在中国，人才测评工作在20世纪80年代中期才始见于（）A、国营企业B、政府部门C、军队D、三资企业

题目

在中国，人才测评工作在20世纪80年代中期才始见于（）

  • A、国营企业
  • B、政府部门
  • C、军队
  • D、三资企业
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1.孕妇睡姿方面，在妊娠早期仰卧比较舒服，在妊娠中期以后()比较舒服，有利于始儿发育。

2.“课程”一词在我国始见于清朝。 （)

3.在工作和学习开始时，大脑皮层的工作能力较低，然后才逐渐提高，这种现象是（）。A动力定型B镶嵌式活动C始动调节D保护性抑制

4.在中国教育史上，培养军事人才的武学始设于（）。

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  • 第1题：

    在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、四年

    正确答案:B

  • 第2题：

    在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。


    正确答案:孔子

  • 第3题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第4题：

    中国人民解放军的（），是中国共产党在军队中的思想工作和组织工作，是构成军队战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和军队履行职能使命的根本保证，是中国人民解放军的生命线。

    • A、军事工作
    • B、后勤工作
    • C、政治工作
    • D、其他工作

    正确答案:C

  • 第5题：

    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

    • A、招聘与选拔
    • B、绩效考核
    • C、人员内部调配
    • D、培训与开发

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）


    正确答案:公务考绩制；考核要素；统一考绩制度

  • 第7题：

    现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）

    • A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
    • B、测评对象仅包括求职人员和在职人员
    • C、能够测评出被测评者是否符合工作要求
    • D、在组织招募和人才选拔中应用广泛

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    人才测评选择、实施的主要程序包括（）。
    A

    进行工作分析

    B

    选择一项专业的人才测评

    C

    对所有相关研究进行分析

    D

    进行独立的评估

    E

    确定成功实施测评的企业


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    等级测评工作的主体是（）。
    A

    公安机关

    B

    政府部门

    C

    第三方测评机构

    D

    行业专家


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）
    A

    综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论

    B

    测评对象仅包括求职人员和在职人员

    C

    能够测评出被测评者是否符合工作要求

    D

    在组织招募和人才选拔中应用广泛


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。
    A

    招聘与选拔

    B

    绩效考核

    C

    人员内部调配

    D

    培训与开发


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    等级测评工作的主体是（）。

    • A、公安机关
    • B、政府部门
    • C、第三方测评机构
    • D、行业专家

    正确答案:C

  • 第14题：

    在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。

    • A、又红又专
    • B、德才兼备
    • C、德先才备
    • D、才先德备

    正确答案:B

  • 第15题：

    在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第16题：

    《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法，组建深圳青年英才举荐委员会，通过（）的方式，发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的（）。

    • A、测评；高层次人才
    • B、伯乐相才荐才；高层次人才
    • C、伯乐相才荐才；优秀青年人才
    • D、测评；优秀青年人才

    正确答案:C

  • 第17题：

    在人才的五个类型中，层次最高的是（）

    • A、兼才
    • B、兼德
    • C、偏才
    • D、间杂

    正确答案:B

  • 第18题：

    在招聘选人过程中最关键的是（）。

    • A、人才的来源
    • B、人才的选择
    • C、人才的素质
    • D、人才的测评

    正确答案:D

  • 第19题：

    人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

    • A、进行工作分析
    • B、选择一项专业的人才测评
    • C、对所有相关研究进行分析
    • D、进行独立的评估
    • E、确定成功实施测评的企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    在中国，人才测评工作在20世纪80年代中期才始见于（）
    A

    国营企业

    B

    政府部门

    C

    军队

    D

    三资企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    中国人民解放军的（），是中国共产党在军队中的思想工作和组织工作，是构成军队战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和军队履行职能使命的根本保证，是中国人民解放军的生命线。
    A

    军事工作

    B

    后勤工作

    C

    政治工作

    D

    其他工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

    正确答案： 孔子
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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