参考答案和解析
正确答案:C
更多“进行客户需求预测时,在缺少历史数据并且需要作出管理性判断的情况下,可以选择()A、回归分析法B、指数平滑法C、专家调查法D、历史映射法”相关问题
  • 第1题:

    人力资源需求预测中的专家判断法,又称()。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第2题:

    预测目标不同,选择的方法也不相同,以下预测方法不适用于短期预测的是()。

    • A、专家预测法
    • B、经验判断法
    • C、移动平均数法
    • D、一次指数平滑法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,E

  • 第3题:

    在以历史数据作基础进行短期预测时,下面方法较为合适的是()

    • A、德尔菲法
    • B、情景分析法
    • C、抽样调查
    • D、指数平滑法

    正确答案:D

  • 第4题:

    通过匿名函询调查来进行预测的方法称为()。

    • A、头脑风暴法
    • B、指数平滑法
    • C、回归分析法
    • D、德尔斐法

    正确答案:D

  • 第5题:

    在紧急情况下,管理层需要对需求的情况作出迅速的判断和决策时,比较适合采用()

    • A、定性分析法
    • B、回归分析法
    • C、移动平均法
    • D、指数加权平均法

    正确答案:A

  • 第6题:

    在没有历史数据或环境变化快,历史数据不能反映未来需求趋势的情况下,应用()进行需求预测更为合适。()

    • A、市场测试法;
    • B、因果关系分析法;
    • C、趋势和季节性调整预测法;
    • D、专家意见法

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列方法中适用于长期预测的是( )。

    • A、专家会议法
    • B、回归分析法法
    • C、弹性系数法
    • D、指数平滑法

    正确答案:A

  • 第8题:

    在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法,称为( )。

    • A、德尔菲法
    • B、管理人员判断法
    • C、一元回归分析法
    • D、转换比率分析法

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    采购需求预测方法包括()
    A

    加权平均数预测法

    B

    一元回归分析法

    C

    指数平滑预测法

    D

    客户意见推测法


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    进行客户需求预测时,在缺少历史数据并且需要作出管理性判断的情况下,可以选择()
    A

    回归分析法

    B

    指数平滑法

    C

    专家调查法

    D

    历史映射法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    (  )需要占有充分的历史数据,预测的准确性还与市场的成熟度密切相关。
    A

    回归分析法

    B

    类推预测法

    C

    专家会议法

    D

    德尔菲法


    正确答案: B
    解析:
    回归分析法是描述分析相关因素相互关系的一种数理统计方法,通过建立一个或一组自变量与相关随机变量的回归分析模型,来预测相关随机变量的未来值。采用这种方法需要占有充分的历史数据,预测的准确性还与市场的成熟度密切相关。

  • 第12题:

    多选题
    电信网规划中进行电信业务量预测时,必须要有历史数据直接支持方法有()。
    A

    专家会议法 

    B

    时间序列分析法 

    C

    相关回归分析法 

    D

    综合判断法 

    E

    特尔菲法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    电信网规划中进行电信业务量预测时,必须要有历史数据直接支持方法有()。

    • A、专家会议法 
    • B、时间序列分析法 
    • C、相关回归分析法 
    • D、综合判断法 
    • E、特尔菲法

    正确答案:B,C

  • 第14题:

    能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是()。

    • A、移动平均法
    • B、指数平滑法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第15题:

    在市场需求预测中,定性预测方法主要包括( )。

    • A、专家意见法
    • B、回归分析法
    • C、购买者意向调查法
    • D、时间序列预测法
    • E、市场试销法

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第17题:

    回归分析法()。

    • A、是人力资源需求预测方法
    • B、是人力资源供给预测方法
    • C、又称为转换比率法
    • D、对历史数据的要求比较高
    • E、属于专家预测法

    正确答案:A,D

  • 第18题:

    采购需求预测方法包括()

    • A、加权平均数预测法
    • B、一元回归分析法
    • C、指数平滑预测法
    • D、客户意见推测法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    长期预测可采用( )

    • A、回归分析法
    • B、移动平均法
    • C、指数平滑法
    • D、经验判断法
    • E、专家预测法

    正确答案:A,E

  • 第20题:

    单选题
    在紧急情况下,管理层需要对需求的情况作出迅速的判断和决策时,比较适合采用()
    A

    定性分析法

    B

    回归分析法

    C

    移动平均法

    D

    指数加权平均法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    长期预测可采用( )
    A

    回归分析法

    B

    移动平均法

    C

    指数平滑法

    D

    经验判断法

    E

    专家预测法


    正确答案: E,C
    解析: 长期决策可采用专家预测法、百分比率递增法、回归分析法等;
    短期预测可采用经验判断法、平均数法、移动平均法、指数平滑法等;
    BCD均适用短期预测

  • 第22题:

    多选题
    关于人力资源需求预测方法的描述,正确的是(  )。
    A

    在相关条件能够得到满足的情况下,定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断法所得出的预测结果要精确得多

    B

    在缺乏历史数据或者环境变化很大的情况下,主观判断法是可以选择的唯一最佳途径

    C

    进行人力资源需求预测时,两种方法不能结合使用

    D

    定性的主观判断法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法

    E

    定量的统计学方法包括经验判断法和德尔菲法


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    回归分析法()。
    A

    是人力资源需求预测方法

    B

    是人力资源供给预测方法

    C

    又称为转换比率法

    D

    对历史数据的要求比较高

    E

    属于专家预测法


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析