参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题:

    在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致( )的减少。

    A.劳动力需求时间

    B.劳动力供给时间

    C.劳动力供给弹性

    D.劳动力需求弹性


    正确答案:B

  • 第2题:

    关于长期劳动力需求的说法,不正确的是( )。

    A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    E.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少


    正确答案:BDE
    解析:在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第3题:

    在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。

    A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    答案:D,E
    解析:
    本题考查其他要素变化对劳动力需求量的影响。当其他条件不变而资本的价格变化时,(1)规模效应;资本价格下降的规模效导致劳动力需求上升。资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。(2)替代效应:资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降。即在与原来相同的工资率水平上,企业的劳动力需求数量下降了;资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。

  • 第4题:

    关于劳动力需求的说法,正确的是()。

    A:其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升
    B:其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升
    C:其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升
    D:劳动力需求只会受到工资率的影响

    答案:C
    解析:
    资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

  • 第5题:

    下列关于长期劳动力需求的说法,正确的有( )。
    A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
    C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加
    E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


    答案:A,B,C
    解析:
    答案为ABC。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

  • 第6题:

    假如需求是无弹性的,那么()。

    • A、价格升高2%会导致需求量减少2%
    • B、价格升高2%会导致需求量减少小于2%
    • C、价格升高2%会导致需求量减少大于2%
    • D、价格升高2%会导致需求量增加小于2%

    正确答案:B

  • 第7题:

    在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

    • A、劳动力需求会减少
    • B、劳动力需求会增加
    • C、劳动力给会减少
    • D、劳动力需求与给产生同向变化

    正确答案:A

  • 第8题:

    在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。

    • A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    • B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    • C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    • D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    • E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    正确答案:D,E

  • 第9题:

    不定项题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有(  )。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降会导致劳动力需求下降

    D

    资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
    A

    劳动力需求会减少

    B

    劳动力需求会增加

    C

    劳动力供给会减少

    D

    劳动力需求与供给产生同向变化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有(  )。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少

    C

    工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少

    D

    工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加

    E

    工资率上升必然导致劳动力需求下降


    正确答案: C,E
    解析:
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例,而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升,企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量,这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下,也同样会产生规模效应,只不过这时企业会扩大生产规模,从而增加导致劳动力需求数量。

  • 第12题:

    判断题
    技术进步会导致劳动力需求减少
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。

    A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少


    正确答案:A
    解析:工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

  • 第14题:

    在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案:CDE
    解析:在长期中,工资率上涨的规模效应意味着企业成本上升,导致企业缩减规模降低劳动力需求;工资率上涨的替代效应意味着劳动力相对价格上升,致使企业更多地依赖资本进行生产,更少地使用劳动力,故也会降低劳动力的需求。

  • 第15题:

    下列影响劳动力需求的描述,正确的是()。

    A:劳动力需求只会受到工资率的影响
    B:当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升
    C:当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降
    D:当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降

    答案:D
    解析:
    在劳动力市场上,其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。

  • 第16题:

    关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。

    A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
    C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
    E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

    答案:B,D,E
    解析:
    在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第17题:

    试分析技术进步对劳动力需求的影响。


    正确答案: 技术进步对劳动力需求的影响表现在:一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量,减少劳动力需求量;二是使生产成本下降,产品销量上升,产出规模扩大,从而使劳动力需求量增加。

  • 第18题:

    在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

    • A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
    • B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    • C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    • D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    • E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

    正确答案:C,D,E

  • 第19题:

    资本价格上升会导致劳动力需求增加


    正确答案:错误

  • 第20题:

    非劳动收入的增加会导致()。

    • A、劳动力供给时间增加
    • B、劳动力供给时间减少
    • C、劳动力需求时间增加
    • D、劳动力需求时间减少

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
    A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E

    工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案: C,D
    解析: 本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

  • 第22题:

    单选题
    假如需求是无弹性的,那么()。
    A

    价格升高2%会导致需求量减少2%

    B

    价格升高2%会导致需求量减少小于2%

    C

    价格升高2%会导致需求量减少大于2%

    D

    价格升高2%会导致需求量增加小于2%


    正确答案: C
    解析: 本题考查考生对需求价格弹性的基本类型的理解,需求价格弹性通常可以分为三种类型: (1)当需求量变化百分数大于价格变动百分数,需求弹性系数大于1时,叫做需求富有弹性或高弹性,例如,价格下降3%,使需求量增加6%; (2)当需求量变动百分数等于价格变动百分数,需求弹性系数等于1时,叫做需求单一弹性,例如,价格下降3%,需求量也增加3%; (3)当需求量变动百分数小于价格变动百分数,需求弹性系数小于1时,叫做需求缺乏弹性或低弹性。例如,价格下跌3%,需求量只增加2%。

  • 第23题:

    单选题
    非劳动收入的增加会导致()。
    A

    劳动力供给时间增加

    B

    劳动力供给时间减少

    C

    劳动力需求时间增加

    D

    劳动力需求时间减少


    正确答案: A
    解析: 本题考查工资率影响的收入效应。