人力资源配置的形式包括哪些内容（）A、移动配置型B、双向选择型C、流动配置型D、人岗关系型E、调整配置型

题目

人力资源配置的形式包括哪些内容（）

  • A、移动配置型
  • B、双向选择型
  • C、流动配置型
  • D、人岗关系型
  • E、调整配置型
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1.从哪些方面分析组织人力资源配置状况？

2.项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择 B.编制人力资源需求计划 C.订立劳务分包合同 D.编制人力资源配置计划 E.进行教育培训和考核

3.生产企业人力资源配置有哪些依据？

4.人力资源运动环节包括:()。A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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  • 第1题：

    人力资源配置的内容包括（）。

    • A、人力资源的地区配置
    • B、人力资源的部门配置
    • C、人力资源的行业配置
    • D、人力资源的职业配置
    • E、人力资源的组织配置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    建设方案研究内容不包括（）。

    • A、组织机构与人力资源配置
    • B、项目进度计划
    • C、原材料及燃料供应
    • D、资金筹措方案

    正确答案:D

  • 第3题：

    什么是选择或资源配置，它包括哪些内容？


    正确答案: 所谓选择就是如何利用既定的资源去生产经济物品，以便更好地满足人类的需求。
    它包括：
    （1）生产什么物品与生产多少
    （2）如何生产
    （3）生产出来的产品如何分配。

  • 第4题：

    企业战略实施的主要内容不包括（）

    • A、企业资源配置
    • B、组织结构调整
    • C、企业文化建设
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。

    • A、招聘
    • B、轮换
    • C、竞争上岗
    • D、首位淘汰

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述人力资源管理的主要内容包括哪些？


    正确答案: ①人力资源规划；
    ②员工招聘与配置；
    ③绩效考评；
    ④培训与开发；
    ⑤薪酬福利管理；
    ⑥劳动关系。

  • 第7题：

    人力资源信息系统包括哪些主要内容？


    正确答案: 人力资源主要包括：
    1分析组织战略、经营目标以及常规经营计划信息，确定人力资源规划的种类以及总体框架。
    2组织外部的人力资源供求信息以及这些信息的影响因素。
    3组织内部现有的人力资源信息。

  • 第8题：

    问答题
    简述卫生人力资源配置的研究内容。[2012年真题]

    正确答案：
    卫生人力资源是指那些已经接受或正在接受某种医疗卫生专业教育和训练,从而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。对卫生人力资源的研究主要侧重于卫生人力资源的数量、结构和分布。卫生人力资源的研究内容包括:
    (1)卫生人力资源的数量
    卫生人力资源的数量可用绝对数和相对数表示。绝对数表示卫生人力资源的实际拥有量。为了描述不同时期及不同地区卫生人力资源的水平,通常用相对数表示,如每千人口医师数(或卫技人员数)。
    (2)卫生人力资源的结构
    卫生人力资源结构可以反映人力资源的质量,说明人力资源构成的合理性。卫生人力资源的结构应包括下列方面:年龄结构、专业结构和职称结构。
    (3)卫生人力资源的分布
    卫生人力资源分布主要是指卫生人力资源的城乡分布、地区分布和部门分布。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源配置的形式包括哪些内容（）
    A

    移动配置型

    B

    双向选择型

    C

    流动配置型

    D

    人岗关系型

    E

    调整配置型


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    人力资源开发机制包括哪些内容？

    正确答案： 自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    我国农业劳动力资源配置的主要内容包括哪些？

    正确答案： （1）物质生产部门与非物质生产部门之间的分配；
    （2）农业部门与非农业部门之间的分配；
    （3）农业内部各业之间的分配；
    （4）当年生产与基本建设之间的分配；
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是选择或资源配置，它包括哪些内容？

    正确答案： 所谓选择就是如何利用既定的资源去生产经济物品，以便更好地满足人类的需求。
    它包括：
    （1）生产什么物品与生产多少
    （2）如何生产
    （3）生产出来的产品如何分配。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源成本包括哪些内容？  


    正确答案:根据经济学的理解，人力资源成本也可以按照不同的形式划分为直接成本和间接成本、原始成本和重置成本、实支成本和应付成本等很多种类，但根据人力资源及其管理本身的特点，我们认为人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等五大类。

  • 第14题：

    我国农业劳动力资源配置的主要内容包括哪些？


    正确答案: （1）物质生产部门与非物质生产部门之间的分配；
    （2）农业部门与非农业部门之间的分配；
    （3）农业内部各业之间的分配；
    （4）当年生产与基本建设之间的分配；

  • 第15题：

    人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）

    • A、优势定位原则
    • B、动态调节原则
    • C、能级对应原则
    • D、内部为主原则
    • E、竞争上岗原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。

    • A、晋升
    • B、降职
    • C、调动
    • D、辞退

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源开发机制包括哪些内容？


    正确答案:自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举。

  • 第18题：

    企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。

    • A、人岗关系型
    • B、移动配置型
    • C、流动配置型
    • D、市场配置型

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源规划的内容包括哪些方面？


    正确答案: 人力资源规划的内容包括以下两个方面的内容：
    （1）人力资源总体规划
    包括预测的需求和供给分别是多少，做出这些预测的依据是什么，供给和需求的比较结果是什么，企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么等等。
    （2）人力资源业务规划
    它包括人员补充计划、人员配置计划、人员接替和提升计划、人员培训开发计划、工资激励计划、员工关系计划和退休解聘计划等内容。

  • 第20题：

    多选题
    人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）
    A

    优势定位原则

    B

    动态调节原则

    C

    能级对应原则

    D

    内部为主原则

    E

    竞争上岗原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    人力资源规划的内容包括哪些方面？

    正确答案： 人力资源规划的内容包括以下两个方面的内容：
    （1）人力资源总体规划
    包括预测的需求和供给分别是多少，做出这些预测的依据是什么，供给和需求的比较结果是什么，企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么等等。
    （2）人力资源业务规划
    它包括人员补充计划、人员配置计划、人员接替和提升计划、人员培训开发计划、工资激励计划、员工关系计划和退休解聘计划等内容。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业战略实施的主要内容不包括（）
    A

    企业资源配置

    B

    组织结构调整

    C

    企业文化建设

    D

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人力资源成本包括哪些内容？

    正确答案： 根据经济学的理解，人力资源成本也可以按照不同的形式划分为直接成本和间接成本、原始成本和重置成本、实支成本和应付成本等很多种类，但根据人力资源及其管理本身的特点，我们认为人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等五大类。
    解析： 暂无解析

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