简述集体谈判在中国家的具体表现。

题目

简述集体谈判在中国家的具体表现。

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1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.简述集体谈判的范围论。

3.简述集体协商谈判策略的应用。

4.在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

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  • 第1题：

    简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。


    答案：
    解析：
    在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大的价值。协商应掌握下述信息： 1)地区、行业、企业的人工成本水平。
    2)地区、行业的平均工资水平。．
    3)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位。
    4)本地区城镇居民消费价格指数。
    5)企业劳动生产率和经济效益。
    6)企业资产保值增值。
    7)上年度企业工资总额和平均工资水平。
    8)其他与工资集体协商有关的情况：①根据企业的生产经营状况确定几套方案，当工资谈不下来时，谈休息休假、福利、补充保险等内容；实际上，谈判中总是有多种替代方案，同意或者不同意某一条，完全取决于最佳可选方案的吸引力。②预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值。解决问题在本质上应是这样一个过程：清楚地列出期望的结果，分析达到目标所需要的条件，寻求一种将它们结合起来的方式。在处理需要通过合力解决问题的情况时，不仅要考虑本方的期望，同时还要充分考虑对方的期望。③掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步。④掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料。⑤当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决。

  • 第2题：

    政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？


    正确答案:（1）制定劳动立法和一些基本国策，用以规范和影响集体谈判
    （2）政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
    （3）对集体协议实施的干预
    （4）通过对国家经济形势的分析预测，对集体谈判进行宏观指导
    （5）建立三方性协商机制，协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题

  • 第3题：

    简述集体谈判制度的实行条件。


    正确答案: （1）谈判主体的雇主。
    （2）谈判主体的工会。
    （3）谈判中国家的作用。
    （4）在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系，通过市场竞争和供求双方自由选择的途径而实现。
    （5）在市场经济条件下，企业的发展必须建立在法定的劳动关系基础之上。

  • 第4题：

    在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。

    • A、德国
    • B、美国
    • C、日本
    • D、新加坡

    正确答案:D

  • 第5题：

    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

    • A、微观薪酬谈判制度
    • B、中观薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、国家薪酬谈判制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    （）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

    • A、德国
    • B、法国
    • C、美国
    • D、英国

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（  ）。
    A

    集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

    B

    在集体谈判中，国家是直接参与的

    C

    在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

    D

    集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    意大利集体谈判的特点有（）。
    A

    国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治

    B

    集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力

    C

    各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调

    D

    集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开

    E

    政府对谈判采取不干预政策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述什么是集体谈判。

    正确答案： 集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇用关系和问题进行交涉的一种形式。工资和福利，是集体谈判的主要问题之一。雇主是企业方的代表，而雇员方的代表则是工会或职工代表大会等团体和组织。早期的集体谈判主要是就劳动条件、劳动报酬和劳资关系等问题的处理进行谈判和交涉。集体谈判的内容有所扩大，许多与企业发展和企业管理有关的内容也通过劳资磋商的方式解决，例如，企业内的人事改革、录用标准、人员流动、劳动合同的签订与解除等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
    A

    微观薪酬谈判制度

    B

    中观薪酬谈判制度

    C

    宏观薪酬谈判制度

    D

    国家薪酬谈判制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述集体谈判的功能。

    正确答案： 集体谈判具有以下三个方面的功能：
    （1）市场经济功能，即通过谈判确立劳动力市场工资水平，体现了集体谈判的经济功能；
    （2）具有政府作用的功能，通过谈判形成一系列规范雇佣关系的程序性规则，体现了政府行业管理的作用；
    （3）具有决策的功能，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的决策功能。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述集体谈判范围论。


    答案：
    解析：
    模型结构由工会和雇主各自的谈判要求构成：反映工会的谈判要求分为上限与坚持点；反映雇主的谈判要求分为下限与坚持点。当工资率通过集体交涉决定，而不是通过劳动力市场的自由竞争决定时，工资率不再是由劳动供求决定的单一点，而存在一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成的“不确定性范围”。

  • 第14题：

    集体谈判制度的主要内容包括（　）

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？


    正确答案: 首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡；
    其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程；
    第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。

  • 第16题：

    简述集体谈判的功能。


    正确答案: 集体谈判具有以下三个方面的功能：
    （1）市场经济功能，即通过谈判确立劳动力市场工资水平，体现了集体谈判的经济功能；
    （2）具有政府作用的功能，通过谈判形成一系列规范雇佣关系的程序性规则，体现了政府行业管理的作用；
    （3）具有决策的功能，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的决策功能。

  • 第17题：

    简述集体谈判中国家作用的具体表现。


    正确答案: 谈判程序、谈判内容、协议实施、提供信息与培训、特殊时期的干预。

  • 第18题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    意大利集体谈判的特点有（）。

    • A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
    • B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
    • C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
    • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
    • E、政府对谈判采取不干预政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？

    正确答案： 首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡；
    其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程；
    第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述集体谈判在中国家的具体表现。

    正确答案： 谈判程序
    谈判内容
    协议实施
    提供信息与培训
    特殊时期的干预
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述集体谈判中国家作用的具体表现。

    正确答案： 谈判程序、谈判内容、协议实施、提供信息与培训、特殊时期的干预。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： E,C
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

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