()是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
第1题:
一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级数目称为()
第2题:
下列组织工具中,能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员之间指令关系的是()。
第3题:
反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是()。
第4题:
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为()
第5题:
表示一个模块直接调用(或控制)其它模块数目是()。
第6题:
管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
第7题:
()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
管理层次
统一指挥
管理幅度
合理分工
第11题:
组织结构模式
组织分工
管理职能分工
工作流程
第12题:
组织分工
组织结构模式
工作流程组织
项目结构模式
第13题:
管理宽度是指在一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级(人或者部门)的数目。
第14题:
()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。
第15题:
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
第16题:
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为()
第17题:
在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为()。
第18题:
()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。
第19题:
下列组织工具中,能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员指令关系的是()。
第20题:
第21题:
管理幅度
管理层次
管理级别
管理范围
第22题:
对
错
第23题: