人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？

第1题：

第2题：

第3题：

人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）

A人际匹配

B操作简便

C程序流畅

D一看就懂

B,C,D
略

第4题：

什么叫内涵房地产价值评价法，在实际应用中它还存在着什么问题？

正确答案: 内涵房地产价值法就是通过人们购买的具有环境属性的房地产商品的价格来推断出人们赋予环境的价值量大小的一种价值评估方法。存在的问题：
（1）由于房地产市场并不是十分活跃和顺利运转的，因此难以得到可靠的数据；
（2）需要收集和处理大量的数据（有些环境变量还可能难以度量），并运用大量的统计和计量经济方法；
（3）该方法是以个人对居住地的选择结果为基础的，所以人们对城市中的其他地方，如工业区、商业区或公园和休闲区的环境舒适度的改善并不存在支付意愿；
（4）由于内涵房地产价值模型是以人们对房屋之间舒适度的差异所引起的可观察的行为反应为基础的，所以他们只对可察觉的舒适度的变化及其产生的影响存在支付意愿；
（5）价值评估的结果依赖于函数形式和估算技术，因为环境因子等于回归的余数，函数的界定十分重要；（6）房地产的价格可能会反应人们对未来房地产市场的期望，包括可能的环境变化情况。

第5题：

目前，在项目管理软件的应用过程中，存在统一应用的形式和（）。

• A、各自单独应用的形式
• B、多模块应用形式
• C、网络化应用形式
• D、质量、进度、成本管理软件专业化应用形式

正确答案:A

第6题：

多个外设均工作在查询式输入/输出方式主要存在什么问题？

正确答案:CPU必须顺序查询每一个外设，当某一个外设不需要服务时，CPU也得按顺序查询一次。外设总是处于被动状态，CPU无法快速响应外设要求及时服务的请求。CPU为了服务外设，其他程序会停止执行，所以，查询式I/O方式不可能是微型计算机外设工作的最佳选择，不适用于实时监控系统。

第7题：

职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在实际运用中可能存在什么问题？题。

正确答案: 职务描述书的主要内容有：
1、职务概要：概括本职务的特征及主要工作范围；
2、责任范围及工作要求：任职人员需完成的任务、所使用的材料及最终产品，需承担的责任，与其他人联系，所接受的监督及所施予的监督等；
3、机器、设备及工具。列出工作中用到的所有机器、设备及辅助性工具等；
4、工作条件与环境：罗列有关的工作条件，如可能遇到的危险、工作场所布局等。
5、任职条件：即职务规范，指出担任此职务的人员应具备的基本资格和条件，如所受教育水平、工作经验、相关培训、性别、年龄、身体状况、判断力、知识、技能等等。
存在问题：首先是被执行的程度，如果职务描述书编制的很好，那么执行问题就首当其冲；其次是，职务描述书如果过细，那么反而会限制员工的创造力，束缚员工的自由度；第三，职务描述书是静态的，但是实际的职务动态的，这样，随着时间的发展，难免出现偏差；第四，职务描述书可以规范职务的要求，但也容易让不符合任职条件的员工认为是变相让他们主动辞职，造成员工心理不稳定。实际上，职务描述书是一种制度规范，是一种刚性的管理，所以必须通过人性化管理，通过柔性管理，通过企业文化来与之配合，这样可以避免职务描述书在实际运用当中的一些问

第8题：

人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？

正确答案: 目前HR软件市场的推广与普及产生了极大地阻碍作用。标准的欠缺还导致HR系统与企业中其他管理系统的衔接和整合不太顺畅。当政府和其他机构都更加数字化、网络化时、HR软件会与税务、人事、劳动等部门有千丝万缕的联系。这时，HR软件需要一个集成框架。这个完整的集成框架该如何得出，是今后业界应该探索的。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

人力资源战略主要解决什么问题？

正确答案: 人力资源战略主要解决的问题：一是根据外部环境的经常性变化，保证企业的人力资源管理与企业的战略意图相一致。也就是说，企业要想保持其经营的有效性，必须使人力资源管理政策与经营战略相联系。哈佛商学院的学者们建议，人力资源的管理过程应具有更广阔的视野。按照企业中人力资源管理过程的功效，哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型，即：全心全意（Commitment）、能力（CompetencE.、一致性（CongrugencE.和成本效用（Cost-effectiveness）。二是为了达到企业的战略目标，应该很好地完成企业人力资源管理过程中应该能保证战略目标顺利实施的各项活动，如：人力资源规划、招聘、挑选、团体化、培训及发展、成绩评价等。

第16题：

我国物流业主要存在什么问题？

正确答案: 1）体制/区域壁垒
2）汽车物流企业各自为政
3）汽车物流信息技术匮乏
4）汽车物流标准函待统一
5）第三方汽车物流发展缓慢
6）人才匮乏及价格体系的形成

第17题：

铝合金焊接主要存在什么问题？工厂目前铝合金焊接方法主要有哪些？

正确答案: 铝合金焊接时主要存在以下几方面问题：
（1）容易产生气孔。
（2）容易产生熔合不良、不易焊透等质量问题。
（3）焊接残余应力和残余变形比钢结构大得多。
（4）焊缝强度较低。
（5）热裂纹倾向大。
针对不同零件厚度和结构，工厂目前铝合金焊接主要采用半自动熔化极氩弧焊、单丝自动氩弧焊、双丝焊、手工钨极氩弧焊等多种焊接工艺方法。

第18题：

普氏理论的核心内容是什么？主要存在什么问题？

正确答案: （1）保持硐室稳定主要是靠衬砌，衬砌需一次做成，并且是刚性结构，不允许有较大变形。
（2）普适理论将硐室围岩看做松散体，这种假设不符合大部分岩体的特性，只有某些断层破碎带或强风化岩体才可看做是松散体。不应单纯将洞室围岩看做是外部荷载。有些情况下即使按照普式理论设计，衬砌也会产生破裂，甚至破坏。围岩的复杂性难以用坚固系数概括。实际工程中，围岩压力往往是偏压和水平压力，最大压力偏离拱顶，这些现象和问题普适理论难以给出解答。

第19题：

SQL Server，Access，FoxPRO被称为（）。

• A、支撑管理软件系统
• B、应用管理软件系统
• C、通用管理软件系统
• D、数据库管理系统

正确答案:D

第20题：

什么是纸上定线？纸上定线有什么优越性？目前应用中还存在什么问题？

正确答案:在地形图上选定公路中心线的方法。
优越性是能在很短时间内，借助各种比例的地形图快速定出多种方案，从而合理取舍。
存在问题是，地形图可能与实际情况有误差，地质，水文地质等不明。故需实地检查。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：