引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）A、国家的政策法规B、社会经济制度C、宏观经济形势D、技术进步

题目

引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）

  • A、国家的政策法规
  • B、社会经济制度
  • C、宏观经济形势
  • D、技术进步
相似考题

1.影响企业招聘的外部因素主要有()A、国家有关的法律法规B、劳动力市场的状况C、企业的经营战略D、国家宏观经济形势E、技术进步

2.奉献社会，是人们对从业者工作态度的普遍要求，是国家对每个从业者的最基本的期待，是从业者服务社会、敬重自己的具体表现。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.影响招聘的外部因素主要有()。A、国家政策法规B、政治体制改革C、社会经济制度D、技术进步E、风俗习惯F、劳动力市场状况

4.影响组织招聘工作的外部因素主要有()。A、宏观经济形势B、竞争对手C、组织的人力资源政策D、招聘预算

更多“引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）A、国家的政策法规B、社会经济制度C、宏观经济形势D、技术进步”相关问题

  • 第1题：

    当代社会知识的迅速发展更新，对从业人员(　　)的提升提出了更高的要求。

    A. 职业道德
    B. 职业素质
    C. 职业技能
    D. 职业知识

    答案：C
    解析：
    当前从总体上看，人类的知识每隔两三年就更新换代一次。而其中一些领域如信息产业，知识更新的速度则更快。当代社会知识的迅速发展更
    新，既极大地推动了职业技能的更新换代，也对从业人员职业技能提升提出了更高的要求

  • 第2题：

    影响股票未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。

    A?清算方式的变化 B.宏观经济政策的调整
    C.供求关系的变化 D.经济形势的变化


    答案：B,C,D
    解析：
    各种价值模型计算出来的内在价值只是股票真实的内在价值的估计值，经济形势的变化、宏观经济政策的调整、供求关系的变化等都会影响上市公司未来的收益，引起内在价值的变化。

  • 第3题：

    影响企业外部人力资源供给的因素包括（）

    • A、宏观经济形势
    • B、人口状况
    • C、劳动力市场的状况
    • D、政府的政策法规
    • E、企业规模变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    科学技术环境的变化对金融营销方略的影响表现为（）。

    • A、科学技术的迅速发展对金融产品和服务不断提出了新的更高的要求
    • B、科学技术发展使人们的消费观念和生活方式发生了变化，也改变了人们对金融产品和服务的需求
    • C、科学技术发展有利于提高金融企业工作效率
    • D、A、B、C都正确

    正确答案:D

  • 第5题：

    经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于对制约通才教育和专才教育的因素分析，下列选项正确的是（）。

    • A、社会政治与人文思想环境因素决定着教与学的知识源和知识面
    • B、人才选拔制度对教育的内容和方法具有巨大的指导作用
    • C、不同的社会经济体制对人才知识与能力结构和人才规格提出不同的要求
    • D、科技、文化等的发展既大大开拓了知识领域，同时又对人才素质提出了新要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、人力资源招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:C

  • 第8题：

    影响上市公司未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（）。 Ⅰ.清算方式的变化 Ⅱ.宏观经济政策的调整 Ⅲ.供求关系的变化 Ⅳ.经济形势的变化

    • A、Ⅰ、Ⅱ
    • B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    • D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    不符合当代社会职业发张变化趋势的是（）
    A

    社会职业种类大幅度增加

    B

    脑力劳动体力化

    C

    同职业或职位对就业者的要求不断发生变化

    D

    分布于第三、第四产业的职位比重在不断增加


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个国家的经济制度属于(    )
    A

    宏观因素

    B

    微观因素

    C

    技术因素

    D

    社会因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）
    A

    国家的政策法规

    B

    社会经济制度

    C

    宏观经济形势

    D

    技术进步


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业外部人力资源供给的因素包括（）
    A

    宏观经济形势

    B

    人口状况

    C

    劳动力市场的状况

    D

    政府的政策法规

    E

    企业规模变化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    21世纪，社会发展对从业人员的职业技能提出了更高的要求，主要是指（）。

    A 人们生活水准的提高对产品质量、服务水平提出了更高的要求，进而对从业人员的职业技能提出了更新、更专业化的要求
    B 随看新技术的进步和普及应用，原有职业的科技含量和技术水准在不断提高，职业技能因此需要不断更新换代
    C 市场经济迅速发展所带来的各行各业竞争的加剧，对从业人员的职业技能提出了更高的要求
    D 社会分工进一步细化，新职业不断涌现

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A B C D
    21世纪，社会发展对从业人员的职业技能提出了更高的要求：第一，社会分工进一步细化，新职业不断涌现。第二，随看新技术的进步和普及应用，原有职业的科技含量和技术水准也在不断提高，职业技能因此需要不断更新换代。第三，人们生活水准的提高对产品质量、服务水平也提出了更高的要求，进而对从业人员的职业技能提出了更新、更专业化的要求。第四，市场经济迅速发展所带来的各行各业竞争的加剧，也对从业人员的职业技能提出了更高的要求。

  • 第14题：

    影响股票未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（　　）。

    A:清算方式的变化
    B:宏观经济政策的调整
    C:供求关系的变化
    D:经济形势的变化

    答案：B,C,D
    解析：
    各种价值模型计算出来的内在价值只是股票真实的内在价值的估计值。经济形势的变化、宏观经济政策的调整、供求关系的变化等因素都会影响上市公司未来的收益，引起内在价值的变化。

  • 第15题：

    影响招聘的外部因素包括（）

    • A、国家的政策法规
    • B、招聘成本
    • C、劳动力市场
    • D、技术进步
    • E、职位的性质

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    在以经济（）的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。


    正确答案:信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代

  • 第17题：

    社会主要矛盾的变化，关系到局部的历史变化，对党和国家工作提出了新的要求。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    社会经济制度变革的根本原因是（）

    • A、社会基本矛盾运动
    • B、科学技术进步
    • C、国家政权更迭
    • D、人们意识形态改变

    正确答案:A

  • 第19题：

    不符合当代社会职业发张变化趋势的是（）

    • A、社会职业种类大幅度增加
    • B、脑力劳动体力化
    • C、同职业或职位对就业者的要求不断发生变化
    • D、分布于第三、第四产业的职位比重在不断增加

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    员工推荐

    C

    人力资源招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    自从击剑新的竞赛规则执行后，引起了“快（）、短（）”等一系列交锋的新变化，这些变化对运动员提出了更高更新的要求。

    正确答案： 节奏,距离
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响招聘的外部因素包括（）
    A

    国家的政策法规

    B

    招聘成本

    C

    劳动力市场

    D

    技术进步

    E

    职位的性质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响招聘的外部因素主要有（）
    A

    国家政策法规

    B

    政治体制改革

    C

    社会经济制度

    D

    技术进步

    E

    风俗习惯

    F

    劳动力市场状况


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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