参考答案和解析
正确答案:C
更多“根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员”相关问题
  • 第1题:

    根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案:D
    解析:
    ①按岗位定员是根据岗位的多少以及岗位的工作量的大小,来计算定员人数的方法;②按设备定员是根据设备需要开动的台数、开动的班次、人工看管定额以及出勤率,来计算定员人数;③按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某类人员的定员人数;④按效率定员是根据生产任务、工人的劳动效率以及出勤率,来计算定员人数。

  • 第2题:

    根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于(  )。

    A.按设备定员

    B.按比例定员

    C.按效率定员

    D.按岗位定员

    答案:D
    解析:
    “按岗位定员。即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。”

  • 第3题:

    定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第4题:

    根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:B

  • 第5题:

    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员()。
    A

    按设备岗位

    B

    按工作岗位

    C

    按工作效率

    D

    按比例


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()
    A

    按设备定编定员

    B

    按岗位定编定员

    C

    按工作效率定编定员

    D

    按比例定编定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    工作岗位定编定员法是根据()的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法。

    正确答案: 工作岗位
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    定编定员的方法有()。
    A

    效率定编定员法

    B

    设备定编定员发

    C

    工作岗位定编定员法

    D

    比例定编定员法

    E

    职责分工定编定员法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合下列何种方法()。
    A

    按设备定编定员

    B

    按岗位定编定员

    C

    按工作效率定编定员

    D

    按比例定编定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
    A

    比例定编定员法

    B

    工作岗位定编定员法

    C

    设备定编定员法

    D

    效率定编定员法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案:D
    解析:
    按岗位定员,即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第14题:

    组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、职责分工定编定员法

    正确答案:D

  • 第15题:

    定编定员的方法有()。

    • A、效率定编定员法
    • B、设备定编定员发
    • C、工作岗位定编定员法
    • D、比例定编定员法
    • E、职责分工定编定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    ()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:D

  • 第17题:

    根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()

    • A、设备定编定员法
    • B、比例定编定员法
    • C、确定整体工作安排
    • D、制定试点工作计划

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    ()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
    A

    比例定编定员法

    B

    工作岗位定编定员法

    C

    设备定编定员法

    D

    效率定编定员法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。

    正确答案: 生产任务
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件,岗位区域,劳动负荷及工人看管定额,出勤率等来确定定编定员的方法,是()的一种特殊形式。

    正确答案: 效率定编定员
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()
    A

    比例定编定员法

    B

    工作岗位定编定员法

    C

    设备定编定员法

    D

    效率定编定员法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是()。
    A

    比例定编定员法

    B

    工作岗位定编定员法

    C

    设备定编定员法

    D

    效率定编定员法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()
    A

    设备定编定员法

    B

    比例定编定员法

    C

    确定整体工作安排

    D

    制定试点工作计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析