工作分析信息来源主要有哪些？

题目

工作分析信息来源主要有哪些？

相似考题

1.信息分析方法的来源有哪些？

2.以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的

3.工作分析的信息来源有()。A.职位分析资料B.公司文件C.人员信息D.采购资料

4.连锁企业选址分析的资料来源主要有哪些渠道？

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  • 第1题：

    简述工作岗位分析信息的主要来源。


    答案：
    解析：
    (1)书面资料。在企业中，一般都保存各类岗位现职人员的资料汇录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用。 (2)任职者的报告。可以通过访淡、工作日志等方法得到任职者的报告。由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的，因此，很难保证所有的工作方面都能涉及，而且无法保证信息本身的客观性与真实性。
    (3)同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。同事的报告有助于提供一个对比，也有助于弥补仅从任职者那里获得资料的不足，上级的评价还可检查结果是否有效。
    (4)直接观察。到任职者的工作现场进行直接观察也是一种获取有关工作信息的方法。尽管岗位分析人员出现在任职者的工作现场对于任职者会造成一定的影响，但这种方法仍能提供一些其他方法所不能提供的信息。
    除此之外，岗位分析的资料还可以来自顾客和用户等处。尽管信息的来源多种多样，但作为岗位分析人员，要寻求最为可靠的信息来源渠道。

  • 第2题：

    培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（　　）。

    A． 业绩考核记录
    B． 员工技能测试
    C． 工作岗位分析
    D． 组织行为规范
    E． 员工填写的培训需求问卷

    答案：A,B,E
    解析：
    循环评估模型需要解决三个层面的问题：①组织整体层面的分析；②作业层面的分析；③个人层面的分析。其中，个人层面的分析是将员工目前的实际工作绩效与企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。个人层面分析的信息来源包括：①业绩考核记录；②员工技能测试；③员工个人填写的培训需求问卷。

  • 第3题：

    简述工作分析的信息来源。


    正确答案:组织所在产业或行业标准；企业内部的文献；组织内部与工作相关的各类人员；外部组织或客户。

  • 第4题：

    RCV0149调节阀工作时所发出的噪音来源主要有哪些？


    正确答案: 主要有：
    1）．振动所发出的噪音.
    2）．高速气流产生的气体动力学噪音.
    3）．因闪蒸、空化、流动造成的液体动力学噪音。

  • 第5题：

    职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

    • A、信息来源
    • B、信息分析
    • C、目标分解
    • D、工作背景

    正确答案:A

  • 第6题：

    RCV189N调节阀工作时所发出的噪音来源主要有哪些？


    正确答案: 主要有：
    1）．振动所发出的噪音.
    2）．高速气流产生的气体动力学噪音.
    3）．因闪蒸、空化、流动造成的液体动力学噪音。

  • 第7题：

    滴定分析误差的来源主要有哪些？如何消除？


    正确答案:滴定分析的误差可分为测量误差、滴定误差及浓度误差。
    ⑴测量误差是由于测量仪器不准确或观察刻度不准确所造成的误差。测量仪器不准确是指刻度不准和仪器容积随温度而发生变化。只要将仪器校准，提高实验技能，加强责任心即可减少误差。
    ⑵滴定误差是指滴定过程中所产生的误差。主要有以下几种①滴定终点与反应的化学计量点不吻合②指示剂消耗标准滴定溶液。③标准滴定溶液用量的影响。在滴定分析中，一般消耗标准滴定溶液为30mL左右④杂质的影响。⑶浓度误差是指标准滴定溶液浓度不当或随温度变化而改变所带来的误差。一般分析中，标准滴定溶液常用浓度以0.05---1.0mol/L为宜。

  • 第8题：

    问答题
    旅游者的信息来源主要有哪些？

    正确答案： 个人来源、商业来源、公共来源、经验来源。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）
    A

    信息来源

    B

    信息分析

    C

    目标分解

    D

    工作背景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作分析的发展趋势（）。
    A

    工作分析的战略化

    B

    工作分析信息来源的扩大化

    C

    工作分析技术的信息

    D

    对客户进行工作分析

    E

    角色说明书取代岗位说明书


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作分析的发展趋势主要有（）
    A

    工作分析的战略化

    B

    工作分析信息来源的扩大化

    C

    工作分析技术的信息化

    D

    对客户进行分析

    E

    角色说明书代替岗位说明书


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    信息分析课题的来源有哪些？

    正确答案： 1上级主管部门下达的课题
    2信息用户委托的课题
    3信息人员自己提出的课题
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。

    A.业绩考核记录
    B.员工技能测试
    C.工作岗位分析
    D.组织行为规范
    E.员工填写的培训需求问卷

    答案：A,B,E
    解析：
    P132-135
    循环评估模型需要解决三个层次的问题，即组织整体层面的分析、作业层面的分析、个人层面的分析。其中，个人层面的分析信息来源包括员工业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。

  • 第14题：

    工作分析的发展趋势（）。

    • A、工作分析的战略化
    • B、工作分析信息来源的扩大化
    • C、工作分析技术的信息
    • D、对客户进行工作分析
    • E、角色说明书取代岗位说明书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    旅游者的信息来源主要有哪些？


    正确答案:个人来源、商业来源、公共来源、经验来源。

  • 第16题：

    工作分析的发展趋势主要有（）

    • A、工作分析的战略化
    • B、工作分析信息来源的扩大化
    • C、工作分析技术的信息化
    • D、对客户进行分析
    • E、角色说明书代替岗位说明书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。

    • A、工作名称分析
    • B、工作描述分析
    • C、工作任职者的必备条件分析
    • D、工作环境分析
    • E、工作信息来源的分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    试分析电接点水位计的误差来源主要有哪些？


    正确答案: 由于电极是以一定间距安装在测量筒上，由此决定其输出信号是阶梯式，无法反映两极之间的水位和水位变化的趋势。所以，水位在某一个范围内变动有“等待”时间，即仪表的不灵敏区，造成测量仪表的固有误差。其次，就一个电极讲，假设极芯直径为a，接通时要提前a/2，断开时，要迟延a/2，即在接点通、断时，仪表有正、负a/2的误差。为此采用非等距离安装电接点的方法较好。

  • 第19题：

    问答题
    简述工作分析的信息来源。

    正确答案： 组织所在产业或行业标准；企业内部的文献；组织内部与工作相关的各类人员；外部组织或客户。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    选择工作信息收集方法的首要因素是（）。
    A

    工作分析的目的

    B

    分析岗位的特征

    C

    实际条件的限制

    D

    工作信息的来源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    连锁企业选址分析的资料来源主要有哪些渠道？

    正确答案： 主要渠道有：公开信息渠道，市场调研公司，政府部门和有关专家，房地产等相关行业，实地调查。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。
    A

    工作名称分析

    B

    工作描述分析

    C

    工作任职者的必备条件分析

    D

    工作环境分析

    E

    工作信息来源的分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    工作分析信息来源主要有哪些？

    正确答案： （1）书面资料。
    （2）任职者的报告。
    （3）同事的报告。
    （4）直接的观察。
    解析： 暂无解析

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