按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。A、保证资料具有及时性B、保证资料具有条理性C、保证资料具有系统性D、避免重复和遗漏，保证资料的准确性

按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。