对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。A、职等的划分B、职级的划分C、职组的划分D、职系的划分

题目

对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。

  • A、职等的划分
  • B、职级的划分
  • C、职组的划分
  • D、职系的划分
相似考题

1.环形图可以比较不同变量之间的结构差异。此题为判断题(对，错)。

2.对被评价者的过去和现在进行比较，或将评价对象的不同方面进行比较的评价方法是（ ） A．外部评价 B．内部评价 C．个体内差异评价 D．总结性评价

3.差异系数适用的情况包括() A.同一团体不同观测值离散程度的比较 B.对于水平相差较大，但进行的是同一种观测的各种团体，进行观测离散程度的比较 C.对于需进行统计推论的观测值进行比较 D.说明一种变量对另一种变量的解释程度

4.运用平均指标指标进行比较，对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。（ ）

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  • 第1题：

    名义GDP可以直接用于比较不同年份之间经济增长水平的差异

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    （）是对个体在同一学科内的不同方面，或不同学科间的成绩与能力差异进行横向比较和评价，以及对个体内两个或多个时间内的成绩的前后纵向比较。


    正确答案:个体内差异评价

  • 第3题：

    报表分析的比较法是对两个或几个有关的可比数据进行对比，从而揭示存在的差异或矛盾，按比较对象可以分为（）。

    • A、趋势分析
    • B、横向比较
    • C、预算差异分析
    • D、纵向比较

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在对两组数据进行差异程度比较时，不能直接比较两组数据的方差，因为两组数据的（）。

    • A、均值不同
    • B、方差不同
    • C、数据个数不同
    • D、计量单位不同
    • E、离差之和不同

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    对于性质不同或平均数不同的两个数列，要比较差异程度的大小，应采用（）。

    • A、全距
    • B、平均差
    • C、标准差
    • D、平均差系数
    • E、标准差系数

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    （）就是对两个或两类性质相同的事物所具有的特征加以比较，在比较中寻找事物的共同点。


    正确答案:同类比较

  • 第7题：

    （　）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。

    • A、职组
    • B、职门
    • C、职级
    • D、职等

    正确答案:D

  • 第8题：

    比对是指（）。

    • A、在规定条件下对相同准确度等级的同类基准之间的量值进行比较
    • B、在规定条件下对相同准确度等级的同类标准之间的量值进行比较
    • C、在规定条件下对相同准确度等级的不同类工作中计量器具之间的量值进行比较
    • D、在规定条件下对相同准确度等级的同类工作中计量器具之间的量值进行比较

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。
    A

    职等的划分

    B

    职级的划分

    C

    职组的划分

    D

    职系的划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。
    A

    职级的划分

    B

    职系的划分

    C

    职组的划分

    D

    职等的划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    环形图可以比较不同变量之间的结构差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    什么差异指不同种商品的国内价值高于或低于国际价值的差异在程度上的不同？（）
    A

    绝对差异

    B

    比较差异

    C

    法律差异

    D

    政治差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    比对是在规定条件下对同类基准或工作计量器具之间的量值进行比较。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    环形图可以比较不同变量之间的结构差异。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。

    • A、职级的划分
    • B、职系的划分
    • C、职组的划分
    • D、职等的划分

    正确答案:D

  • 第16题：

    在相对利益论中，国与国之间进行分工的基础是各国（）的差异。

    • A、产品比较优势
    • B、产品垄断优势
    • C、产品密集程度
    • D、产品保护程度

    正确答案:A

  • 第17题：

    什么差异指不同种商品的国内价值高于或低于国际价值的差异在程度上的不同？（）

    • A、绝对差异
    • B、比较差异
    • C、法律差异
    • D、政治差异

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

    • A、工作排序法
    • B、因素比较法
    • C、工作分类法
    • D、点数法

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多重比较法是通过对总体均值之间的配对比较来检验是哪些均值之间存在差异的方法。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    （）是对个体在同一学科内的不同方面，或不同学科间的成绩与能力差异进行横向比较和评价，以及对个体内两个或多个时间内的成绩的前后纵向比较。

    正确答案： 个体内差异评价
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
    A

    职组

    B

    职门

    C

    职级

    D

    职等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    报表分析的比较法是对两个或几个有关的可比数据进行对比，从而揭示存在的差异或矛盾，按比较对象可以分为（）。
    A

    趋势分析

    B

    横向比较

    C

    预算差异分析

    D

    纵向比较


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用于不同变量的各自取值之间差异程度比较的指标是    (  )
    A

    平均数

    B

    标准差

    C

    方差

    D

    变异系数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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