更多“在职能工作分析中(FJA)中,假定有三种技能,主要包括()A、一般技能B、人格技能C、专业技能D、特殊技能”相关问题
  • 第1题:

    ()指出人在从事某项工作时的技能可分为三种类型适应技能、职业技能和特殊技能。

    A.DOL系统

    B.工作要素分析方法

    C.职能分析系统

    D.职位分析问卷


    参考答案:C

  • 第2题:

    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于( )。

    A.技术技能
    B.基础技能
    C.核心技能
    D.专业技能

    答案:B
    解析:
    本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第3题:

    管理者一般应具备主要的技能不包括()。

    A.专业技能
    B.业务技能
    C.人际技能
    D.概念技能

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    ()指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。

    • A、通用技能
    • B、特定技能
    • C、适应性职能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第5题:

    社区工作者应具备的技能包括()

    • A、文体技能
    • B、绘画技能
    • C、写作技能
    • D、政策水平
    • E、专业技能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适应性技能,就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    技能类别分为()。

    • A、一般技能
    • B、专业技能
    • C、管理技能
    • D、一般技能、专业技能、管理技能

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。
    A

    技术技能

    B

    基础技能

    C

    核心技能

    D

    专业技能


    正确答案: A
    解析: 本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第9题:

    单选题
    ()指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。
    A

    通用技能

    B

    特定技能

    C

    适应性职能

    D

    专业技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    技能类别分为()。
    A

    一般技能

    B

    专业技能

    C

    管理技能

    D

    一般技能、专业技能、管理技能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    技能分为()
    A

    一般技能

    B

    特殊技能

    C

    专业技能

    D

    职业技能


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    人力资源的素质提升规划中,人员技能包括(  )。
    A

    核心技能

    B

    基础技能

    C

    特殊技能

    D

    专业技能

    E

    通用技能


    正确答案: A,E
    解析:
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求,设计各类人员的素质模型及提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括:①基础技能,是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;②核心技能,是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;③专业技能,是指特定岗位上需要的技能。

  • 第13题:

    管理技能中人的因素包括()

    A、技术技能

    B、人际技能

    C、概念技能

    D、专业技能


    参考答案:ABC

  • 第14题:

    人力资源的素质提升规划中,人员技能包括()。

    A:核心技能
    B:基础技能
    C:特殊技能
    D:专业技能
    E:通用技能

    答案:A,B,D
    解析:
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求,设计各类人员的素质模型及提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括:①基础技能,是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;②核心技能,是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;③专业技能,指特定岗位上需要的技能。

  • 第15题:

    ()是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。

    • A、通用技能
    • B、特定技能
    • C、适应性职能
    • D、专业技能

    正确答案:C

  • 第16题:

    管理技能主要分为()。

    • A、概念技能
    • B、语言技能
    • C、人际技能
    • D、专业技能
    • E、数学技能

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    管理技能包括:专业技能、概括技能和人际技能。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    高层管理者所需的技能中居于主要地位的是()

    • A、观念技能
    • B、人际关系技能
    • C、业务技术技能
    • D、专业技能

    正确答案:A

  • 第19题:

    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。

    • A、技术技能
    • B、基础技能
    • C、核心技能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适应性技能,就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在职能工作分析中(FJA)中,假定有三种技能,主要包括()
    A

    一般技能

    B

    人格技能

    C

    专业技能

    D

    特殊技能


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    社区工作者应具备的技能包括()
    A

    文体技能

    B

    绘画技能

    C

    写作技能

    D

    政策水平

    E

    专业技能


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。
    A

    通用技能

    B

    特定技能

    C

    适应性职能

    D

    专业技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析