工作分析在企业管理方面有哪些意义？
题目
工作分析在企业管理方面有哪些意义？
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第1题：
商品分类对于（）有着重要的意义。
- A、商业企业管理
- B、教学
- C、科研工作
- D、商业企业管理、教学、科研工作
正确答案:B -
第2题：
化工分析在化工生产中的意义有哪些？
正确答案: 化工分析是生产的耳目，起着指导生产的作用，在化工生产中具有十分重要的意义：
（1）通过对原料、中间产物及产品质量的分析，检验工艺过程是否正常，从而减少废品和次品，为优质高产服务。
（2）通过对燃料、原料等物质的分析，可减少物料消耗及动力耗，从而降低成本，为提高经济效益服务。
（3）通过对化工生产过程中排放的三废物料，泄漏物质的分析及安全动火分析，可有效地保护环境消除隐患，避免事故的发生，从而保障职工及设备的安全，为文明生产服务。 -
第3题：
简述工作分析在企业管理方面的意义。
正确答案:（1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要。
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业狠心竞争力的重要手段。
（3）工作分析有助于实行量化管理。
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。
（5）工作分析是企业文化建设的基础。
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。 -
第4题：
工作分析效果评估的客体是（）。
- A、工作分析本身
- B、任职者
- C、专家组
- D、企业管理者
正确答案:A -
第5题：
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
正确答案: ①实现战略传导。
②明确工作边界。
③提高流程效率。
④实现权责对等。
⑤检查工作效果。 -
第6题：
在实际的企业管理工作中，核心目的是为了做好赊销工作、控制风险工作，具体来说应包括哪些内容？
正确答案:①降低赊销风险，减少坏帐损失；
②降低DSO，加快流动资金周转。 -
第7题：
心（Heart）的表面有哪些沟？各有何解剖学意义？
正确答案:心的表面有冠状沟、前室间沟、后室间沟和房间沟。
冠状沟是房、室表面分界的标志；前、后室间沟是左、右心室表面分界的标志；房间沟是左、右心房的表面分界标志。 -
第8题：
问答题简述工作分析在企业管理方面的意义。正确答案： （1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，有效激励，进行现代化管理的客观需要；
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段；
（3）工作分析有助于实行量化管理；
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化；
（5）工作分析是企业文化建设的基础；
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题商品分类对于（）有着重要的意义。A商业企业管理
B教学
C科研工作
D商业企业管理、教学、科研工作
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题工作分析在企业管理方面的意义。正确答案： （1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要；
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段；
（3）工作分析有助于实行量化管理；
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化；
（5）工作分析是企业文化建设的基础；
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？正确答案： ①实现战略传导。
②明确工作边界。
③提高流程效率。
④实现权责对等。
⑤检查工作效果。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题葡萄酒的后处理操作包括哪些内容？在保证品质方面有何意义？正确答案： 陈酿贮存后的葡萄酒还是不稳定的胶体溶液，在储存期间会发生微生物、物理、化学及生物学特征的变化，出现浑浊及沉淀等现象。成品葡萄酒要求外观品质澄清透明，酒体在相当时间内保持稳定。
为达到成品酒要求，需对陈酿后的酒体进行处理，例如澄清处理、冷处理及热处理等。
①澄清处理：葡萄酒从原料葡萄中带来了蛋白质、树胶及部分单宁色素等物质，使葡萄酒具有胶体溶液的性质，这些物质是葡萄酒中不稳定因素，需加以清除。
工艺上一般采用下胶净化（澄清剂为明胶、鱼胶、蛋清、干酪素及皂土等）。此外还可采用机械方法（离心设备）来大规模处理葡萄汁、葡萄酒，进行离心澄清。
②葡萄酒的冷处理：使过量的酒石酸盐与不安全的色素析出沉淀，尤其是新酒可显著改善口味，酒石酸盐的析出使酸味降低，口味变得柔和；还可使发酵后残留在酒中的蛋白质、死酵母、果胶等有机物质加速沉淀；在低温下溶入较多量的氧气，加速酒的陈酿，使酒中某些低价铁盐氧化为高价铁盐，并降低其含量。一般冷至葡萄酒的冰点以上0.5℃，因各类葡萄酒的酒精含量和浸出物不同，其冰点也各不相同。
注意：
葡萄酒冷处理时应迅速强烈降温，使酒体在短时间内（5～6h）达到需要冷处理的温度，处理完毕后，应在同温度下过滤。
白葡萄酒在处理时应采用二氧化碳保护，以防止氧化。
③葡萄酒的热处理：改善品质：可使色、香、味有所改善，产生老酒味，挥发酯增加，pH值上升，总酸、挥发酸和氧化还原电位下降，部分蛋白质凝固析出，酒香味好，口味柔和醇厚，热处理是加速葡萄酒老熟的有效措施之一。
增加葡萄酒的稳定性：除去酵母、醋酸菌、乳酸菌等，达到生物稳定；除去有害物质，特别是氧化酶，达到酶促稳定；外对保护胶体的形成，晶体核的破坏，酒石酸氢盐结晶的溶解，蛋白质雾化形成及自然澄清等均起到一定作用。
热处理的不利：如酒色变褐，果香新鲜感减弱，严重时会出现氧化味。热处理一般在一个密闭容器内，将酒间接加热到工艺所要求的温度，保持一定时间。
④葡萄酒的离子交换处理：除去葡萄酒中过多的金属离子和酒石酸盐的含量，提高酒的稳定性。适于处理普通葡萄酒。
⑤葡萄酒的过滤：是一种常用的澄清方法。一般与前几种方法配合使用，并且常需多次过滤。方法常采用棉饼过滤、硅藻土过滤、纸板过滤、膜过滤、真空过滤等。解析： 暂无解析 -
第13题：
在企业管理体系中，（）是档案工作关系的一种基本设计，在档案管理体系中具有终极决定意义，它指导着档案工作制度的制订和落实。
正确答案:档案管理体制 -
第14题：
葡萄酒的后处理操作包括哪些内容？在保证品质方面有何意义？
正确答案:陈酿贮存后的葡萄酒还是不稳定的胶体溶液，在储存期间会发生微生物、物理、化学及生物学特征的变化，出现浑浊及沉淀等现象。成品葡萄酒要求外观品质澄清透明，酒体在相当时间内保持稳定。
为达到成品酒要求，需对陈酿后的酒体进行处理，例如澄清处理、冷处理及热处理等。
①澄清处理：葡萄酒从原料葡萄中带来了蛋白质、树胶及部分单宁色素等物质，使葡萄酒具有胶体溶液的性质，这些物质是葡萄酒中不稳定因素，需加以清除。
工艺上一般采用下胶净化（澄清剂为明胶、鱼胶、蛋清、干酪素及皂土等）。此外还可采用机械方法（离心设备）来大规模处理葡萄汁、葡萄酒，进行离心澄清。
②葡萄酒的冷处理：使过量的酒石酸盐与不安全的色素析出沉淀，尤其是新酒可显著改善口味，酒石酸盐的析出使酸味降低，口味变得柔和；还可使发酵后残留在酒中的蛋白质、死酵母、果胶等有机物质加速沉淀；在低温下溶入较多量的氧气，加速酒的陈酿，使酒中某些低价铁盐氧化为高价铁盐，并降低其含量。一般冷至葡萄酒的冰点以上0.5℃，因各类葡萄酒的酒精含量和浸出物不同，其冰点也各不相同。
注意：
葡萄酒冷处理时应迅速强烈降温，使酒体在短时间内（5～6h）达到需要冷处理的温度，处理完毕后，应在同温度下过滤。
白葡萄酒在处理时应采用二氧化碳保护，以防止氧化。
③葡萄酒的热处理：改善品质：可使色、香、味有所改善，产生老酒味，挥发酯增加，pH值上升，总酸、挥发酸和氧化还原电位下降，部分蛋白质凝固析出，酒香味好，口味柔和醇厚，热处理是加速葡萄酒老熟的有效措施之一。
增加葡萄酒的稳定性：除去酵母、醋酸菌、乳酸菌等，达到生物稳定；除去有害物质，特别是氧化酶，达到酶促稳定；外对保护胶体的形成，晶体核的破坏，酒石酸氢盐结晶的溶解，蛋白质雾化形成及自然澄清等均起到一定作用。
热处理的不利：如酒色变褐，果香新鲜感减弱，严重时会出现氧化味。热处理一般在一个密闭容器内，将酒间接加热到工艺所要求的温度，保持一定时间。
④葡萄酒的离子交换处理：除去葡萄酒中过多的金属离子和酒石酸盐的含量，提高酒的稳定性。适于处理普通葡萄酒。
⑤葡萄酒的过滤：是一种常用的澄清方法。一般与前几种方法配合使用，并且常需多次过滤。方法常采用棉饼过滤、硅藻土过滤、纸板过滤、膜过滤、真空过滤等。 -
第15题：
工作分析对现代人力资源管理有哪些意义？
正确答案: （1）工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。
（2）工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。
（3）工作分析有利于人员培训与开发工作的进行。
（4）工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准。
（5）工作分析有助于建立合理的薪酬制度。
（6）工作分析有利于职业生涯规划和管理。 -
第16题：
进行工作分析的意义有哪些？
正确答案: 1、为各项人事决策提供了坚实的基础。有了工作分析，企业的各级管理人员不论是选人、用人，还是育人、留人都有了科学依据。
2、通过对人员能力、个性等条件分析，做到人尽其才。运用工作分析的结果可以避免“大材小用，小材大用”的现象。
3、通过对工作职责、工作流程分析，使“人尽其职”。避免人力资源的浪费，提高工作效率。
4、通过对工作环境、工作设备的分析，使人与机器相互配合，更加协调。
5、能科学地评估员工的绩效，有效地激励员工。 -
第17题：
企业管理的基础工作包括哪些内容？
正确答案: 一般包括标准化、定额、计量、信息、规章制度和基础教育六个方面的工作。 -
第18题：
职务分析在企业管理中有哪些主要的用途？
正确答案: （1）使整个企业有明确的职责和工作范围，确保所有的工作职责都落实到人头。
（2）招聘、选拔使用所需的人员。这些与工作说明书和工作规范有关的信息实际上决定了你需要招募和雇佣什么样的人来从事此种工作。
（3）制定职工的培训、发展规划。
（4）设计出合理的工资、奖酬、福利政策的制度。
（5）制定考核标准，正确开展绩效评估工作。
（6）设计、制定企业的组织结构。
（7）制定企业人力资源规划。 -
第19题：
家政服务员工作中在表情和态度方面有哪些具体要求？
正确答案: （1）对表情的基本要求为：目光亲切，微笑大方，和蔼自然。
（2）对态度的基本要求是：主动热情，耐心周到。 -
第20题：
问答题工作分析对现代人力资源管理有哪些意义？正确答案： （1）工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。
（2）工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。
（3）工作分析有利于人员培训与开发工作的进行。
（4）工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准。
（5）工作分析有助于建立合理的薪酬制度。
（6）工作分析有利于职业生涯规划和管理。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题工作分析在企业管理方面有哪些意义？正确答案： （1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效鼓励，进行现代化管理的客观需要。
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段。
（3）工作分析有助于实现量化管理。
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。
（5）工作分析是企业文化建设的基础。
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题进行工作分析的意义有哪些？正确答案： 1、为各项人事决策提供了坚实的基础。有了工作分析，企业的各级管理人员不论是选人、用人，还是育人、留人都有了科学依据。
2、通过对人员能力、个性等条件分析，做到人尽其才。运用工作分析的结果可以避免“大材小用，小材大用”的现象。
3、通过对工作职责、工作流程分析，使“人尽其职”。避免人力资源的浪费，提高工作效率。
4、通过对工作环境、工作设备的分析，使人与机器相互配合，更加协调。
5、能科学地评估员工的绩效，有效地激励员工。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题职务分析在企业管理中有哪些主要的用途？正确答案： （1）使整个企业有明确的职责和工作范围，确保所有的工作职责都落实到人头。
（2）招聘、选拔使用所需的人员。这些与工作说明书和工作规范有关的信息实际上决定了你需要招募和雇佣什么样的人来从事此种工作。
（3）制定职工的培训、发展规划。
（4）设计出合理的工资、奖酬、福利政策的制度。
（5）制定考核标准，正确开展绩效评估工作。
（6）设计、制定企业的组织结构。
（7）制定企业人力资源规划。解析： 暂无解析