在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A、内外互补原则B、团队协调原则C、成本-收益原则D、能职匹配原则

题目

在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）

  • A、内外互补原则
  • B、团队协调原则
  • C、成本-收益原则
  • D、能职匹配原则
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1.企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则

2.“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（ ）。A.竞争原则B.平等原则C.能级原则D.择优原则

3.外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A、适用原则B、真实、客观原则C、公平和公正原则D、沟通与服务原则

4.证券期货经营机构设立结构化资产管理计划必须道循的原则是()。A、利益共享原则B、风险共担原则C、风险与收益相匹配原则D、保本原则

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  • 第1题：

    发布招聘信息的原则是（）

    • A、公平原则
    • B、宜早不宜迟原则
    • C、准确原则
    • D、内外兼顾原则
    • E、社会性原则

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

    • A、人岗匹配
    • B、岗位间匹配
    • C、同素异构
    • D、报酬与贡献匹配

    正确答案:C

  • 第3题：

    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

    • A、全面、竞争原则
    • B、人才推荐原则
    • C、低成本、高效率原则
    • D、择优录取原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、推拉结合原则
    • D、节约成本原则

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）

    • A、公开原则
    • B、合法性原则
    • C、真实性原则
    • D、全面性原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    “公司在全面风险管理过程中，应确保公司资本水平与所承担的风险相匹配，所承担的风险与收益相匹配。”这是什么原则？（）

    • A、一致性原则
    • B、匹配性原则
    • C、全面性原则
    • D、全员参与原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    “公司在全面风险管理过程中，应确保公司资本水平与所承担的风险相匹配，所承担的风险与收益相匹配。”这是什么原则？（）
    A

    一致性原则

    B

    匹配性原则

    C

    全面性原则

    D

    全员参与原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )
    A

    全面原则

    B

    效率原则

    C

    平等原则

    D

    能级原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    招聘与甄选的原则包括（）
    A

    依法原则

    B

    能职匹配原则

    C

    内外互补原则

    D

    发展原则

    E

    团队协调原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国有资产收益分配的原则包括（）。
    A

    资产与收益相匹配原则

    B

    经济与社会协调发展原则

    C

    合理确定积累与消费比例原则

    D

    市场机制与政府管理相结合原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘与选择的原则包括（）

    • A、依法原则和职能匹配原则
    • B、内外互补原则
    • C、团队协调原则
    • D、成本-收益原则
    • E、发展原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    国有资产收益分配的原则包括（）。

    • A、资产与收益相匹配原则
    • B、经济与社会协调发展原则
    • C、合理确定积累与消费比例原则
    • D、市场机制与政府管理相结合原则

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    招聘与甄选的原则包括（）

    • A、依法原则
    • B、能职匹配原则
    • C、内外互补原则
    • D、发展原则
    • E、团队协调原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    高等学校辅导员招聘的原则（）

    • A、坚持德才兼备和全面发展的原则
    • B、坚持公平、公正、公开的原则
    • C、坚持竞争与择优招聘的原则
    • D、坚持优化队伍结构的原则
    • E、坚持学生干部优先原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。

    • A、公平竞争原则
    • B、效率优先原则
    • C、双向选择原则
    • D、能岗匹配原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    在招聘中应坚持的原则有（）。

    • A、合法性
    • B、竞争、全面
    • C、公平、公开
    • D、择优、匹配
    • E、成本、效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。

    • A、知识互补
    • B、能力互补
    • C、气质互补
    • D、性别互补
    • E、年龄互补

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）
    A

    内外互补原则

    B

    团队协调原则

    C

    成本-收益原则

    D

    能职匹配原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    招聘与选择的原则包括（）
    A

    依法原则和职能匹配原则

    B

    内外互补原则

    C

    团队协调原则

    D

    成本-收益原则

    E

    发展原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    推拉结合原则

    D

    节约成本原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。
    A

    公平竞争原则

    B

    效率优先原则

    C

    双向选择原则

    D

    能岗匹配原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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