一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述

题目

一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。

  • A、工作关系分析
  • B、任职资格
  • C、工作概要
  • D、工作描述

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  • 第1题:

    一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述(工作规范)两个部分。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    利用任务清单分析系统(TIA)对工作进行分析,编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与()。


    正确答案:工作描述

  • 第4题:

    工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。

    • A、工作识别
    • B、工作分析日期
    • C、工作概要
    • D、履行职责
    • E、工作规范

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是()。

    • A、工作识别
    • B、工作分析日期
    • C、工作概要
    • D、履行职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    职务说明书一般包括()等内容。

    • A、工作标识
    • B、工作关系
    • C、工作职责
    • D、任职资格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。

    • A、工作关系
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、工作描述

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。
    A

    工作关系

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案: B
    解析: 工作规范作为招聘甄选的依据时,也可以作为任职要求或者雇佣标准,主要是对人的要求。

  • 第9题:

    单选题
    能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。
    A

    工作规范

    B

    工作说明书

    C

    工作分析报告

    D

    工作描述


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职位说明书中通常不包括()。
    A

    工作条件

    B

    职责概要

    C

    任职者的工作绩效

    D

    任职资格条件


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。
    A

    工作关系分析

    B

    任职资格

    C

    工作概要

    D

    工作描述


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工作分析的直接结果通常包括()。
    A

    工作描述

    B

    工作概要

    C

    工作规范

    D

    工作说明书

    E

    工作职责


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

    A:工作规范
    B:工作说明书
    C:工作分析报告
    D:工作描述

    答案:B
    解析:
    工作说明书又称职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,包括工作描述和工作规范两部分。

  • 第14题:

    工作分析的成果文件包括( )。

    • A、工作规范和任职资格
    • B、工作规范和工作描述
    • C、工作描述和工作职责
    • D、工作活动和工作经验

    正确答案:B

  • 第15题:

    一份完整的工作说明书包括()

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作分析报告
    • D、工作描述和工作规范

    正确答案:D

  • 第16题:

    对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作规范
    • D、工作描述

    正确答案:A

  • 第17题:

    一份完整工作说明书内容的第一部分是()

    • A、工作描述
    • B、工作关系
    • C、工作综述
    • D、工作标识

    正确答案:D

  • 第18题:

    职位说明书中通常不包括()。

    • A、工作条件
    • B、职责概要
    • C、任职者的工作绩效
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    一份完整的工作说明书包括工作()和工作资格两大方面的内容。
    A

    介绍

    B

    描述

    C

    分析

    D

    责任


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

    正确答案: 工作描述
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是()。
    A

    工作识别

    B

    工作分析日期

    C

    工作概要

    D

    履行职责


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一份完整的工作说明书包括()
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作分析报告

    D

    工作描述和工作规范


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与()。

    正确答案: 工作描述
    解析: 暂无解析