人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则

题目

人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）

  • A、优势定位原则
  • B、动态调节原则
  • C、能级对应原则
  • D、内部为主原则
  • E、竞争上岗原则
相似考题

1.媒介人才的管理原则包括:能位对应原则、优势互补原则、动态管理原则、奖惩并举原则。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源配置的基本原则，不包括：A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私

3.动态原理对应的原则是A.反馈原则 B.动力原则 C.能级原则 D.弹性原则 E.价值原则

4.工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确任务原则B．合理分工协作原则C．因事设岗原则D．责权利相对应原则E．能级原则

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则”相关问题

  • 第1题：

    基于系统性、人本主义和动态管理的三个特性，现代管理的基本原则包括()。

    A、组织目的至上原则
    B、以人为本原则
    C、整分合原则
    D、行为原则
    E、能级原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    现代管理的基本原则有：①组织目的至上原则；②整体性优先原则；③层级制原则；④整分合原则；⑤相对封闭原则；⑥能级原则；⑦动力原则；⑧行为原则；⑨弹性原则；⑩反馈原则；（11）效益原则；（12）责任原则。

  • 第2题：

    岗位评价的原则包括()。

    A:系统原则
    B:公平原则
    C:实用性原则
    D:标准化原则
    E:能级对应原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应该注意遵循的原则包括以下几点：①系统原则；②实用性原则；③标准化原则；④能级对应原则。

  • 第3题：

    期刊内容定位应遵循的原则不包括（）。

    • A、需求原则
    • B、对比原则
    • C、优势原则
    • D、差异原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    与动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、价值原则
    • B、能级原则
    • C、弹性原则
    • D、动力原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    期刊内容定位应采取的原则包括（）。

    • A、差异原则
    • B、需求原则
    • C、导向原则
    • D、社会原则
    • E、优势原则

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    岗位评价必须遵循以下原则有（）

    • A、能级对应原则
    • B、系统原则
    • C、标准化原则
    • D、实用性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。

    • A、能级匹配
    • B、优势定位
    • C、动态调节
    • D、群体相容

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）
    A

    优势定位原则

    B

    动态调节原则

    C

    能级对应原则

    D

    内部为主原则

    E

    竞争上岗原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    与动态原理相对应的原则是（）
    A

    弹性原则

    B

    反馈原则

    C

    能级原则

    D

    随机制宜原则

    E

    行为激励原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    期刊内容定位应采取的原则包括（）。
    A

    差异原则

    B

    需求原则

    C

    导向原则

    D

    社会原则

    E

    优势原则


    正确答案： A,B,E
    解析： 本题考查期刊的内容定位。

  • 第11题：

    单选题
    不属于中医医院人员编设原则的有：（）。
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    合理结构原则

    D

    因事设人原则

    E

    动态管理原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    弹性原则

    C

    参与管理原则

    D

    激励原则

    E

    能级原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程项目经济评价应遵循的基本原则是(　　)。


    A.“有无对比”原则

    B.效益与费用计算口径对应一致的原则

    C.收益与风险权衡的原则

    D.动态与静态分析相结合，动态分析为主的原则

    E.评价内容与方法匹配原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    依据＜造价管理教材)第六章第一节内容，应选A、B、C、D项。 工程项目经济评价应遵循定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主的原则。

  • 第14题：

    人力资源管理的基本原则包括（　）。

    A.系统优化原则
    B.能级对应原则
    C.优胜劣汰原则
    D.弹性冗余原则
    E.公平竞争原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理的要求。一般应遵循以下原则：1.系统优化原则。2.能级对应原则。3.激励强化原则。4.弹性冗余原则。5.互补增值原则。6.公平竞争原则。

  • 第15题：

    交通组织定位主要内容包括交通组织原则、静态交通设计、动态交通设计等，那么期基本原则包括哪些方面（）

    • A、成本原则
    • B、科学合理原则
    • C、人性化原则
    • D、人车分流原则

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、弹性原则
    • C、参与管理原则
    • D、激励原则
    • E、能级原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    不属于中医医院人员编设原则的有：（）。

    • A、功能需要原则
    • B、能级对应原则
    • C、合理结构原则
    • D、因事设人原则
    • E、动态管理原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    动态原理对应的原则是（）

    • A、反馈原则
    • B、动力原则
    • C、能级原则
    • D、弹性原则
    • E、价值原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    交通组织定位主要内容包括交通组织原则、静态交通设计、动态交通设计等，那么期基本原则包括哪些方面（）
    A

    成本原则

    B

    科学合理原则

    C

    人性化原则

    D

    人车分流原则


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    与动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    价值原则

    B

    能级原则

    C

    弹性原则

    D

    动力原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    期刊内容定位应遵循的原则不包括()。
    A

    需求原则

    B

    对比原则

    C

    优势原则

    D

    差异原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    岗位评价的原则包括（　　）。
    A

    系统原则

    B

    公平原则

    C

    实用性原则

    D

    标准化原则

    E

    能级对应原则


    正确答案： A,C
    解析：
    为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应该注意遵循的原则包括以下几点：①系统原则；②实用性原则；③标准化原则；④能级对应原则。

  • 第23题：

    单选题
    动态原理对应的原则是（）
    A

    反馈原则

    B

    动力原则

    C

    能级原则

    D

    弹性原则

    E

    价值原则


    正确答案： E
    解析： 动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。

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