对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()
第1题:
泰勒的科学管理的人性假设是()
第2题:
人性的最早认识是()。
第3题:
基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于()人性假设理论。
第4题:
德加·沙因提出的对人性的假设是()
第5题:
()认为人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需求。
第6题:
古典管理理论对人性的假设是()
第7题:
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是()
第8题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第9题:
社会人假设
经济人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第10题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第11题:
经济人
复杂人
社会人
自我实现人
第12题:
经济人
社会人
复杂人
自我实现人
第13题:
科学管理理论认为人是()
第14题:
泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。
第15题:
科学管理理论对工人的基本假定是()
第16题:
行为决策理论的基础是()。
第17题:
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。
第18题:
企业家的目的是获取最大限度的利润,而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的哪种假设()
第19题:
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
第20题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第21题:
第22题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第23题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人