工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富化及其特征再设计时期是（）。A、19世纪初到20世纪40年代B、20世纪40年代到60年代C、20世纪60年代到80年代D、20世纪80年代至今

题目

工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富化及其特征再设计时期是（）。

  • A、19世纪初到20世纪40年代
  • B、20世纪40年代到60年代
  • C、20世纪60年代到80年代
  • D、20世纪80年代至今
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1.软件开发的瀑布模型将软件的生存周期分为A．软件开发、软件测试、软件雏护三个时期B．计划、开发、运行三个时期C．总体设计、详细设计、编码设计、测试四个时期D．计划、开发、测试、运行四个时期

2.工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。A、19世纪初到20世纪40年代B、20世纪40年代到60年代C、20世纪60年代到80年代D、20世纪80年代至今

3.工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。A、工作专业化时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作丰富化及其特征再设计时期D、运用社会技术系统方法时期

4.在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。

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  • 第1题：

    工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。

    • A、19世纪初到20世纪40年代
    • B、20世纪40年代到60年代
    • C、20世纪60年代到80年代
    • D、20世纪80年代至今

    正确答案:B

  • 第2题：

    工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（）。

    • A、19世纪初到20世纪40年代
    • B、20世纪40年代到60年代
    • C、20世纪60年代到80年代
    • D、20世纪80年代至今

    正确答案:D

  • 第3题：

    工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。

    • A、工作专业化时期
    • B、工作轮换和工作扩大化时期
    • C、工作丰富化及其特征再设计时期
    • D、运用社会技术系统方法时期

    正确答案:C

  • 第4题：

    现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）

    • A、培训提高
    • B、提高工作生产质量
    • C、工作丰富化
    • D、工作关系的再设计

    正确答案:C

  • 第5题：

    常见的职务设计的形式有以下（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、以员工为中心的工作再设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。
    A

    19世纪初到20世纪40年代

    B

    20世纪40年代到60年代

    C

    20世纪60年代到80年代

    D

    20世纪80年代至今


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）
    A

    19世纪初到20世纪40年代

    B

    20世纪40年代到60年代

    C

    20世纪60年代到80年代

    D

    20世纪80年代至今


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。
    A

    工作专业化时期

    B

    工作轮换和工作扩大化时期

    C

    工作丰富化及其特征再设计时期

    D

    运用社会技术系统方法时期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
    A

    培训提高

    B

    提高工作生产质量

    C

    工作丰富化

    D

    工作关系的再设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工作丰富化及其特征再设计时期，从20世纪60年代到（）。

    正确答案： 80年代
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。
    A

    19世纪初到20世纪40年代

    B

    20世纪40年代到60年代

    C

    20世纪60年代到80年代

    D

    20世纪80年代至今


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富化及其特征再设计时期是（）。
    A

    19世纪初到20世纪40年代

    B

    20世纪40年代到60年代

    C

    20世纪60年代到80年代

    D

    20世纪80年代至今


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。

    • A、工作丰富化及其特征再设计时期
    • B、工作轮换和工作扩大化时期
    • C、工作专业化时期
    • D、运用社会技术系统方法时期

    正确答案:C

  • 第14题：

    在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）

    • A、19世纪初到20世纪40年代
    • B、20世纪40年代到60年代
    • C、20世纪60年代到80年代
    • D、20世纪80年代至今

    正确答案:C

  • 第15题：

    在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）

    • A、赫兹伯格的双因素理论
    • B、权变理论
    • C、期望理论
    • D、马斯洛的需要层次理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业设计一个具有独特风格的厂名和商标是处于（）

    • A、企业初创时期
    • B、发展困难时期
    • C、发展顺利时期
    • D、发展顺利时期

    正确答案:A

  • 第17题：

    综观工程项目建设程序，总体都要经过投资决策和建设实施两个发展时期，其中初步设计阶段属于投资决策阶段


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。
    A

    工作丰富化及其特征再设计时期

    B

    工作轮换和工作扩大化时期

    C

    工作专业化时期

    D

    运用社会技术系统方法时期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    权变理论

    C

    期望理论

    D

    马斯洛的需要层次理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。

    正确答案： 20世纪40年代到60年代
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作特征再设计


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（）。
    A

    19世纪初到20世纪40年代

    B

    20世纪40年代到60年代

    C

    20世纪60年代到80年代

    D

    20世纪80年代至今


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。
    A

    工作专业化时期

    B

    工作轮换和工作扩大化时期

    C

    工作丰富化及其特征再设计时期

    D

    运用社会技术系统方法时期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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