访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

题目

访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。

  • A、问卷调查法
  • B、访谈法
  • C、工作日志法
  • D、观察法
相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.()是工作分析中最通用的一种方法。A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法

3.培训需求分析的方法包括()。A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法

4.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

更多“访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法”相关问题

  • 第1题：

    可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第2题：

    适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

    • A、访谈法
    • B、图式分析法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第4题：

    在工作分析方法中，工作日志法属于（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、参与法
    • D、写实法

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是工作分析中广泛运用的方法之一。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:A

  • 第7题：

    工作分析的方法包括（）

    • A、问卷调查法
    • B、关键事件法
    • C、观察法
    • D、访谈法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    通用性职位分析方法主要有（）。

    • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
    • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
    • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
    • D、FJA系统、工作日志法、观察法等

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。
    A

    纪实分析法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    访谈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是工作分析中广泛运用的方法之一。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析的方法包括：（）

    • A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
    • B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
    • C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
    • D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

    正确答案:A

  • 第14题：

    适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。

    • A、纪实分析法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、访谈法

    正确答案:D

  • 第15题：

    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、资料分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第18题：

    传统的工作的分析方法包括（）。

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    定性职位分析的方法包括（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法
    • E、非定量问卷调查法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    适合各类工作的工作分析方法是（）。
    A

    观察法

    B

    工作日志法

    C

    MPDQ

    D

    访谈法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法

    E

    工作日志法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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