通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。
第1题:
()是研究者通过与研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的一种研究方法。
访谈法
略
第2题:
要获取所需要的信息,可以通过以下()途径。
第3题:
信息分析就其工作性质来说既属于研究性的信息工作,又属于信息性的研究工作,如市场信息数据资料的图表化、市场信息分析报告、()等,即是典型的市场信息分析成果。
第4题:
通过查阅有关文献资料,以获取评估信息的方法是()。
第5题:
常规税收分析工作流程不包括()。
第6题:
收集与员工开发方案相关的信息的途径有()。
第7题:
第8题:
获取和查阅税收及相关资料
加工整理形成各种分析图表
分析人员共同研究讨论收入形势和分析重点
向社会公开发表分析报告
第9题:
利用已有数据资料和相关专业方法分析各种风险因素发生的概率
分析各种风险的损失量
据各种风险发生的概率和损失量,确定各种风险的风险量和风险等级
收集与施工风险有关的信息
确定风险因素
第10题:
通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型
根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型
通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准
随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一
采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
第11题:
通过外国其他企业来获得
通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息
查阅国家有关机构公布的相关指标
通过私人咨询企业或研究企业获取
第12题:
纵向研究
回顾性研究
实验性研究
类实验性研究
第13题:
文案调查不直接与研究对象打交道,而是间接地通过查阅各种文献获得信息等二手资料。
第14题:
以下关于资料查阅寻找法优缺点的表述正确的是()。
第15题:
在质量督导信息采集的方法中,()是指质量督导人员通过查阅,分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。
第16题:
研究者通过研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的研究方法称为()
第17题:
下列哪项不是企业获得国外费用的信息,除了()
第18题:
信息收集是根据某种目的收集相关的(),通过各种方式获取所需要的信息。
第19题:
非接触性
接触性
直接性
实地分析
第20题:
通过员工人事档案查阅静态信息
通过评价方法获取综合信息
通过考核方法获取业绩信息
其他途径
第21题:
纵向研究
实验性研究
回顾性研究
类实验性研究
第22题:
历史资料研究法
观察法
调查法
实验法
第23题:
通过搜索互联网获取的相关信息
通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息
通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息
通过研究企业年度报告获取的相关信息