衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。A、能力B、体力C、智力D、文化程度

题目

衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。

  • A、能力
  • B、体力
  • C、智力
  • D、文化程度
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1.从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源质量的衡量包括了3个方面:身体素质智力水平和()。A. 非智力水平B. 心理素质C. 觉悟情操D. 劳动积极性

3.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

4.人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和。A.智力+经验B.智力+能力C.智力+体力D.智力+价值观

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  • 第1题：

    根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）

    A智力

    B技能

    C知识

    D体力


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    企业人力资源素质的综合水平取决于（）。

    • A、企业组织能力
    • B、个体素质状况
    • C、人力资源总体的组成结构
    • D、人力资源的组合比例
    • E、企业的组织结构

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    在现代社会，衡量人力资源素质的最重要因素是（）。

    • A、人的体力水平
    • B、人的文化水平
    • C、人的智力水平
    • D、人的能力水平

    正确答案:C

  • 第4题：

    衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。

    • A、能力
    • B、体力
    • C、智力
    • D、文化程度

    正确答案:A

  • 第5题：

    徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。

    • A、体力水平
    • B、体力与智力水平
    • C、智力水平
    • D、文化水平

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）

    • A、体力、智力、心力的总和
    • B、现代经济增长的主要源泉
    • C、人的现实劳动能力和潜力
    • D、创新能力的源泉

    正确答案:C

  • 第7题：

    从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（）
    A

    政治素质

    B

    体力水平

    C

    心理素质

    D

    智力水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。
    A

    体力水平

    B

    体力与智力水平

    C

    智力水平

    D

    文化水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和
    A

    智力+体力

    B

    智力+能力

    C

    智力+经验

    D

    智力+价值观


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源素质的综合水平取决于（）。
    A

    企业组织能力

    B

    个体素质状况

    C

    人力资源总体的组成结构

    D

    人力资源的组合比例

    E

    企业的组织结构


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。
    A

    人的体力水平

    B

    人的智力水平

    C

    人的体力和智力水平

    D

    人的文化水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（）总和。

    A体力

    B智力

    C心力

    D能力

    E动力


    A,B,C
    略

  • 第14题：

    下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。

    • A、体能综合指标
    • B、智力水平
    • C、个体素质
    • D、整体素质
    • E、能力

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。

    • A、企业人力资源素质
    • B、企业人力资源数量
    • C、企业人力资源总量
    • D、企业人力资源结构

    正确答案:A

  • 第16题：

    衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。

    • A、人的体力水平
    • B、人的智力水平
    • C、人的体力和智力水平
    • D、人的文化水平

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和

    • A、智力+体力
    • B、智力+能力
    • C、智力+经验
    • D、智力+价值观

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（）

    • A、政治素质
    • B、体力水平
    • C、心理素质
    • D、智力水平

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    在现代社会，衡量人力资源素质的最重要因素是（）。
    A

    人的体力水平

    B

    人的文化水平

    C

    人的智力水平

    D

    人的能力水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。
    A

    能力

    B

    体力

    C

    智力

    D

    文化程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（）总和。
    A

    体力

    B

    智力

    C

    心力

    D

    能力

    E

    动力


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力；是（　）
    A

    体力、智力、心力的总和

    B

    现代经济增长的主要源泉

    C

    人的现实劳动能力和潜力

    D

    创新能力的源泉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。
    A

    企业人力资源素质

    B

    企业人力资源数量

    C

    企业人力资源总量

    D

    企业人力资源结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。
    A

    体能综合指标

    B

    智力水平

    C

    个体素质

    D

    整体素质

    E

    能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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