员工社会福利具有什么特点？
题目
员工社会福利具有什么特点？
相似考题
参考答案和解析
权利和义务脱节，保障侧重服务性
社会福利具有普遍意义
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第1题：
下列有关社会福利的特征描述正确的是（）。
- A、社会福利具有普遍性
- B、社会福利具有特殊性
- C、社会福利的保障起点高
- D、社会福利的保障起点低
正确答案:A,C -
第2题：
社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。
- A、社会福利的范围具有普遍性
- B、社会福利的形式具有特殊型
- C、社会福利的目的具有公平性
- D、社会福利具有政府主导性
正确答案:A,C,D -
第3题：
社会福利具有什么特征？
正确答案: （1）保障对象的全民性。
（2）权利义务的单向性。
（3）待遇标准的一致性。
（4）保障待遇的高层次性。 -
第4题：
下列选项对社会福利特点描述不正确的是（）
- A、社会福利的范围具有普遍性
- B、社会福利资金的单向性
- C、社会福利的服务性
- D、社会福利的多样性
正确答案:B -
第5题：
D.试述员工社会福利的类型？
正确答案: 1.依社会成员享受社会福利的资格和关系划分，可分为
（1）以社会成员资格享受的社会津贴；
（2）依业缘关系享受的职业福利；
（3）依地缘关系享受的社会或社区服务。
2.依福利享受的范围和举办者的地位来划分，可分为：
（1）国家福利；
（2）地方福利；
（3）集体福利或职业福利。
3.依社会福利项目的性质划分为：
（1）公共福利事业；
（2）特殊福利事业；
（3）过渡性或临时性福利事业
4.依民政部门履行的职责分类，还可分为：社会福利生产等。社会福利生产是指为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生产劳动的特殊福利事业。 -
第6题：
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
- A、①③④
- B、①②⑤
- C、②④
- D、②③④
正确答案:C -
第7题：
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）
- A、员工福利承担了部分社会福利的功能
- B、社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
- C、员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
- D、员工福利是社会福利的组成部分
正确答案:A -
第8题：
什么是因瓦合金？它具有什么特点？为什么具有此特点？
正确答案: 因瓦合金是一种膨胀系数极小的合金，成份是36%Ni-64%Fe。
特点是膨胀系数极小，且更坚硬，抗磨，抗腐蚀 原因是因为热振动引起的膨胀随温度升高而增大，而同时磁致伸缩则随温度的升高而变小。 -
第9题：
问答题员工社会福利的特征是什么？正确答案： 1.机会均等，待遇平均。
2.权利和义务脱节，保障侧重服务性。
3.社会福利具有普遍意义。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题员工社会福利具有什么特点？正确答案： 机会均等、待遇平均
权利和义务脱节，保障侧重服务性
社会福利具有普遍意义解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题下列有关社会福利的特征描述正确的是（）。A社会福利具有普遍性
B社会福利具有特殊性
C社会福利的保障起点高
D社会福利的保障起点低
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题社会福利与社会保障的其他项目相比较，其特征有（）。A社会福利具有强制性
B社会福利的范围具有普遍性
C社会福利的目的具有公平性
D社会福利具有政府主导性
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
社会福利与社会保障的其他项目相比较，其特征有（）。
- A、社会福利具有强制性
- B、社会福利的范围具有普遍性
- C、社会福利的目的具有公平性
- D、社会福利具有政府主导性
正确答案:B,C,D -
第14题：
什么是社会福利函数？它是否具有同个人效用函数同样好的性状？
正确答案:社会福利函数是用于描述整个社会福利状况的，它建立在个人的偏好基础之上，但又不同于个人的偏好函数，不同的经济学家对社会福利的见解不同，所使用的社会福利函数也不同。
社会福利函数无法具有与个人效用函数同样好的性状，因为没有统一看法。 -
第15题：
社会福利具有保障对象有限，保障项目广泛，资金来源多渠道，保障水平弹性化的特点。
正确答案:错误 -
第16题：
保证员工社会保险和社会福利待遇取得权，是企业对（）利益相关者的社会责任。
- A、员工
- B、顾客或消费者
- C、环境保护
- D、社会福利
正确答案:A -
第17题：
试述员工社会福利的含义？
正确答案: 社会福利从广义上说，它包括所有维持、改善、提高人民物质和文化生活水平的保证措施，如消费品分配、社会保险、社会救济以及一切公共消费等，都可称之为社会福利。从狭义上讲，社会福利是指除社会保险和社会救济以外的其他所有能改善和提高人民生活水平的保障措施与公益性事业。 -
第18题：
关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
- A、①②⑤
- B、①③④
- C、②③④
- D、①②③④⑤
正确答案:A -
第19题：
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
- A、社会福利中包含法定员工福利项目
- B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
- C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
- D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
正确答案:D -
第20题：
问答题社会福利具有什么特征？正确答案： （1）保障对象的全民性。
（2）权利义务的单向性。
（3）待遇标准的一致性。
（4）保障待遇的高层次性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述员工社会福利的含义？正确答案： 社会福利从广义上说，它包括所有维持、改善、提高人民物质和文化生活水平的保证措施，如消费品分配、社会保险、社会救济以及一切公共消费等，都可称之为社会福利。从狭义上讲，社会福利是指除社会保险和社会救济以外的其他所有能改善和提高人民生活水平的保障措施与公益性事业。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是员工福利？员工福利有什么特点？正确答案： 员工福利的定义：
●员工福利是总报酬的重要组成部分；
●员工福利大多表现为非现金收入（例如各种保障计划、休假、服务以及实物报酬）；
●员工福利通常采取间接支付的发放形式（福利不同于工资和奖金，可以完全在当期得到直接的体现，有些福利项目可能要在若干年后才能为员工所享受）；
●几乎所有正式员工都可得到福利（福利作为一种普惠制式的报酬形式，它的享受对象通常是企业的所有员工，而且员工与员工之间的差别并不是很大）；
●员工福利通常为非劳动收入（福利的享受通常并不是在员工劳动之后，也与员工的个人贡献无太多关系，一个刚刚加入企业的员工常常就可以享受到与一个在此工作了几年的员工相同的福利待遇）。
员工福利的特点
1.补偿性。员工福利是对劳动者所提供劳动的一种物质补偿，享受员工福利必须以履行劳动义务为前提。
2.均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点。每个员工都有享受本*企业员工福利的均等权利。
3.补充性。员工福利是对按劳分配的补充，可以一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度的差别。
4.集体性。员工福利的主要形式是举办员工集体福利事业，员工主要通过集体消费或共同使用公共设施的方式分享员工福利。
5.差别性。员工福利在同一企业内部实行均等和共同分享的原则，但在不同企业间存在着差别。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是社会福利函数？它是否具有同个人效用函数同样好的性状？正确答案： 社会福利函数是用于描述整个社会福利状况的，它建立在个人的偏好基础之上，但又不同于个人的偏好函数，不同的经济学家对社会福利的见解不同，所使用的社会福利函数也不同。
社会福利函数无法具有与个人效用函数同样好的性状，因为没有统一看法。解析： 暂无解析