新组织的工作设计分析阶段包括（）。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析

题目

新组织的工作设计分析阶段包括（）。

  • A、组织分析
  • B、组织任务分析
  • C、岗位任务分析
相似考题

1.以战略为导向的培训需求分析还包括()。A.任务分析和人员分析B.人员分析和组织分析C.战略分析和职业生涯分析D.组织分析和任务分析

2.培训需求分析不包括()A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析

3.为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;

4.培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    培训与需求分析的内容包括()。

    A.组织分析
    B.公司战略分析
    C.工作任务分析
    D.人员分析
    E.工作绩效评估分析

    答案：A,C,D
    解析：
    培训与需求分析的内容包括ACD。

  • 第2题：

    培训需求分析不包括()。

    A:组织层面分析
    B:任务分析
    C:员工个人培训需求分析
    D:经费分析

    答案：D
    解析：
    培训需求分析包括：①组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。②任务（能力）分析。任务（能力）分析是指根据从组织层面分析获得所需信息，评估在工作中将要完成的任务，并确定完成这些任务需要的能力水平。③员工个人培训需求分析。人员分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。

  • 第3题：

    以战略为导向的培训需求分析还包括（）。

    • A、任务分析和人员分析
    • B、人员分析和组织分析
    • C、战略分析和职业生涯分析
    • D、组织分析和任务分析

    正确答案:C

  • 第4题：

    不属于培训需求分析的内容（）

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析

    正确答案:B

  • 第5题：

    在员工培训中，培训需求的分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    企业任务的确定阶段包括（）。

    • A、环境分析
    • B、企业定位分析
    • C、企业任务分析
    • D、组织结构设计
    • E、岗位工作分析

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    培训需求（）是决定培训内容应该是什么。

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、人员分析
    • D、岗位分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

    • A、绩效分析法
    • B、任务分析法
    • C、组织发展需求分析法
    • D、工作岗位培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    培训需求（）是决定培训内容应该是什么。
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    人员分析

    D

    岗位分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    新组织的工作设计分析阶段包括（）。
    A

    组织分析

    B

    组织任务分析

    C

    岗位任务分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    培训与开发需求分析内容应当包括(  )。
    A

    培训与开发课件

    B

    组织分析

    C

    人员分析

    D

    工作任务分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在员工培训中，培训需求的分析包括（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    目标分析

    D

    人员分析

    E

    工作分析


    正确答案： D,E
    解析： 本题主要考查的知识点为培训需求分析的内容。培训需求分析是指了解员工需要参加何种培训的过程，一般包括组织分析、任务分析和人员分析。

  • 第13题：

    在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

    A:组织分析
    B:组织目标分析
    C:工作任务分析
    D:人员分析

    答案：C
    解析：
    培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

  • 第14题：

    简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？


    答案：
    解析：
    　　①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位；
    　　②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单；
    　　③工作任务和所需技能的确认；
    　　a.反复观察员工的工作过程
    　　b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认
    　　c.向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
    　　④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标。

  • 第15题：

    培训需求分析包括（）

    • A、制度分析
    • B、过程分析
    • C、组织分析
    • D、任务分析
    • E、个人分析

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    培训的需求分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析
    • E、报告分析

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    未来培训需求主要采取（）

    • A、组织分析
    • B、前瞻性需求分析
    • C、任务分析
    • D、工作绩效分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训需求分析主要涉及（）

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、任务分析
    • D、成本分析

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）：

    • A、个人绩效分析、工作分析、组织分析
    • B、工作任务分析、人员分析和组任务分析
    • C、绩效分析、工作分析
    • D、组织分析、个人分析

    正确答案:A

  • 第20题：

    在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。

    • A、人员分析
    • B、任务分析
    • C、组织分析
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    培训需求分析主要涉及（）
    A

    组织分析

    B

    工作分析

    C

    任务分析

    D

    成本分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训的需求分析包括（）
    A

    组织分析

    B

    工作分析

    C

    任务分析

    D

    人员分析

    E

    报告分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业任务的确定阶段包括（）。
    A

    环境分析

    B

    企业定位分析

    C

    企业任务分析

    D

    组织结构设计

    E

    岗位工作分析


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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