更多“21 工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分 ”相关问题
  • 第1题:

    ()是指矫正社会工作者在与矫正对象的互动过程中,通过访谈、观察、问卷等方法收集矫正对象的资料,并对资料进行整理、分类,在运用分析和综合、归纳和演绎等方法分析矫正对象资料的基础上,与矫正对象一起确定问题的过程。

    A.社区矫正评估与跟进

    B.矫正对象问题的诊断

    C.社区矫正计划

    D.社区矫正介入


    参考答案:B

  • 第2题:

    开展工作分析的首要步骤是( )。

    A.确定工作分析目的
    B.调查工作相关的背景信息
    C.收集工作的相关信息
    D.整理和分析工作的相关信息

    答案:A
    解析:
    工作分析的实施流程首要环节是确定工作分析的目的。

  • 第3题:

    工作分析人员通过对特定工作活动进行观察,取得相关信息,并把它们归纳总结为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。

    A.典型事件法
    B.观察法
    C.访谈法
    D.工作实践法

    答案:B
    解析:
    观察法是一种传统的工作分析方法,指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。

  • 第4题:

    整理资料的基础工作和分析资料的首要工作是(  )

    A.分类
    B.审核
    C.归纳分析
    D.演绎分析

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    工作分析流程的第一步是( )。

    • A、调查工作相关的背景信息
    • B、整理和分析工作相关信息
    • C、确定工作分析的目的
    • D、运用工作分析技术收集工作相关信息

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()是管理咨询工作最费神费力的工作,又是咨询最重要的基础工作。

    • A、收集资料
    • B、整理资料
    • C、分析资料
    • D、归纳资料

    正确答案:A

  • 第7题:

    工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第8题:

    客户服务信息管理,就是通过建立客户服务信息管理系统,对客户各方面的信息进行调查、收集、整理、()及客户资料的保管、保护和保密工作等。

    • A、分析
    • B、归纳
    • C、建档
    • D、总结

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    开展工作分析的首要步骤是( )。
    A

    确定工作分析的目标

    B

    调查工作相关的背景信息

    C

    收集工作的相关信息

    D

    整理和分析工作的相关信息


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是(  )。
    A

    典型事件法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作实践法


    正确答案: C
    解析:
    观察法是一种传统的工作分析方法,是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。

  • 第11题:

    单选题
    在资料的整理中,对整理文字资料时要做的工作不包括()。
    A

    审查补充

    B

    摘要

    C

    编码

    D

    归纳分类,作出初步总结


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    统计工作的基本步骤是()
    A

    调查、归纳、整理资料

    B

    收集、整理、分析资料

    C

    收集、核对、整理资料

    D

    调查、核对、整理资料

    E

    调查、分析、整理资料


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一般临床资料的整理与评估工作程序包括( )。
    (A)分析资料来源的可靠性 (B)分析资料可靠性
    (C)对资料按性质分类整理 (D)归纳一般性资料


    答案:A,C,D
    解析:
    一般临床资料的整理与评估工作程序:按提纲整理归纳一般资料;按提纲整 理个人成长史资料;按提纲整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态;对资料来源的可靠性予以说明;按资料的性质进行分类整理。

  • 第14题:

    工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。

    A:典型事件法
    B:观察法
    C:访谈法
    D:工作实践法

    答案:B
    解析:
    观察法是一种传统的工作分析方法,是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。

  • 第15题:

    开展工作分析的首要步骤是()。

    A:确定工作分析目的
    B:调查工作相关的背景信息
    C:收集工作的相关信息
    D:整理和分析工作的相关信息

    答案:A
    解析:
    实施工作分析首先要明确工作分析的目的,根据工作分析的目的制订工作分析计划中的各项内容。工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途,它决定了在调查、分析过程中需要收集的信息侧重点、收集信息的方法、形成的工作分析结果以及结果的用途等。

  • 第16题:

    统计工作的基本步骤是()

    • A、调查、归纳、整理资料
    • B、收集、整理、分析资料
    • C、收集、核对、整理资料
    • D、调查、核对、整理资料
    • E、调查、分析、整理资料

    正确答案:B

  • 第17题:

    在资料的整理中,对整理文字资料时要做的工作不包括()。

    • A、审查补充
    • B、摘要
    • C、编码
    • D、归纳分类,作出初步总结

    正确答案:C

  • 第18题:

    资料整理的基础工作和资料分析的首要工作是对资料进行()

    • A、分类
    • B、审核
    • C、归纳分析
    • D、演绎分析

    正确答案:A

  • 第19题:

    评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?


    正确答案: 正确
    评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。
    1.招聘工作总结撰写的原则:
    (1)由招聘主要负责人撰写。
    (2)真实地反映招聘的全过程。
    (3)明确指出成功之处和不足之处。
    2.招聘工作总结的主要内容为:招聘计划;招聘进程;招聘结果;招聘经费;招聘评价。

  • 第20题:

    单选题
    工作人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助对特定对象的特定工作活动进行观察的方法是()
    A

    观察分析法

    B

    访谈分析法

    C

    工作日志法

    D

    关键事件法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是管理咨询工作最费神费力的工作,又是咨询最重要的基础工作。
    A

    收集资料

    B

    整理资料

    C

    分析资料

    D

    归纳资料


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    资料整理的基础工作和资料分析的首要工作是对资料进行()
    A

    分类

    B

    审核

    C

    归纳分析

    D

    演绎分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助,对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是()
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析