21 工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是( )。
A 典型事件法
B 观察法
C 访谈法
D 工作实践法
第1题:
A.社区矫正评估与跟进
B.矫正对象问题的诊断
C.社区矫正计划
D.社区矫正介入
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
工作分析流程的第一步是( )。
第6题:
()是管理咨询工作最费神费力的工作,又是咨询最重要的基础工作。
第7题:
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。
第8题:
客户服务信息管理,就是通过建立客户服务信息管理系统,对客户各方面的信息进行调查、收集、整理、()及客户资料的保管、保护和保密工作等。
第9题:
确定工作分析的目标
调查工作相关的背景信息
收集工作的相关信息
整理和分析工作的相关信息
第10题:
典型事件法
观察法
访谈法
工作实践法
第11题:
审查补充
摘要
编码
归纳分类,作出初步总结
第12题:
调查、归纳、整理资料
收集、整理、分析资料
收集、核对、整理资料
调查、核对、整理资料
调查、分析、整理资料
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
统计工作的基本步骤是()
第17题:
在资料的整理中,对整理文字资料时要做的工作不包括()。
第18题:
资料整理的基础工作和资料分析的首要工作是对资料进行()
第19题:
评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?
第20题:
观察分析法
访谈分析法
工作日志法
关键事件法
第21题:
收集资料
整理资料
分析资料
归纳资料
第22题:
分类
审核
归纳分析
演绎分析
第23题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈法
问卷法