优秀的领导者需做到哪些？
题目
优秀的领导者需做到哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:关心员工，保证他们消息通畅，员工需要的时候对其帮助。
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第1题：
营业期间，临柜员需暂时离开岗位时，必须做到哪些方能离开？
正确答案: 临柜员需暂时离开岗位时，必须报经值班负责人同意，并妥善处理桌面有关物品，将现金、印鉴、密押、重要凭证、有价证券等入柜加锁，退出微机处理系统并妥善保管业务用卡（软件），在确认安全的情况下方能离开。 -
第2题：
优秀的导学案应该做到三点：①（）；②（）；③（）。
正确答案:遵循学习结构；凸显学科特点；符合发展趋势 -
第3题：
领导者如何做到以身作则？
正确答案:公安决策者、领导者的言行表现在公安民警和广大群众中有着很大影响。这种影响往往比文字宣传和纪律条文更直接、更深刻。在日常的工作和生活中，公安决策者能否做到身体力行，以身作则，直接关系到其威信和影响力，关系到决策体系中的结构关系和工作效益，关系到每一项公安决策能否得到有力的贯彻。
以身作则就是要求公安决策者和领导者做到工作模范带头、为警清廉、言行一致、自觉抵制不正之风，这是每一位公安决者加强素养基本点。
以身作则必须反对：官气十足，不尊重部属；不学无术，不动脑筋；养尊处优，作风散漫；吃吃喝喝，吹吹拍拍，甚至执法犯法，徇私枉法，等等。 -
第4题：
一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。
正确答案:正确 -
第5题：
优秀的领导者没有强烈的权力欲。
正确答案:错误 -
第6题：
优秀领导者的六个特点是什么？
正确答案: 1.了解业务，能做重大决策。
2.目标清晰。
3.经常给下属提供指导培训，判断领导力的标准是用人的质量。
4.通过报酬、升职，对不同员工区别对待，建立基因库，对执行好者充分回报，建立执行文化。
5.勇于接受现实，不向无胜算的目标发展。
6.性格坚强，不因小胜而自喜，信奉“止步不前必被淘汰”。 -
第7题：
要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。
- A、成为领导者的财富
- B、帮助领导者变得更加优秀
- C、与领导者建立信任关系
- D、以上都有
正确答案:D -
第8题：
简述优秀领导者的特点。
正确答案: 激励团队：通过有效的沟通确保团队明确所有达到的目标；
强化好的态度和行为：表达谢意，或表扬表现良好的，建设性的批评消除不良的习惯和不适当的行为。
维护团结：鼓励组员的合作，创立并维持团队精神，及时解决矛盾。
履行管理职责：不能惧怕行使领导职责，应该公开强调领导权威，协调分配任务，明确责任。 -
第9题：
问答题优秀的领导者需做到哪些？正确答案： 关心员工，保证他们消息通畅，员工需要的时候对其帮助。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题优秀领导者的六个特点是什么？正确答案： 1.了解业务，能做重大决策。
2.目标清晰。
3.经常给下属提供指导培训，判断领导力的标准是用人的质量。
4.通过报酬、升职，对不同员工区别对待，建立基因库，对执行好者充分回报，建立执行文化。
5.勇于接受现实，不向无胜算的目标发展。
6.性格坚强，不因小胜而自喜，信奉“止步不前必被淘汰”。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题协同领导的限制有哪些（）A协同领导者需共同相处
B协同领导者双方的工作理念、方式需基本一致
C无竞争对手关系
D小组运作成本偏高
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？正确答案： 根据鲍莫尔的观点，一个优秀的企业领导者必须具备：1，合作精神；2，决策能力；3，组织能力；4，精于授权；5，善于应变；6，敢于求新；7，勇于负责8，敢担风险；9，尊重他人；10，品德高尚。解析： 暂无解析 -
第13题：
如何才能成为优秀的领导者？
正确答案:成为出色的领导者应具备领导者的一般素养和采取一定的领导艺术。领导者的素质修养有：思维方法修养，心理素质修养，创新能力修养等。领导艺术的内容有：人际交往的艺术，用人之长充分发挥职工潜能，尊重每个职工，指挥和激励相结合，严于律己宽以待人；处世的艺术，领导者领导的事，不必“事必躬亲”，要善于分工授权，办事要有明确的目的，集中主要精力，抓中心环节；表扬与批评的艺术，表扬要及时，态度要诚恳，实事求是不徇私情，奖励方式要创新，批评目的是为了获得正确的行为，批评要就事论事。领导是动态的管理过程，领导者要在动态变化中调整领导行为，发挥领导艺术。 -
第14题：
加油站岗位聘任，需做到流程规范，坚持（）、（）、（）原则，努力为优秀员工打通晋升通道。
正确答案:公开、公平、公正 -
第15题：
领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）
- A、领导者要注意加强自身修养
- B、领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”
- C、领导者对决策对象要有十足把握
- D、领导者要追求经济与社会效益双丰收
正确答案:B,C,D -
第16题：
一个优秀的领导者，针对协调，应该怎么做？
正确答案:一个优秀的领导者，应该善于协调，统筹兼顾。领导者不应为某一局部利益所左右，为暂时利益所吸引，应坚持平等、公正、彼此尊重的原则；坚持顾全大局，求大同存小异的原则；坚持行政目标一致的原则。协调的目的就是要使各方面的工作有机配合起来，以取得更大的整体利益。协调要做到是非分明，协调应该是积极推动工作前进的协调。 -
第17题：
需扳道员（清扫员）现场准备进路时，应做到哪些？
正确答案: （1）按规定时机停止影响接发列车进路上的调车作业。
（2）听取准备接发列车进路的命令。
（3）手扳（摇）道岔准备进路，并按规定加锁。
（4）二人互检或一人二次检查确认进路正确后汇报。 -
第18题：
一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
正确答案:正确 -
第19题：
领导者要做到合理授权，应该（）、（）、（）
正确答案:合理分配任务；妥善委任权力；明确责任 -
第20题：
问答题需扳道员（清扫员）现场准备进路时，应做到哪些？正确答案： （1）按规定时机停止影响接发列车进路上的调车作业。
（2）听取准备接发列车进路的命令。
（3）手扳（摇）道岔准备进路，并按规定加锁。
（4）二人互检或一人二次检查确认进路正确后汇报。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题优秀的领导者没有强烈的权力欲。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）A领导者要注意加强自身修养
B领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”
C领导者对决策对象要有十足把握
D领导者要追求经济与社会效益双丰收
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题理论联系实践分析销售团队的领导的特点及称职的领导者应该做到哪些特点？正确答案： 销售团队领导的特点：
（1）销售团队的方针名确。
（2）销售团队领导者头脑清醒，其领导作用得到发挥。
（3）销售团队内都能够相互沟通。
称职领导的特点：
（1）意识到领导的责任。
（2）发挥领导的作用。
（3）加强团队及自我管理。
（4）彻底加强事前管理。
（5）发挥领导的自主性和主导性。
（6）具有领导者具备的行为特点。解析： 暂无解析