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  • 第1题:

    对展品工作评估的结果对市场拓展有一定的参考价值。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    过度背景产生的原因有哪些?对磁痕的分析有何影响?


    正确答案: 过度背景是由于工件表面太粗糙,工件表面污染,过度的磁场强度或过高的磁悬液浓度而产生的.磁粉堆积过多,容易掩盖相关显示,妨碍磁痕分析和评定

  • 第3题:

    资料分析目前常用的方法有哪些?


    正确答案: 资料分析目前常用的方法有:比较法作图法特征值统计法及数学模型法。

  • 第4题:

    关于资料编辑工作,下列说法不正确的是()。

    • A、首先,要从大量的调查资料中选择有重要参考价值的资料
    • B、审核主要是对有用资料的真实性的审核
    • C、审核的方法有复核,对比检查与抽样推断等
    • D、最后要将审核的资料按一定的逻辑顺序排列

    正确答案:B

  • 第5题:

    对工作分析有价值的背景资料有哪些()。

    • A、职业分类词典
    • B、公司文件
    • C、行业或组织协会中的资料
    • D、从公司中相关人员获得的信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    工作分析所需的资料有哪些?


    正确答案:1)工作活动
    2)工作中使用的机器、工具、设备和辅助设施
    3)工作条件
    4)对员工的要求

  • 第7题:

    问答题
    过度背景产生的原因有哪些?对磁痕的分析有何影响?

    正确答案: 过度背景是由于工件表面太粗糙,工件表面污染,过度的磁场强度或过高的磁悬液浓度而产生的.磁粉堆积过多,容易掩盖相关显示,妨碍磁痕分析和评定
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    属于工作分析的分析阶段的内容是( )
    A

    制定工作分析计划

    B

    审查工作信息

    C

    收集背景资料

    D

    组建工作分析小组


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。
    A

    工作背景

    B

    工作者

    C

    结果反馈

    D

    工作结果

    E

    工作者行为


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    依据背景资料分析开挖面坍塌的可能原因有哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    不定项题
    该公司在开展工作分析时存在的问题有(  )。
    A

    缺少对工作相关背景信息的收集

    B

    工作分析方法的选择不当

    C

    缺少工作分析结果的反馈

    D

    没有进行工作评价


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    下列属于工作分析调查阶段的主要工作的有(  )。
    A

    置顶工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第13题:

    利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。

    • A、工作背景
    • B、工作者
    • C、结果反馈
    • D、工作结果
    • E、工作者行为

    正确答案:D,E

  • 第14题:

    过度背景产生的原因有哪些?对磁痕分析有什么影响?


    正确答案:工件表面太粗糙、工件表面被污染和磁痕浓度过大而使得磁粉滞留在工件表面上,磁场强度(磁化电流)过大,造成磁感应线不能完全闭合产生漏磁吸附磁粉。以上原因在工件表面上存在过多的磁粉即形成过度背景。
    过度背景妨碍磁痕分析和评定,使缺陷磁痕同工件表面的对比度降低造成识别缺陷磁痕困难,某些因过度背景产生的磁痕(如金属流线)会造成对缺陷的误判。

  • 第15题:

    个案研究资料有哪些特征?如何对它们进行整理和分析?


    正确答案: 个案研究资料的表面存在形式没有一定的规则,内容和结构形式都比较凌乱。由于实地研究所获得的现场资料通常较为凌乱和无序,因此分析个案研究资料首先遇到的问题是要对它们进行整理。可分为整理笔记、编码、提炼概念和撰写分析性备忘录等几种形式。
    笔记整理,通常是对现场笔记进行分类、建档和编码。
    编码是从原始材料中组织出概念类别和研究主体类型,然后用这些概念和主体来分析资料。
    提炼概念是指研究者根据收集到的资料来形成新的概念的过程。
    分析性备忘录是实地笔记的一个特殊类型,它是实地研究者对自己在整理和编码资料、提炼概念过程中的想法和观点的记录或讨论。

  • 第16题:

    薪酬调查的具体内容有哪些()

    • A、企业背景信息
    • B、企业薪酬政策
    • C、员工福利
    • D、具体工作资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    美国麻醉医师协会(ASA)将病情分为6级,对病情判断有哪些重要参考价值?


    正确答案:其参考价值为:
    第一级:体格健康,发育营养良好,各器官功能正常。
    第二级:除外科疾病外,有轻度并存病,功能代偿健全。
    第三级:并存病情严重,体力活动受限,但尚能应付日常活动。
    第四级:合并严重系疾病,丧失日常活动能力,经常面临生命威胁。
    第五级:垂死的病人,如不接受手术,则无生存可能。
    第六级:已宣布脑死亡患者,准备作为供体对其器官进行取出移植手术。

  • 第18题:

    问答题
    对工作分析有参考价值的背景资料有哪些?

    正确答案: 1、国家职业分类标准或国际职业分类标准。
    2、有关整个组织的信息:包括组织机构图、工作流程图、部门职能说明等。
    3、现有的职位说明或有关职位描述的信息。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    过度背景产生的原因有哪些?对磁痕分析有什么影响?

    正确答案: 工件表面太粗糙、工件表面被污染和磁痕浓度过大而使得磁粉滞留在工件表面上,磁场强度(磁化电流)过大,造成磁感应线不能完全闭合产生漏磁吸附磁粉。以上原因在工件表面上存在过多的磁粉即形成过度背景。
    过度背景妨碍磁痕分析和评定,使缺陷磁痕同工件表面的对比度降低造成识别缺陷磁痕困难,某些因过度背景产生的磁痕(如金属流线)会造成对缺陷的误判。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    背景资料中,需要进行专家论证的专项施工方案有哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    薪酬调查的具体内容有哪些()
    A

    企业背景信息

    B

    企业薪酬政策

    C

    员工福利

    D

    具体工作资料


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对鉴定后的评估信息资料进行归纳整理,按照可用性原则将评估资料划分为(  )。
    A

    可用性评估资料

    B

    有参考价值的评估资料

    C

    没有价值的评估资料

    D

    不可用评估资料

    E

    有选择性的评估资料


    正确答案: A,C
    解析:
    按照可用性原则,评估资料可以划分为可用性评估资料、有参考价值的评估资料、不可用评估资料。可用性评估资料指在某一具体评估项目中可以作为评估依据的资料。有参考价值的评估资料指与评估项目有一定联系、部分可以参考借鉴的资料。不可用评估资料指与评估项目没有直接联系或根本无用的资料。

  • 第23题:

    问答题
    根据背景资料,简述雨季施工控制措施有哪些?

    正确答案:
    解析: