进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。A.企业的发展战略、真实的培训需求 B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源 C.工作岗位特征及受训者特点 D.绩效考核结果 E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料

题目
进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。

A.企业的发展战略、真实的培训需求
B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源
C.工作岗位特征及受训者特点
D.绩效考核结果
E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料
相似考题

1.管理信息系统战略规划组织工作包括()A、建立规划领导小组B、相关人员进行培训C、确定规划进度计划D、MIS项目人力资源安排

2.为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括( )。A．晋升规划B．培训开发规划C．配备规划D．继任规划

3.为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括( )。A．晋升规划B．培训开发规划C．配备规划D．继任规划

4.具有追求独立自主的消费心理的消费者往往主动通过各种可能的途径获取与商品相关的信息并进行分析比较。()此题为判断题(对，错)。

更多“ 进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。”相关问题

  • 第1题：

    在进行工程项目组织结构的规划设计时应尽量扩大管理跨度。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。

    A.进行综合平衡
    B.描述培训目标
    C.分配培训资源
    D.确定具体项目子目标
    E.制定培训的总体目标 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。因此，本题应该选ACDE。

  • 第3题：

    起草企业培训规划应做好的工作包括()

    A:描述培训目标
    B:进行综合平衡
    C:分配培训资源
    D:确定具体项目子，目标
    E:制定培训的总体目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。

  • 第4题：

    员工培训规划设计的基本程序包括( )

    A.明确培训规划的目的
    B.获取培训规划的信息
    C.培训规划的研讨修正
    D.把握规划设计的关键点
    E.检查培训目标的可行性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序包括：明确培训规划的目的、获取培训规划的信息、培训规划的研讨与修正、把握培训规划设计的关键点、撰写培训规划方案。

  • 第5题：

    研究大数据需要（）

    • A、研究各种有用信息在何处
    • B、把满足特定需要的信息收集起来
    • C、把收集的信息按应用需求进行结构化处理
    • D、将这样的信息与具体应用相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    培训规划的具体内容包括（）

    • A、培训对象
    • B、培训内容
    • C、培训方法
    • D、培训信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    审计人员对审计证据的相关性分析时，应当关注下列方面：（）。

    • A、一种取证方法获取的审计证据可能既与某些具体审计目标相关，也与其他具体审计目标有关
    • B、一种取证方法获取的审计证据可能只与某些具体审计目标相关，而与其他具体审计目标无关
    • C、针对一项具体审计目标可以从不同来源获取审计证据或者获取不同形式的审计证据
    • D、针对一项具体审计目标可以从相似来源获取审计证据或者获取类似形式的审计证据

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    信息收集是根据某种目的收集相关的（），通过各种方式获取所需要的信息。


    正确答案:原始信息

  • 第9题：

    寻找目标客户通常包括四个步骤，其中第一步就是获取客户信息，而获取客户信息可以通过各种方式和渠道，尽可能多地获取目标客户的信息，包括（）。

    • A、现有客户推荐
    • B、政府部门推荐
    • C、缘故介绍
    • D、媒体寻找
    • E、陌生拜访

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    研究大数据需要（）
    A

    研究各种有用信息在何处

    B

    把满足特定需要的信息收集起来

    C

    把收集的信息按应用需求进行结构化处理

    D

    将这样的信息与具体应用相结合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。
    A

    明确培训规划的目的

    B

    获取培训规划的信息

    C

    培训规划的研讨与修正

    D

    把握培训规划设计的关键点

    E

    检查培训目标的可行性


    正确答案： B,A
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与修正；④把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。

  • 第12题：

    多选题
    寻找目标客户通常包括四个步骤，其中第一步就是获取客户信息，而获取客户信息可以通过各种方式和渠道，尽可能多地获取目标客户的信息，包括（）。
    A

    现有客户推荐

    B

    政府部门推荐

    C

    缘故介绍

    D

    媒体寻找

    E

    陌生拜访


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被调查者信息,主要是了解被调查者的相关资料,以便对被调查者进行分类,因此无需考虑问卷的调查内容,也要尽可能多的获取用户的各种资料。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

    A:提出培训规划的需求
    B:获取培训规划的信息
    C:培训规划的研讨与修正
    D:撰写培训规划方案

    答案：A
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序是：(1)明确培训规划的目的；(2)获取培训规划的信息；(3)培训规划的研讨与修正；(4)把握培训规划设计的关键点；(5)撰写培训规划方案。

  • 第15题：

    员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。

    A.明确培训规划的目的
    B.获取培训规划的信息
    C.培训规划的研讨与修正
    D.把握培训规划设计的关键点
    E.检查培训目标的可行性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序（一）明确培训规划的目的
    （二）获取培训规划的信息
    （三）培训规划的研讨与修正
    （四）把握培训规划设计的关键点
    （五）撰写培训规划方案

  • 第16题：

    员工培训规划设计的基本程序包括()。

    A:明确培训规划的目的
    B:获取培训规划的信息
    C:培训规划的研讨与修正
    D:把握培训规划设计的关键点
    E:检查培训目标的可行性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与修正；④把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。

  • 第17题：

    合理规划，有效控制，及时提供有用的内部信息，这是管理会计的（）。

    • A、具体目标
    • B、工作重心
    • C、职能
    • D、内容

    正确答案:A

  • 第18题：

    进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）

    • A、对内容进行提炼
    • B、翻阅尽可能多的档案
    • C、搜集尽可能多的信息
    • D、不用进行分析直接应用

    正确答案:A

  • 第19题：

    常用的保密技术包括（）。

    • A、防侦收（使对手收不到有用的信息）
    • B、防辐射（防止有用信息以各种途径辐射出去）
    • C、信息加密（在密钥的控制下，用加密算法对信息进行加密处理，即使对手得到了加密后的信息也会因没有密钥而无法读懂有用信息）
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第20题：

    信息对经纪人工作十分重要，因此经纪人明确什么样的信息是有用信息，通过多种渠道获取有用信息，并对信息进行筛选、加工、整理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    常用的保密技术包括（）。
    A

    防侦收（使对手收不到有用的信息）

    B

    防辐射（防止有用信息以各种途径辐射出去）

    C

    信息加密（在密钥的控制下，用加密算法对信息进行加密处理，即使对手得到了加密后的信息也会因没有密钥而无法读懂有用信息）

    D

    以上皆是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于审计证据，下列说法中错误的是（）。
    A

    审计证据包括支持和佐证管理层认定的信息，也包括与这些认定相矛盾的信息

    B

    从被审计单位外部独立来源获取的审计证据比其他来源获取的审计证据更相关

    C

    注册会计师可以考虑获取审计证据的成本与所获取信息的有用性之间的关系

    D

    特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据，而与其他认定无关


    正确答案： B
    解析： 从被审计单位外部独立来源获取的审计证据比其他来源获取的审计证据更可靠。

  • 第23题：

    多选题
    培训规划的具体内容包括（）
    A

    培训对象

    B

    培训内容

    C

    培训方法

    D

    培训信息反馈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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