莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）A、直接计件工资计划B、标准工时计划C、差额计件工资计划D、可变计件工资计划

题目

莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）

  • A、直接计件工资计划
  • B、标准工时计划
  • C、差额计件工资计划
  • D、可变计件工资计划
相似考题

1.计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。A、节约情况B、超额计划C、产出水平D、创造利润。

2.个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划D. 标准工时计划E. 差额计件工资计划

3.以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

4.常见的群体绩效奖励计划有( )。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

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  • 第1题：

    在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）

    • A、哈尔西计划
    • B、标准工时制
    • C、直接计件工资制
    • D、差额计件工资制

    正确答案:B

  • 第2题：

    如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）

    • A、罗恩计划
    • B、甘特计划
    • C、多重计件工资计划
    • D、哈尔西五五分成计划

    正确答案:B

  • 第3题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、固定计件工资制度
    • E、可变计件工资制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    个人长期激励计划主要是指（）。

    • A、计件工资制
    • B、计时工资制
    • C、员工持股计划
    • D、利润分享计划
    • E、收益分享计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    直接计件工资计划


    正确答案: 这是运用最广泛的一种奖励计划。薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的报酬计划。先确定在一定时间内（比如1小时）应当生产出的标准产出数量，然后根据单位产出数量确定单位时间工资率，最后根据实际产出水平算出实际应得薪酬。

  • 第6题：

    下列属于用来激励员工的激励计划的是（）

    • A、计件工资计划
    • B、高工资率计划
    • C、日工作量法
    • D、业绩相关支付计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    差额计件工资计划


    正确答案: 指实行工作定额后，按照员工实际完成定额的情况实行差别工资制度。

  • 第8题：

    多选题
    下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
    A

    计件工资计划

    B

    高工资率计划

    C

    日工作量法

    D

    业绩相关支付计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    差额计件工资计划

    正确答案： 指实行工作定额后，按照员工实际完成定额的情况实行差别工资制度。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    计件工资在操作层面上有（）四种形式。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    固定计件工资制度

    E

    可变计件工资制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）
    A

    标准工时计划

    B

    直接计件工资计划

    C

    差额计件工资计划

    D

    可变计件工资计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）

    • A、哈尔西计划
    • B、标准工时制
    • C、直接计件工资制
    • D、差额计件工资制

    正确答案:D

  • 第14题：

    运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）

    • A、标准工时计划
    • B、直接计件工资计划
    • C、差额计件工资计划
    • D、可变计件工资计划

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、可变计件工资制度

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列属于个人绩效奖励计划的有（）。

    • A、直接计件工资计划
    • B、标准工时计划
    • C、差额计件工资计划
    • D、提案建议奖励计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？


    正确答案: 其一，将薪酬和个人业绩直接联系在一起，能直接、准确地反映员工实际付出的劳动量以及不同员工之间的劳动差别。
    其二，对个人业绩的计划和分配的程序简化、透明度高，易于管理。
    其三，刺激员工从物质利益出发关心自己的工作业绩，能够提高工作效率和工作质量。

  • 第18题：

    个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。

    • A、累计工资计划
    • B、计件工资计划
    • C、考评工资计划
    • D、标准工时计划
    • E、差额计件工资计划

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）
    A

    利润分享计划

    B

    个人刺激计划

    C

    团体激励计划

    D

    差别计件工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    直接计件工资计划

    正确答案： 这是运用最广泛的一种奖励计划。薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的报酬计划。先确定在一定时间内（比如1小时）应当生产出的标准产出数量，然后根据单位产出数量确定单位时间工资率，最后根据实际产出水平算出实际应得薪酬。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）
    A

    直接计件工资计划

    B

    标准工时计划

    C

    差额计件工资计划

    D

    可变计件工资计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
    A

    直接计件工资计划

    B

    标准工时计划

    C

    差额计件工资计划

    D

    提案建议奖励计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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