企业岗位分类与公务员职位分类的区别。

第1题：

第2题：

第3题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B
略

第4题：

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

• A、职位分类
• B、品味分类
• C、职位分类与品味分类相结合
• D、对象分类

正确答案:A

第5题：

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

正确答案: 职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。职位，就是特定职务、职权以及相应责任的集合体，它由符合一定标准的人员担任。职位分类，即依据规范化标准，按照工作的性质、责任、任务难度等因素，对国家行政机关的常任职位分类划等。职位分类首先在美国应运而生。与品位分类不同，职位分类以“事”为中心，着眼于职位的工作、责任和所需资格，职位待遇随工作和责任重要程度的提高而提高，因而更具科学性、合理性。
职位分类的基本内容包括：
一是在确定职能、机构、编制“三定”的基础上，对政府公职的每个职位进行设置。
二是明确每个职位的职责与任职资格条件，制定职位说明书，作为公务员录用、考核、培训、晋升、工资待遇等的依据。
三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位（不增、减职位只作某些职位的权责调整）时，应当报经有关部门批准；其中增设或者变更职位的，还应按设置职位的程序，明确新职位的职责和任职资格条件，制定职位说明书。
职位说明书主要包括七个方面，即职位名称，职位代码，工作项目，工作概述，所需知识能力；转化和升迁方向，工作标准。

第6题：

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

正确答案:正确

第7题：

我国公务员的人员分类实行（）制度。

• A、能力分类
• B、品位分类
• C、职位分类

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

对于公务员职位，国家实行（）。

A公务员职位分类制度

B公务员职位津贴制度

C公务员级别制度

D公务员职位补贴制度

A
略

第16题：

我国与西方公务员分类制度的一个区别是没有划分（）。

• A、职系
• B、职位类别
• C、职务序列
• D、衔级

正确答案:A

第17题：

我国公务员的分类制度主要是（）。

• A、职位分类
• B、品位分类
• C、等级分类
• D、职务分类

正确答案:A

第18题：

我国公务员实行（）

• A、职位分类制度
• B、品位分类制度
• C、职位分类与品位分类相结合

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：