福利的实物支付包括（）A、带薪休假B、全薪公休日C、免费工作餐D、延期支付

题目

福利的实物支付包括（）

  • A、带薪休假
  • B、全薪公休日
  • C、免费工作餐
  • D、延期支付
相似考题

1.福利的支付方式分为（ ）。A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付

2.福利分配是工资的( )。A.转化形式B.实物支付形式C.延期支付形式

3.关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

4.实物支付是普遍的（ ）支付方式。A.分红B.补贴C.福利D.奖金

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  • 第1题：

    福利的实物支付包括（）

    A.带薪休假

    B.全薪公休日

    C.免费工作餐

    D.延期支付


    参考答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    福利的具体表现形式分为（ ）。
    A.当期支付 B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付


    答案：B,C
    解析：

  • 第3题：

    有关福利的实物支付的表述，不正确的是()

    A.增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额
    B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
    C.实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要
    D.从社会角度看，实物支付可增加就业，改善生活质量

    答案：C
    解析：
    实物支付是普遍存在的福利支付方式，原因在于：(1)实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本。增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额。(2)实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。(3)从社会角度看，实物支付可增加就业，改善居民的生活质量。

  • 第4题：

    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于福利的错误看法是（）

    • A、可适当缩小薪酬的差距
    • B、往往是以服务或实物的形式支付给员工
    • C、包括全员福利、特殊福利和困难补助
    • D、与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业实行实物支付的主要原因是（　）

    • A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
    • B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
    • C、从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
    • D、实物支付时普遍存在的福利支付方式

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    关于员工福利，错误的说法是（）。

    • A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
    • B、总体而言，福利属于一种可变成本
    • C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
    • D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    实物支付是普遍存在的福利支付方式，以下关于实物支付表述不正确的是（）
    A

    实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本

    B

    实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

    C

    实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量

    D

    实物支付变相地降低了个人所得税的纳税起点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    福利的实物支付包括（）
    A

    带薪休假

    B

    全薪公休日

    C

    免费工作餐

    D

    延期支付


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于福利的错误看法是（）
    A

    可适当缩小薪酬的差距

    B

    往往是以服务或实物的形式支付给员工

    C

    包括全员福利、特殊福利和困难补助

    D

    与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。
    A

    实物或延期支付的形式

    B

    固定性

    C

    均等性

    D

    集体性


    正确答案： D,B
    解析：
    与直接薪酬相比，福利具有以下几个重要的特点：①实物或延期支付的形式；②固定性；③均等性；④集体性。

  • 第13题：

    福利的支付方式分为()

    A:当期支付
    B:实物支付
    C:延期支付
    D:支票支付
    E:现金支付

    答案：B,C
    解析：
    福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类：实物支付和延期文付。

  • 第14题：

    企业实行实物支付的主要原因是（ ）。
    A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
    B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
    C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
    D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
    E.实物支付是普遍存在的福利支付方式


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    关于福利的本质的表述，不正确的是()

    A.它是一种补充性报酬
    B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
    C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
    D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

    答案：B
    解析：
    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。

  • 第16题：

    福利的实物支付包括（）

    • A、带薪休假
    • B、全薪公休日
    • C、免费工作餐
    • D、延期支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    福利往往采用（）的形式。

    • A、延期支付
    • B、实物支付
    • C、货币支付
    • D、现期支付
    • E、集体性消费

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    福利分配是工资的（）。

    • A、转化形式；
    • B、实物支付形式；
    • C、延期支付形式。

    正确答案:A

  • 第19题：

    福利的具体表现形式分为（　）

    • A、当期支付
    • B、实物支付
    • C、支票支付
    • D、现金支付

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    我国传统的城镇住房制度的特点包括（）。

    • A、国家统包的实物福利性住房制度
    • B、市场供应的实物福利性住房制度
    • C、低租金的实物福利性住房制度
    • D、无限期使用的实物福利性住房制度
    • E、无偿分配的实物福利性住房制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    企业实行实物支付的主要原因是（　）
    A

    实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

    B

    实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金

    C

    从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量

    D

    实物支付时普遍存在的福利支付方式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国传统的城镇住房制度的特点包括（）。
    A

    国家统包的实物福利性住房制度

    B

    市场供应的实物福利性住房制度

    C

    低租金的实物福利性住房制度

    D

    无限期使用的实物福利性住房制度

    E

    无偿分配的实物福利性住房制度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于福利的错误看法是（）
    A

    可以适当缩小薪酬的差距

    B

    往往是以服务或实物的形式支付给员工

    C

    包括全员性福利、特殊福利和困难补贴

    D

    与工资、奖金相比不够恒定，也不够可靠


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    福利的具体表现形式分为（　）
    A

    当期支付

    B

    实物支付

    C

    支票支付

    D

    现金支付


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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