工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。A、美国B、德国C、日本D、英国

题目

工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。

  • A、美国
  • B、德国
  • C、日本
  • D、英国
相似考题

1.工作分析最初产生于美国的()A、军队中B、政府中C、工业企业D、商业企业中

2.学校效能研究最初产生于()。A、中国B、美国C、日本

3.工作评价又被称为()。A、工作岗位评价B、岗位评价C、职业评价D、人员评价

4.工作分析的思想来源已久,其系统研究最早产生于美国()A、军事领域B、工业企业C、商业企业D、政府管理

更多“工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被”相关问题

  • 第1题：

    文案调查法又被称为( )。

    A.间接调查法

    B.资料分析法

    C.室内研究法

    D.静态研究法

    E.资料查阅寻找法


    答案：ABCE

  • 第2题：

    （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

    A.岗位研究
    B.工作研究
    C.工作分析
    D.定岗定员

    答案：A
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

  • 第3题：

    ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

    A: 岗位研究
    B: 工作研究
    C: 工作分折
    D: 定岗定员

    答案：A
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第4题：

    工作分析最初产生于美国的（）。
    工业企业中
    略

  • 第5题：

    研究性教学在国外又被称为课题研究。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    方法研究和时间研究的总称是（）

    • A、工作研究
    • B、岗位研究
    • C、岗位分析
    • D、岗位调查

    正确答案:A

  • 第7题：

    在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。

    • A、工作岗位设计
    • B、工作岗位评价
    • C、工作岗位分析
    • D、岗位职责确定

    正确答案:C

  • 第8题：

    工作分析最初产生于的（）工业企业中。


    正确答案:美国

  • 第9题：

    填空题
    工作分析最初产生于美国的（）。

    正确答案： 工业企业中
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。
    A

    工作岗位设计

    B

    工作岗位评价

    C

    工作岗位分析

    D

    岗位职责确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。
    A

    美国

    B

    德国

    C

    日本

    D

    英国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
    A

    岗位研究

    B

    工作研究

    C

    工作分折

    D

    定岗定员


    正确答案： B
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第13题：

    ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

    A:岗位研究
    B:工作研究
    C:工作分析
    D:定岗定员

    答案：A
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第14题：

    ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

    A:岗位研究
    B:工作研究
    C:工作分析
    D:定岗定员

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（）。
    工作任务分析
    略

  • 第16题：

    工作分析最初产生于美国的（）企业中。

    • A、制造业
    • B、工业
    • C、农业
    • D、服务业

    正确答案:B

  • 第17题：

    研究性教学在国外又被称为（）。

    • A、课题研究
    • B、项目课程
    • C、过程研究
    • D、活动研究

    正确答案:B

  • 第18题：

    文案调查法又被称为（）。

    • A、间接调查法
    • B、资料分析法
    • C、室内研究法
    • D、静态研究法
    • E、资料查阅寻找法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用，又被称为（）

    • A、动态的研究方法
    • B、系统分析的方法
    • C、阶级分析的方法
    • D、静态的研究方法

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用，又被称为（）
    A

    动态的研究方法

    B

    系统分析的方法

    C

    阶级分析的方法

    D

    静态的研究方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作分析最初产生于美国的（）企业中。
    A

    制造业

    B

    工业

    C

    农业

    D

    服务业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于工作分析的说法中，错误的是（  ）。
    A

    工作分析得出的工作规范是对人的要求

    B

    工作分析得出的工作描述又被称为任职资格

    C

    工作分析有利于薪酬体系的建立

    D

    工作分析有利于绩效管理体系的优化


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    方法研究和时间研究的总称是（）
    A

    工作研究

    B

    岗位研究

    C

    岗位分析

    D

    岗位调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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