企业人员培训的原则有()。
第1题:
第2题:
健康促进计划设计的原则,包括目的性原则、重点突出原则、整体性原则、()原则、弹性原则、科学性原则、()原则、多样化原则。
第3题:
餐盘装饰的应用原则有()
第4题:
企业战略方案的评价原则有()
第5题:
人力资源培训与开发评估的原则有()
第6题:
拟订执行计划的基本原则有()
第7题:
选择培训师的原则有()。
第8题:
明确培训师的选择原则有()
第9题:
安全原则
逻辑原则
分解原则
替代原则
突出重点原则
记录原则
第10题:
战略原则
实用性原则
多样化原则
重点突出原则
全面性原则
第11题:
间接控制的原则
预测未来的原则
抓住重点的原则
经济合理的原则
奖惩结合的原则
第12题:
全面性原则
关键性原则
平衡性原则
权变性原则
系统性原则
第13题:
第14题:
自动气象站故障判断的基本原则有()
第15题:
客源管理的原则有:有效性原则、合理使用性原则和()。
第16题:
企业进行战略控制应遵循的原则有( )。
第17题:
工作评价的原则有()。
第18题:
战略目标的制定原则有()。
第19题:
学校规章制度建设的要求是( )
第20题:
全面评价原则
重点突出的原则
可测性原则
实效性原则
发展性原则
第21题:
择优聘用原则
能力取胜原则
突出重点原则
学历优先原则
语言幽默原则
第22题:
有效原则
合理使用原则
重点突出原则
可替代原则
相对集中原则
第23题: