关于工作说明书的编写，错误的是（）A、使用语言应该具有较强的专业性B、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序C、对于基层员工工作的描述应更具体、详细D、可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

题目

关于工作说明书的编写，错误的是（）

  • A、使用语言应该具有较强的专业性
  • B、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
  • C、对于基层员工工作的描述应更具体、详细
  • D、可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
相似考题

1.在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序

2.关于工作说明书的编写,错误的是（ ）A．使用语言应该具有较强的专业性B．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序C．对于基层员工工作的描述应更具体,详细D．可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

3.在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书

4.● 以下关于采购工作说明书的叙述中，（60）是错误的。（60）A. 采购说明书与项目范围基准没有关系B. 采购工作说明书与项目的工作说明书不同C. 应在编制采购计划的过程中编写采购工作说明书D. 采购工作说明书定义了与项目合同相关的范围

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  • 第1题：

    编写工作说明书应注意的问题包括()。

    A、明确工作说明书对机构管理的重要性

    B、编写工作说明书的要求

    C、工作说明书必须随组织机构变化而更新

    D、确保能够控制员工的态度


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    工作说明书编制的首要步骤是 ()。

    A 、 综合处理工作信息
    B 、 完成工作说明书
    C 、 全面获取工作信息
    D 、 明确编写提纲

    答案：C
    解析：
    工作说明书编写的步骤依次是：全面获取工作信息，综合处理工作信息，完成工作说明书。

  • 第3题：

    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。

    A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
    B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
    D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

    答案：D
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第4题：

    编写工作说明书应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）对岗不对人。工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容；
    （2）对事不对人。以事为出发点，严格以职位的要求来编写职务说明书；
    （3）对当前不对未来；
    （4）对职责不对待遇。工作分析是岗位评价的依据但并不等同于岗位评价。

  • 第5题：

    科学编写工作说明书，应注意哪些方面？


    正确答案: （1）高层的支持和认可。
    （2）员工的参与和配合。
    （3）逐步分层实施。
    （4）使用规范用语。
    （5）建立动态管理机制。

  • 第6题：

    岗位分析的直接结果是（）

    • A、岗位编写书
    • B、岗位说明书
    • C、工作分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作说明书的编写包含：（）

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、工作考核

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    简述工作说明书的内容及编写要求。


    正确答案:内容包括：工作定位、工作概述、工作机体内容、对工作者的要求。
    编写要求：清晰、具体、简明、客观。

  • 第9题：

    关于工作说明书表述正确的是（　）

    • A、工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
    • B、工作说明书是企业人员招聘的依据
    • C、一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
    • D、工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
    • E、工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    工作说明书编制的首要步骤是（  ）。
    A

    综合处理工作信息

    B

    完成工作说明书

    C

    全面获取工作信息

    D

    明确编写提纲


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。
    A

    职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

    B

    职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

    C

    职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

    D

    应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者


    正确答案： C
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第12题：

    单选题
    结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作说明书编制的首要步骤是（ ）。

    A．综合处理工作信息

    B．完成工作说明书

    C．全面获取工作信息

    D．明确编写提纲


    正确答案：C
    工作说明书编写的步骤依次是：全面获取工作信息，综合处理工作信息，完成工作说明书。

  • 第14题：

    编写工作说明书的步骤是()。

    A:综合处理工作信息；完成撰写工作说明书
    B:全面获取工作信息；完成撰写工作说明书
    C:全面获取工作信息；综合处理工作信息
    D:全面获取工作信息；综合处理工作信息；完成撰写工作说明书

    答案：D
    解析：
    编写工作说明书的步骤主要包括：①全面获取工作信息，主要包括对现有资料的浏览和工作信息的调查；②综合处理工作信息，主要包括对材料进行整理和分析，必要时，需要借助于计算机、统计分析等分析工具和手段，整理出工作说明书内容要求的所有信息；③完成撰写工作说明书。

  • 第15题：

    以下关于采购工作说明书的叙述中， （ ） 是错误的。

    A. 采购说明书与项目范围基准没有关系
    B. 采购工作说明书与项目的工作说明书不同
    C. 应在编制采购计划的过程中编写采购工作说明书
    D. 采购工作说明书定义了与项目合同相关的范围

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    工作分析的核心和基础工作是（）

    • A、信息收集
    • B、工作信息分析
    • C、明确工作分析的目的
    • D、编写工作说明书

    正确答案:A

  • 第17题：

    应如何科学编写工作说明书？


    正确答案: （1）高层支持和认可；
    （2）员工的参与和配合；
    （3）逐步分层实施；
    （4）使用规范用语；
    （5）建立动态管理机制。

  • 第18题：

    一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）

    • A、搜集工作信息和编写工作说明书
    • B、编写工作说明书和工作规范
    • C、搜集岗位信息和工作信息

    正确答案:B

  • 第19题：

    编写工作说明书要遵循的原则


    正确答案:对岗不对人；对事不对人；对当前不对未来；对职责不对待遇

  • 第20题：

    关于工作说明书的编写，错误的是（）。

    • A、使用语言应该具有较强的专业性
    • B、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
    • C、对于基层员工工作的描述应更具体、详细
    • D、可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

    正确答案:A

  • 第21题：

    关于职位说明书的说法，正确的是（　）。

    • A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 
    • B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 
    • C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 
    • D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定 

    正确答案:C

  • 第22题：

    问答题
    简述编写工作说明书的基本要求。

    正确答案： （1）准确清晰。
    （2）逻辑合理。
    （3）简要易懂。
    （4）具体实用。
    （5）完整细致。
    （6）动态统一。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    编写工作说明书的准则有哪些？

    正确答案： 准确性、完备性、普遍性、实用性、预见性、逻辑性、简约性、统一性。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述编写工作说明书的准则。

    正确答案： 准确性、完备性、普遍性、实用性、预见性、逻辑性、简约性、统一性。
    解析： 暂无解析

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