企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系

题目

企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）

  • A、工作职责
  • B、工作流程
  • C、工作权限
  • D、工作关系
相似考题

1.根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为()A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系

2.()是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。A、工作B、工作元素C、任务D、职责

3.以下()是工作描述的基本内容。A.工作权限B.知识要求C.工作职责D.工作关系

4.在人力资源管理中,确定任职资格的依据是()A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系

参考答案和解析
正确答案:B
更多“企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系”相关问题

  • 第1题：

    工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。

    A.工作职责

    B.工作内容

    C.工作流程

    D.工作关系


    正确答案：ABCD
    本题所考查的考点是工作设计的内容。一般而言，工作设计的内容包括工作内容、工作职责、工作关系、工作流程、工作环境和条件等方面。正确答案是ABCD

  • 第2题：

    在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。

    • A、任务
    • B、工作要素
    • C、职责
    • D、职位

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

    • A、工作概要
    • B、工作责职
    • C、工作关系
    • D、工作权限

    正确答案:D

  • 第4题：

    工作设计的主要内容包括？（） 

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作权限

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。

    • A、工作任务
    • B、工作环境
    • C、工作职能
    • D、工作责任与权限
    • E、工作关系

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）

    • A、工作职责
    • B、工作流程
    • C、工作权限
    • D、工作关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）
    A

    工作关系

    B

    工作概要

    C

    工作职责

    D

    工作权限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。
    A

    薪酬调查

    B

    岗位评价

    C

    薪酬管理

    D

    岗位分析


    正确答案： B
    解析：
    岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程，是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。

  • 第10题：

    单选题
    （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
    A

    工作概要

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作权限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
    A

    工作概要

    B

    工作责职

    C

    工作关系

    D

    工作权限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）
    A

    工作职责

    B

    工作流程

    C

    工作权限

    D

    工作关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。

    A:薪酬调查
    B:岗位评价
    C:薪酬管理
    D:岗位分析

    答案：D
    解析：
    岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程，是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。

  • 第14题：

    在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）

    • A、工作关系
    • B、工作概要
    • C、工作职责
    • D、工作权限

    正确答案:B

  • 第15题：

    任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。

    • A、工作概要
    • B、工作关系
    • C、工作职责
    • D、工作权限

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下不属于工作设计内容的是（）

    • A、工作内容
    • B、工作关系
    • C、工作职责
    • D、工作流程

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

    • A、工作概要
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作权限

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系

    • A、职业规范
    • B、职位标识
    • C、工作权限
    • D、工作关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下关于工作与职位的正确的说法是（）

    • A、工作和职位的内涵其实是相同的
    • B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合
    • C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合
    • D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    工作设计的主要内容包括？（）
    A

    工作内容

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作权限


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于工作设计内容的是（）
    A

    工作内容

    B

    工作关系

    C

    工作职责

    D

    工作流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。
    A

    工作概要

    B

    工作关系

    C

    工作职责

    D

    工作权限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）
    A

    工作职责

    B

    工作流程

    C

    工作权限

    D

    工作关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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