与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。

题目

与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。

相似考题

1.薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制度D. 奖励制度E. 福利制度

2.单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津贴制度 E.保险金制度

3.横向薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.培训制度 E.津贴制度

4.我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度

参考答案和解析
正确答案:福利制度
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  • 第1题：

    薪酬制度中最主要的是（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度

    答案：B
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第2题：

    下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（　　）。

    A.奖金制度的设计
    B.员工持股制度的设计
    C.员工分红制度的设计
    D.员工基本薪酬制度的设计

    答案：D
    解析：
    ABC为激励制度的设计方法。

  • 第3题：

    下列关于薪酬表述错误的是（　　）

    A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报

    B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度

    C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系

    D．津贴是员工薪酬的一种补充形式

    答案：A
    解析：
    随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。

  • 第4题：

    下列关于薪酬表述错误的是()

    A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
    B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度
    C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
    D:津贴是员工薪酬的一种补充形式

    答案：A
    解析：
    随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。

  • 第5题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第6题：

    薪酬制度中最基本的是（）。

    A、津贴制度
    B、工资制度
    C、奖励制度
    D、福利制度

    答案：B
    解析：
    工资制度是薪酬制度中最基本的制度。

  • 第7题：

    鼓励多劳多得的薪酬制度是（）

    • A、津贴
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、基本工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

    • A、薪酬制度
    • B、福利制度
    • C、奖金制度
    • D、职位工资制度

    正确答案:D

  • 第9题：

    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。


    正确答案:任职者

  • 第10题：

    单选题
    目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）
    A

    薪水加奖金制度

    B

    薪水加佣金制度

    C

    薪水加佣金再加奖金制度

    D

    特别奖励制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    鼓励多劳多得的薪酬制度是（）
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    基本工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。

    正确答案： 福利制度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度
    E.激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第14题：

    从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

    A.纵向分类
    B.横向分类
    C.单向分类
    D.双向分类

    答案：B
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第15题：

    单项薪酬制度包括()。

    A:工资制度
    B:奖励制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:保险金制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是单项薪酬制度的种类。

  • 第16题：

    在单项薪酬制度中最主要的是()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资制度的重要性。

  • 第17题：

    从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )

    A: 工资制度
    B: 福利制度
    C: 奖励制度
    D: 津贴制度
    E: 补贴制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第18题：

    薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、员工持股
    • D、津贴
    • E、股票期权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。

    • A、绩效加薪
    • B、绩效奖金
    • C、特殊绩效奖金认可计划
    • D、绩效津贴
    • E、绩效工资

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

    正确答案： 任职者
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。

    正确答案： （1）薪酬：薪酬是企业对销售人员给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验以及创造所付给的相应的回报或答谢。
    （2）纯粹薪水制度：无论销售人员的销货额多少，均可于一定的工作时间之内或得一种定额的薪酬，又称计时工资制、固定工资制。固定薪酬的调整，主要依照评价销售人员的表现及绩效的结果。
    （3）纯粹佣金制度：纯粹佣金制度与一定期间的销售工作成果或销售数量直接有关，即按照一定的比率的销售额给予佣金。
    （4）纯粹奖金制度：奖金制度是向销售人员付酬的一项重要手段，主要是向有突出业绩的销售人员给予奖励，也有向特殊事件给予奖励的，奖金可以月发，也可以年发。
    （5）薪水加佣金制度：薪水加佣金制度是以单位销售或总售货金额的较少百分率为佣金，每月连同薪水支付，或年终时累计来支付。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    员工持股

    D

    津贴

    E

    股票期权


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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