工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

题目

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

相似考题

1.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

2.（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。A.工作日志法B.问卷法C.工作实践法D.访谈法

3.职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

4.一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为（ ）。A.问卷法B.文献分析法C.访谈法D.工作实践法

参考答案和解析
正确答案:工作日志法
更多“工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的系统方法主要包括（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、职位分析问卷法
    • D、管理职位描述问卷法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第2题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、职位分析问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    工作分析问卷主要收集哪几类信息？


    正确答案: （1）信息来源。
    （2）心理过程。
    （3）工作输出。
    （4）与其他人的联系。
    （5）工作背景。
    （6）其他工作特征。

  • 第5题：

    访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、工作实践法

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）
    A

    信息来源

    B

    智力过程

    C

    工作背景

    D

    人际关系


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于工作分析方法的说法，正确的有（  ）。
    A

    目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

    B

    工作实践法可以适用于危险性较强的工作

    C

    工作日志法的优点是成本较低

    D

    职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

    E

    工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的工作分析方法是（　　）。
    A

    问卷调查法

    B

    工作日志法

    C

    工作实践法

    D

    访谈法


    正确答案： D
    解析： 工作实践法是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

  • 第11题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

    正确答案： 问卷调查法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、资料分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷法

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第16题：

    工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过哪些方法可以收集工作信息（）。

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、记事法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    多选题
    工作分析的基础性方法主要包括（）
    A

    访谈法

    B

    工作日志法

    C

    职位分析问卷法

    D

    观察法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    工作分析的系统方法主要包括（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    职位分析问卷法

    D

    管理职位描述问卷法

    E

    职能工作分析法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是()。
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    工作实践法


    正确答案： B
    解析： 问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

  • 第21题：

    单选题
    （）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    问卷法


    正确答案： D
    解析： 访谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。访谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广；其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。

  • 第23题：

    多选题
    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法

    E

    工作日志法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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