按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是()。A、保证资料具有及时性B、保证资料具有条理性C、保证资料具有系统性D、避免重复和遗漏,保证资料的准确性

题目

按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是()。

  • A、保证资料具有及时性
  • B、保证资料具有条理性
  • C、保证资料具有系统性
  • D、避免重复和遗漏,保证资料的准确性

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  • 第1题:

    对调查资料编码的原则是()。

    A.统计方便分析快

    B.录入方便误差低

    C.保证统计迅速

    D.保持资料的原始性


    正确答案:BD

  • 第2题:

    普查的特点之一,就是要确定调查的标准时间,其目的是( )。

    • A、保证调查的及时性
    • B、便于组织调查
    • C、避免所登记资料发生重复或遗漏
    • D、使历次相关调查能保持连续性

    正确答案:C

  • 第3题:

    以下对资料审核的解释,正确的有()。

    • A、是对原始资料进行审查与核实的过程
    • B、目的在于保证资料的客观性
    • C、目的在于保证资料的准确性
    • D、目的在于保证资料的完整性
    • E、其结果具有法定效力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    为避免从业人员的重复和遗漏,各单位在计算从业人员时,应遵循的统计原则是()。

    • A、谁使用谁统计
    • B、谁支付劳动报酬谁统计
    • C、谁录用谁统计
    • D、谁保管档案谁统计

    正确答案:B

  • 第5题:

    调查单位不遗漏、不重复,调查项目的资料要搜集齐全,说明统计调查的资料要具备()。

    • A、及时性
    • B、准确性
    • C、全面性
    • D、客观性

    正确答案:C

  • 第6题:

    为了保证统计数据的准确性和及时性,统计法从哪几个方面做了规范?()

    • A、明确要求统计调查对象要依法申报统计资料
    • B、明确要求统计机构、统计人员要准确及时完成统计工作任务,保证数据质量
    • C、赋予统计机构、统计人员一定的职权,以保证及时获得真实、完整的统计资料
    • D、统计人员应当具备扎实的统计信息处理能力和数据传输技术
    • E、统计人员应当坚持实事求是,恪守职业道德,具备执行统计任务所需要的专业知识

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    为了保证原始统计资料的准确性,在确定调查项目时应该注意什么问题?


    正确答案: (1)调查项目的含义必须明确,不能模棱两可;
    (2)考虑取得资料的可行性,有些调查项目虽然需要,但在现有条件下难以取得资料的则不应列入;
    (3)调查项目的答案应满足完备性和互斥性。如果要求选择回答,则必须列出所有可能的答案,以免出现重复或遗漏;
    (4)确定不同时期同类调查的调查项目时,前后时期的调查项目应互相衔接,以便进行动态比较分析。

  • 第8题:

    单选题
    为避免从业人员统计的重复和遗漏,各单位在计算其从业人员时,除劳务派遣人员外,应遵循的统计原则是(  )。
    A

    谁使用谁统计

    B

    谁发工资谁统计

    C

    谁录用谁统计

    D

    谁管理档案谁统计


    正确答案: B
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    为了保证统计调查的质量,就要实事求是、科学地搜集统计资料,力争调查资料达到准确性、及时性和()。
    A

    科学性

    B

    严肃性

    C

    保密性

    D

    全面性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    地籍管理必须遵循()基本原则。
    A

    地籍管理必须按照国家规定的统一法规制度实施

    B

    保证地籍资料的系统性、连续性和现实性

    C

    保证地籍资料的可靠性和准确性、

    D

    保证地籍资料的概括性和完整性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    为避免人力资源统计的重复与遗漏,各企业进行人力资源统计时应遵讯循()。
    A

    在哪工作由哪统计的原则

    B

    由人事关系在所单位统计的原则

    C

    谁发工资谁统计的原则

    D

    由最初的工作单位统计的原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    为避免从业人员统计的重复和遗漏,各单位在计算其从业人员时,应遵循的统计原则是()
    A

    谁使用谁统计

    B

    谁支付劳动报酬谁统计

    C

    谁录用谁统计

    D

    谁管理档案谁统计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    资料管理应遵循的原则包括:资料整理应具有及时性()。

    A、资料的整理应与施工过程同步进行

    B、应保证资料的完整性

    C、应确保资料数据的准确性及规范性

    D、资料整理应具有真实性

    E、资料应符合信息化要求


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    为了保证统计调查的质量,就要实事求是、科学地搜集统计资料,力争调查资料达到准确性、及时性和()。

    • A、科学性
    • B、严肃性
    • C、保密性
    • D、全面性

    正确答案:D

  • 第15题:

    普查中规定标准时点是为了()。

    • A、保证统一的普查周期
    • B、保证普查在规定时限内完成
    • C、保证普查资料的时效性
    • D、避免调查登记的重复或遗漏

    正确答案:D

  • 第16题:

    统计现场检查的目的是保证统计法律法规和规章以及统计制度的贯彻实施,保障统计机构和统计人员依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权,保障统计资料的(),并查处统计违法行为。

    • A、准确性和及时性
    • B、全面性和及时性
    • C、准确性和全面性
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第17题:

    统计资料按计量方法不同,分为()和();按资料是否直接取得,分为()和();按统计资料的时间属性不同,分为()和();按统计资料所涵盖的范围不同,分为()和();统计资料具有()三个要素。


    正确答案:计点资料;计量资料;原始资料;次级资料;静态资料;动态资料;全面资料;抽样资料;时间、空间和数据

  • 第18题:

    为避免从业人员统计的重复和遗漏,各单位在计算其从业人员时,应遵循的统计原则是()。

    • A、谁使用谁统计
    • B、谁支付劳动报酬谁统计
    • C、谁录用谁统计
    • D、谁管理档案谁统计

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    为避免人力资源统计的重要与遗漏,各企业进行人力资源统计时应遵循()。
    A

    在哪工作由哪统计的原则

    B

    由人事关系所在单位统一的原则

    C

    谁发工资谁统计的原则

    D

    由最初的工作单位统计的原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    对统计资料调查的基本要求是保证所调查到的数据资料具有
    A

    代表性

    B

    重要性

    C

    真实性

    D

    实质性

    E

    可比性


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    调查单位不遗漏、不重复,调查项目的资料要搜集齐全,说明统计调查的资料要具备()。
    A

    及时性

    B

    准确性

    C

    全面性

    D

    客观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是()。
    A

    保证资料具有及时性

    B

    保证资料具有条理性

    C

    保证资料具有系统性

    D

    避免重复和遗漏,保证资料的准确性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下对资料审核的解释,正确的有()。
    A

    是对原始资料进行审查与核实的过程

    B

    目的在于保证资料的客观性

    C

    目的在于保证资料的准确性

    D

    目的在于保证资料的完整性

    E

    其结果具有法定效力


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析