组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

题目

组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）

  • A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度
  • B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
  • C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
  • D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
相似考题

1.某医药企业为拓展经营领域，决定进军房地产行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于( )。A、企业总体战略 B、企业业务战略 C、企业部门战略 D、企业职能战略

2.在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析

3.（　　）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A.组织分析 B.战略分析 C.人员分析 D.任务分析

4.企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列属于经营战略分析阶段的是()。A:确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针B:经营战略类型的选择C:经营战略实施行动计划的制订D:企业组织机构的战略适应性配置

参考答案和解析
正确答案:C
更多“组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用”相关问题

  • 第1题：

    组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()。

    A.确定企业范围内的培训需求
    B.决定相应的培训
    C.为培训提供可利用的资源及管理者
    D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求
    E.同事对培训活动的支持

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    （）的目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。

    • A、企业内外部战略环境综合分析
    • B、企业内部环境分析
    • C、企业外部环境分析
    • D、企业成功关键因素分析

    正确答案:A

  • 第3题：

    以战略为导向的培训需求分析，包括（）。

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、人员分析
    • D、企业战略分析
    • E、员工职业生涯分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

    • A、企业战略分析
    • B、组织分析
    • C、工作分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第5题：

    通过收入构成分析了解企业生产经营过程中一些生产经营战略的变化，并为企业经营者了解企业的盈利产品或者业务提供信息


    正确答案:正确

  • 第6题：

    市场机会分析主要指企业为客户服务的收益估计和相应的费用支出分析，客户主要关系问题分析，企业可供提供的产品和服务分析，竞争对手分析，可利用外部资料分析。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

    • A、战略分析
    • B、组织分析
    • C、培训需求分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    有关企业组织结构与企业经营战略关系的正确表述是（）。
    A

    经营战略要服从并服务于组织结构

    B

    组织结构要服从并服务于经营战略

    C

    实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配

    D

    组织战略是实施新的组织结构的基础和保证

    E

    组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是培训管理工作的第一环。
    A

    培训需求分析

    B

    企业战略分析

    C

    组织分析

    D

    任务分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当企业货币形态的资本已大量转化为各种物质形态资本，企业资本所有者或资本经营者可利用其物质形态的资本从事资本经营活动，这种战略称为 ( )
    A

    物质资本经营战略

    B

    财富资本经营战略

    C

    有形资本经营战略

    D

    可见资本经营战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
    A

    稳定型战略

    B

    发展型战略

    C

    紧缩型战略

    D

    差异化战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    通过收入构成分析了解企业生产经营过程中一些生产经营战略的变化，并为企业经营者了解企业的盈利产品或者业务提供信息
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。

    A:组织分析
    B:战略分析
    C:人员分析
    D:任务分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是组织分析的定义。

  • 第14题：

    不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

    • A、战略
    • B、组织
    • C、需求
    • D、在职

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是培训管理工作的第一环。

    • A、培训需求分析
    • B、企业战略分析
    • C、组织分析
    • D、任务分析

    正确答案:A

  • 第16题：

    在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:A

  • 第17题：

    有关企业组织结构与企业经营战略关系的正确表述是（）。

    • A、经营战略要服从并服务于组织结构
    • B、组织结构要服从并服务于经营战略
    • C、实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配
    • D、组织战略是实施新的组织结构的基础和保证
    • E、组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）

    • A、稳定型战略
    • B、发展型战略
    • C、紧缩型战略
    • D、差异化战略

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）
    A

    分析管理者和员工对培训活动的支持态度

    B

    对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析

    C

    对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

    D

    对人力资源的数量和质量的需求状况的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现
    A

    战略分析

    B

    组织分析

    C

    培训需求分析

    D

    任务分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。
    A

    企业战略分析

    B

    组织分析

    C

    工作分析

    D

    任务分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当企业货币形态的资本已大量地转化为各种物质形态的资本，企业资本所有者或资本经营者可利用其物质形态的资本从事资本经营的活动，这种战略称为 ( )
    A

    物质资本经营战略

    B

    财富资本经营战略

    C

    有形资本经营战略

    D

    可见资本经营战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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