20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是（）A、弗雷德里克·泰勒B、约瑟夫·斯坎伦C、约翰·特鲁普曼D、大卫·麦克莱兰

题目

20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是（）

  • A、弗雷德里克·泰勒
  • B、约瑟夫·斯坎伦
  • C、约翰·特鲁普曼
  • D、大卫·麦克莱兰
相似考题

1.衰减模型是由()提出．A．特瑞斯曼B．布鲁蚋C．布鲁德本特D．格雷戈里

2.20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出了新的激励性工资计划。A、弗雷德里克•W•泰勒B、杰克•韦尔奇C、约瑟夫•斯坎伦D、亚当•斯密

3.下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念（）A、戴维·哈里斯B、卡夫曼C、麦克莱兰D、兰迪

4.胜任能力这一概念是由以下( )学者提出的。A 麦克莱兰B 泰勒C 马斯洛D 赫兹伯格

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  • 第1题：

    “知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是（）。

    • A、弗拉保罗
    • B、罗宾斯
    • C、鲁格曼
    • D、托夫勒

    正确答案:A

  • 第2题：

    大卫芬奇执导的电影《搏击俱乐部》中，饰演“泰勒”的是哪位好莱坞男星？（）

    • A、休·杰克曼
    • B、约翰尼·德普
    • C、布拉德·皮特
    • D、小罗伯特·唐尼

    正确答案:C

  • 第3题：

    提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是下列（）

    • A、弗里德里克`泰勒
    • B、弗兰克`吉尔布雷思
    • C、弗里蒙特`卡斯特
    • D、约瑟夫`朱兰

    正确答案:B

  • 第4题：

    需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种理论。

    • A、弗雷德里克•赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、大卫•麦克莱兰
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第5题：

    强化理论是（）提出的。

    • A、斯金纳
    • B、泰勒
    • C、梅奥
    • D、麦克莱兰

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种理论。
    A

    弗雷德里克•赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    大卫•麦克莱兰

    D

    弗鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是下列（）
    A

    弗里德里克`泰勒

    B

    弗兰克`吉尔布雷思

    C

    弗里蒙特`卡斯特

    D

    约瑟夫`朱兰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是    (    )
    A

    弗雷德里克·赫茨伯格

    B

    大卫·麦克莱兰

    C

    弗鲁姆

    D

    马斯洛


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家    (  )
    A

    马斯洛

    B

    弗雷德里克·赫茨伯格

    C

    大卫·麦克莱兰

    D

    斯金纳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    )
    A

    马斯洛

    B

    弗雷德里克·赫茨伯格

    C

    大卫·麦克莱兰

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是（）
    A

    弗雷德里克·泰勒

    B

    约瑟夫·斯坎伦

    C

    约翰·特鲁普曼

    D

    大卫·麦克莱兰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理学家（）提出了成就需要理论。
    A

    弗雷德里克•赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    大卫•麦克莱兰

    D

    弗鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    提出了服务图的概念的是（）。

    • A、肖斯塔克
    • B、布伦戴奇
    • C、格罗鲁斯
    • D、泽斯曼尔

    正确答案:B

  • 第14题：

    美国管理学家（）提出了成就需要理论。

    • A、弗雷德里克•赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、大卫•麦克莱兰
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第15题：

    提出强化理论的学者是（）

    • A、B．F．斯金纳
    • B、维克多•弗鲁姆
    • C、力曼•泊特
    • D、爱德华•劳勒

    正确答案:A

  • 第16题：

    成就需要理论是（）提出的。

    • A、斯金纳
    • B、泰勒
    • C、梅奥
    • D、麦克莱兰

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工持股计划的提出者是（）

    • A、路易斯·凯尔萨
    • B、约瑟夫·斯坎伦
    • C、弗拉赖根
    • D、伯恩斯

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）
    A

    麦克莱兰

    B

    斯金纳

    C

    波特和劳勒

    D

    弗鲁姆


    正确答案： A
    解析： 波特和劳勒的综合激励模式是佛隆的期望理论、劳勒的期望模式、亚当斯的公平理论及赫茨伯格的双因素理论等理论的综合。
    管理者必须将努力——业绩——报酬——满足这个连锁过程贯彻到知识型员工的激励过程中去，形成促进他们积极行为的良性循环。根据波特劳勒综合激励模型，可以确定激励体系主要有这样几个激励因子，报酬、期望值、能力和对工作的认识。因此，我们可以得出知识型员工的激励策略包括，报酬激励、精神激励和工作激励。不同的激励策略中又有各种激励方式，对知识型员工真正有效地激励方法是从员工的特点出发，进行各种激励方式的有效选择及其组合。只有这样才能更为有效地激励知识型员工，做到人尽其才，人尽其位。下面我们来探讨一下各种不同激励策略中的激励方式。

  • 第19题：

    单选题
    下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念（）
    A

    戴维·哈里斯

    B

    卡夫曼

    C

    麦克莱兰

    D

    兰迪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    激励需求理论的创始人是（）
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯特

    C

    弗鲁姆

    D

    麦克莱兰


    正确答案： B
    解析： 麦克莱兰提出了三种激励需要包括成就需要、权力需要和归属需要。
    （1）成就需要指追求卓越和成功的需要。具有高成就需要的人对成功有强烈的愿望，希望把事情做得更完美和更有效率。
    他们追求的是个人的成就感而不是成功所带来的报酬和奖励，他们对成就的需要比对物质和金钱的需要更为强烈。他们希望接受挑战，喜欢独当一面，并能承担成功或失败的责任。但他们不是赌
    徒，不喜欢凭运气或他人的左右而取得的成功。也就是说，他们不喜欢接受他们认为特别容易或特别困难的工作和任务。因为工作太容易对他们来说缺乏挑战性；而工作太困难、成功的可能性很低的话，又无法满足他们的成就感。他们最喜欢的是中等难度（成败各半）的工作，对这样的工作，他们的动机最为强烈、表现也最出色。因为他们能够从自身的努力奋斗中体验成功的喜悦和
    满足。
    （2）权力需要指影响和控制他人的需要。高权力需要的人期望对他人施加影响和控制。喜欢竞争性和地位导向的工作
    环境。
    （3）归属需要追求友好和亲密的人际关系的愿望。高归属需要的人期望被别人喜欢和接纳，渴望友谊、相互理解和信赖，喜
    欢在合作而不是竞争的环境下工作。
    麦克莱兰对成就需要与工作绩效的关系的研究发现：第一，高成就需要的人希望能独立负责，希望获得有关工作绩效的及时和明确的信息反馈，喜欢中度冒险的工作环境，这样他们能够被高度
    激励；第二，高成就需要的人并不一定就是一个优秀的管理者，特别是对规模较大的组织；第三，归属需要及权力需要与管理者的成功有密切关系。他发现，优秀的管理者其权力需要很高而归属需要却很低；第四，可以通过培训激发员工的成就需要。

  • 第21题：

    单选题
    员工持股计划的提出者是（）
    A

    路易斯·凯尔萨

    B

    约瑟夫·斯坎伦

    C

    弗拉赖根

    D

    伯恩斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）
    A

    弗里德里克`泰勒

    B

    弗兰克`吉尔布雷思

    C

    弗里蒙特`卡斯特

    D

    约瑟夫`朱兰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出了新的激励性工资计划。
    A

    弗雷德里克•W•泰勒

    B

    杰克•韦尔奇

    C

    约瑟夫•斯坎伦

    D

    亚当•斯密


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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