私人投资的补充。在整个经济发展过程中，社会总投资以及政府投资的绝对数会是增长的，但社会总投资占GDP的比重以及政府投资占财政支出的比重，则会趋于下降。一旦经济发展达到成熟阶段，公共支出将从基础设施支出转向不断增加的教育、保健与福利服务的支出，而且这方面的支出的增长速度将大大超过其他方面支出的增长速度，也会快于GDP的增长速度。
    解析： 暂无解析

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