在社会服务机构中,建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转,保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言,机构都会赋予督导者()的权威和责任,促进机构工作的顺利完成。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
小姜社会工作专业大学毕业后到某社会工作服务机构就职。刚入职时,该机构指派资深社会工作者老陈担任小姜的督导,双方建立了相互信任并约定了督导形式。接着老陈向小姜介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等,帮助小姜尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置。老陈对小姜进行督导的内容属于( )。
第9题:
有助于促进服务机构正常运作,推动社会工作专业发展
有助于督导者的经验积累
有助于保障服务对象的权益,提升服务质量
有助于促进服务人员成长
第10题:
有助于工作顺利完成,促进机构正常运作
有助于保障服务对象权益,提升服务质量
有助于督导者的经验积累
有助于促进社会工作者的成长
第11题:
保障机构的合法地位
提升社会服务的质量
加强机构员工之间的相互支持
加强行政人员与社会工作者的沟通
第12题:
社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系
社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位
社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立
社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
知识上
技术上
行政上
咨询上
第21题:
知识上
技术上
行政上
咨询上
第22题:
拥有员工管理的经验
具有社会动员的能力
担任时机构或部门的负责人
具有对专业负责的精神
第23题:
认识上
技术上
行政上
咨询上