权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。

题目

权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。

相似考题

1.领导科学权变论阶段的主要理论流派有:()A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型

2.路径－目标理论是()阶段的主要理论流派。A.特制论B.行为论C.权变论D.科学论

3.关于领导理论的研究主要有()。A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论

4.下列属于权变论阶段的主要理论的是:()A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”

参考答案和解析
正确答案:权变组织论
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  • 第1题：

    领导行为理论主要有 ( )

    A.权变理论

    B.管理方格论

    C.期望理论

    D.领导生命周期


    正确答案：B

  • 第2题：

    公平理论又称为

    A:社会比较理论
    B:期望论
    C:行为改造型理论
    D:权变理论
    E:双因素论

    答案：A
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。

  • 第3题：

    简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：


    正确答案: 1）计划制定的权变论：计划是事先制定的，为了进行某项工作它预先决定做什么和怎样做的程序。包括确定总任务，确定产生主要成果的领域，规定具体的目标，以及制定目标所需要的政策、方案和程序。
    2）权变理论的组织论：每一种有着类似目的和类似工艺技术复杂程度的生产系统都有其独特的组织模型和管理原则。

  • 第4题：

    研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    权变主要体现在（）、组织和领导方式等方面。

    • A、组织
    • B、控制
    • C、计划
    • D、协调

    正确答案:C

  • 第7题：

    西方领导理论的研究，主要经历了哪三个阶段？（）

    • A、特质论
    • B、行为论
    • C、权变论
    • D、伟人论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

    • A、权变组织
    • B、权变关系
    • C、权变程序
    • D、权变理论
    • E、权变结构

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    权变学说包含着（）

    • A、权变关系和权变理论
    • B、权变思想和权变组织
    • C、权变方法和权变技术
    • D、权变原则和权变制度

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境论

    C

    路径目标理论

    D

    参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：

    正确答案： 1）计划制定的权变论：计划是事先制定的，为了进行某项工作它预先决定做什么和怎样做的程序。包括确定总任务，确定产生主要成果的领域，规定具体的目标，以及制定目标所需要的政策、方案和程序。
    2）权变理论的组织论：每一种有着类似目的和类似工艺技术复杂程度的生产系统都有其独特的组织模型和管理原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。

    正确答案： 权变组织论
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些是现代管理理论发展的现代管理方法()

    A、投资决策

    B、线性规划

    C、博奕论

    D、权变理论

    E、模拟方法


    参考答案：ABCE

  • 第14题：

    权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。


    正确答案:权变组织论

  • 第15题：

    一般领导理论可分为（）。

    • A、素质论
    • B、运筹论
    • C、风格论
    • D、权变论

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）

    • A、因素论
    • B、能力论
    • C、权变论
    • D、结合论

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境论
    • C、路径目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列理论中属于领导行为论的是（）

    • A、权变理论
    • B、路径——目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:D

  • 第19题：

    权变组织理论产生的基础是（）

    • A、控制论 
    • B、技术论 
    • C、系统论 
    • D、信息论

    正确答案:C

  • 第20题：

    弗兰克和莉莲是管理方法中权变理论的重要贡献者。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    西方领导理论的研究，主要经历了哪三个阶段？（）
    A

    特质论

    B

    行为论

    C

    权变论

    D

    伟人论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）
    A

    权变组织

    B

    权变关系

    C

    权变程序

    D

    权变理论

    E

    权变结构


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）
    A

    因素论

    B

    能力论

    C

    权变论

    D

    结合论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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