美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）A、《公务员培训法》B、《民权法》C、《平等工资法》D、《反就业歧视法》

第1题：

第2题：

对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

• A、《关于工资总额组成的规定》
• B、我国《劳动法》第5章
• C、《最低工资规定》
• D、我国《工资支付暂行规定》

第3题：

澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。

• A、1975年的反种族歧视法
• B、1984年的反性别歧视法
• C、1984年的公共服务改革法
• D、1986年的妇女平等就业法
• E、1986年的人权与平等委员会法

第4题：

某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。

• A、《劳动合同法》
• B、《就业促进法》
• C、《建筑法》
• D、A+B

第5题：

1964年，美国通过了规定由联邦拨款举办就业培训和在职培训的法律，该法是（）

• A、《诺里斯—拉瓜迪亚法》
• B、《塔夫脱—哈特莱法》
• C、《人力开发培训法》
• D、《综合就业和培训法》

第6题：

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。

• A、《劳动合同法》
• B、《反就业歧视法》
• C、《就业促进法》
• D、《就业服务于就业管理规定》

第7题：

美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）

• A、《民权法》
• B、《平等工资法》
• C、《性别歧视条例》
• D、《残疾歧视条例》

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

澳大利亚1984年通过的（），其重点是在公共服务部门实行就业机会平等。

• A、就业机会平等法
• B、人权与平等委员会法
• C、公共服务改革法
• D、反歧视法

第15题：

1963年的平等工资法案（）

• A、禁止解雇工人中的性别歧视
• B、禁止雇佣工人中的性别歧视
• C、禁止男女同工不同酬
• D、禁止雇佣工人中的种族歧视

第16题：

工资性歧视是指（）

• A、支付给低生产率工人较低的工资
• B、支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格
• C、支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征
• D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人

第17题：

（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。

• A、劳工关系协调法
• B、劳动基准法
• C、劳动保障法
• D、反就业歧视法

第18题：

《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。

• A、高举劳动保护
• B、同工同酬、男女平等
• C、城乡平等、男女平等
• D、公平就业、反对歧视

第19题：

用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）

• A、劳动合同法
• B、社会保险法
• C、就业促进法
• D、公务员法

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：