工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。
第5题:
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
第6题:
()是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
第7题:
有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是()。
第8题:
问卷调查法
观察法
访谈法
工作日志法
第9题:
问卷调查法
访谈法
工作日志法
观察法
第10题:
问卷调查法
工作日志法
工作实践法
访谈法
第11题:
第12题:
访谈法
问卷调查法
观察法
工作日志法
资料分析法
第13题:
第14题:
第15题:
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。
第16题:
收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()
第17题:
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。
第18题:
()是工作分析中广泛运用的方法之一。
第19题:
访谈法
观察法
工作日志法
问卷法
第20题:
问卷调查法
访谈法
工作日志法
观察法
第21题:
问卷调查法
观察法
访谈法
工作日志法
第22题:
访谈法
问卷调查法
资料分析法
观察法
工作日志法
第23题: