以下不属于工作分析的要素的是（）A、工作责任B、工作状态C、工作技能D、工作环境

题目

以下不属于工作分析的要素的是（）

  • A、工作责任
  • B、工作状态
  • C、工作技能
  • D、工作环境
相似考题

1.工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()A、工作名称分析B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析

2.工作规范分析包括()A、工作任务B、工作责任C、工作关系D、工作强度E、工作环境

3.关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。 C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

4.工作分析的对象是岗位中的()在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位

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  • 第1题：

    下列属于岗位评价五要素的有()。

    A:岗位责任
    B:工作强度
    C:工作态度
    D:工作心理
    E:工作环境

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在人力资源管理中企业把影响岗位工作的因素归结为岗位责任、工作技能、工作心理、工作强度、工作环境，称为岗位评价五要素。

  • 第2题：

    下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。

    • A、工作的难易程度
    • B、劳动技能
    • C、工作环境
    • D、责任轻重程度
    • E、任职资格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）

    • A、工作责任
    • B、工作技能
    • C、劳动强度
    • D、工作环境

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列不属于岗位工资需体现的要素是（）

    • A、岗位的责任、价值
    • B、岗位的技能要求
    • C、岗位的工作环境
    • D、工龄

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。

    • A、先天技能
    • B、身体技能
    • C、智力技能
    • D、心理技能

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下不属于工作分析的要素的是（　）

    • A、工作责任
    • B、工作状态
    • C、工作技能
    • D、工作环境

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作规范分析的具体内容包括（）。

    • A、岗位操作分析
    • B、工作责任分析
    • C、工作关系分析
    • D、工作环境分析
    • E、工作成本分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）
    A

    工作名称分析

    B

    工作内容分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作条件分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工作岗位的主要影响因素是（）。
    A

    工作责任

    B

    工作技能

    C

    工作质量

    D

    劳动强度

    E

    工作环境


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
    A

    工作技能

    B

    工作责任

    C

    工作环境

    D

    劳动强度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）
    A

    工作名称分心

    B

    工作规范分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作条件分析

    E

    工作过程分析


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）
    A

    工作责任

    B

    工作技能

    C

    劳动强度

    D

    工作环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）

    • A、工作名称分心
    • B、工作规范分析
    • C、工作环境分析
    • D、工作条件分析
    • E、工作过程分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指（）。

    • A、职能工作分析法
    • B、职位分析问卷法
    • C、工作要素法
    • D、关键事件技术研究

    正确答案:D

  • 第15题：

    在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）

    • A、工作技能
    • B、工作责任
    • C、工作环境
    • D、劳动强度

    正确答案:B

  • 第16题：

    岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；

    • A、工作绩效
    • B、工作环境
    • C、工作任务
    • D、工作技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    岗位评价要素的选择主要决定于（）

    • A、工作环境
    • B、劳动强度
    • C、劳动技能
    • D、工作性质

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作分析的对象是岗位中的（）。

    • A、工作内容
    • B、工作责任和技能
    • C、工作强度
    • D、工作环境
    • E、工作心理及岗位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；
    A

    工作绩效

    B

    工作环境

    C

    工作任务

    D

    工作技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作规范分析的具体内容包括（）。
    A

    岗位操作分析

    B

    工作责任分析

    C

    工作关系分析

    D

    工作环境分析

    E

    工作成本分析


    正确答案： E,D
    解析： 工作规范分析包括岗位操作分析、工作责任分析、工作关系分析、工作环境分析、劳动技能分析和劳动强度分析等内容。

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于岗位工资需体现的要素是（）
    A

    岗位的责任、价值

    B

    岗位的技能要求

    C

    岗位的工作环境

    D

    工龄


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于工作分析的要素的是（　）
    A

    工作责任

    B

    工作状态

    C

    工作技能

    D

    工作环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。
    A

    工作任务、工时利用率、工作分类度和条件

    B

    工作责任、工时利用率、工作技能

    C

    工作任务、工作技能、工作强度和条件

    D

    工作责任、工作技能、工作强度和条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    不属于信息分析内容的是（）
    A

    工作名称分析

    B

    工作要素分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作条件分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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