以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）A、评估标准的各部分应构成一个完整的整体B、各标准之间要相互衔接C、各标准之间要相互协调D、各标准之间要有互补性

题目

以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）

  • A、评估标准的各部分应构成一个完整的整体
  • B、各标准之间要相互衔接
  • C、各标准之间要相互协调
  • D、各标准之间要有互补性
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1.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

2.以下哪一项不属于客户身份识别应该把握的原则()?A.了解你的客户原则B.风险为本原则C.保密原则D.一次性识别原则

3.确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）A具体B可度量C可实现D现实性

4.在理解和把握心理健康标准时应考虑哪些方面?

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。

    • A、实用性原则
    • B、客观公正的原则
    • C、多层次、多渠道、全方位考核的原则
    • D、考核经常化、制度化原则

    正确答案:A

  • 第2题：

    简述确定分类标准时必须遵循的原则。


    正确答案: （1）有效性原则；
    （2）互斥性原则；
    （3）完备性原则；
    （4）层次性原则。

  • 第3题：

    正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。

    • A、准确地把握激励时机
    • B、采取适当的激励频率
    • C、把握恰当的激励程度
    • D、确定正确的激励方向

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。


    正确答案:可量度

  • 第5题：

    以下哪项不属于养老保险给付水平确定应遵循的原则（）。

    • A、退休金标准与物价变动挂钩
    • B、建立老年人分享社会发展成果制度
    • C、权利和义务不对等的原则
    • D、权利和义务基本对待的原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。

    • A、经济原则
    • B、增长原则
    • C、外部竞争力原则
    • D、公平性原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
    A

    实用性原则

    B

    客观公正的原则

    C

    多层次、多渠道、全方位考核的原则

    D

    考核经常化、制度化原则


    正确答案： B
    解析： 绩效考核应遵循的原则
    (1)透明公开原则。包括考核的目标、标准和方法公开;考核的过程公开;考核的结果公开。
    (2)客观公正考核原则。坚持定量与定性相结合的方法,建立科学适用的绩效考核指标体系。
    (3)多层次、多渠道、全方位考核原则。应多方收集有关信息,建立起多层次、多渠道、全方位的考核体系。
    (4)经常化、制度化原则。有利于调动、保持员工工作的积极性,有利于激发员工改进工作、提高质量的强烈愿望。
    (5)与企业文化与管理理念一致原则。考核内容是企业文化与管理理念的具体化和形象化,在考核内容中必须明确:企业鼓励什么、反对什么,给员工以正确的引导。

  • 第8题：

    问答题
    确定诊断标准时应遵循哪些原则？

    正确答案： 确定标准时应遵循的原则：
    ⑴鉴别诊断试验的繁简程度；
    ⑵漏掉一个可能病例的后果是否严重，早诊断疗效佳取高灵敏度，反之取高特异度；
    ⑶隔一定间隔期后再一次检查的可能性；
    ⑷该病的患病率：患病率高时诊断标准要放宽，以减少假阴性；患病率低时诊断标准要严格，以减少假阳性。
    一旦选定了标准，就必须严格执行，不允许随意更改。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项不属于养老保险给付水平确定应遵循的原则（）。
    A

    退休金标准与物价变动挂钩

    B

    建立老年人分享社会发展成果制度

    C

    权利和义务不对等的原则

    D

    权利和义务基本对待的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述确定分类标准时必须遵循的原则。

    正确答案： （1）有效性原则；
    （2）互斥性原则；
    （3）完备性原则；
    （4）层次性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。

    正确答案： 可量度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《律师服务收费管理办法》的规定，以下哪项不属于律师收费应遵循的原则（）
    A

    公开公平原则

    B

    自愿收费原则

    C

    诚实信用原则

    D

    接受监督原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《律师服务收费管理办法》的规定，以下哪项不属于律师收费应遵循的原则（）

    • A、公开公平原则
    • B、自愿收费原则
    • C、诚实信用原则
    • D、接受监督原则

    正确答案:B

  • 第14题：

    确定诊断标准时应遵循哪些原则？


    正确答案: 确定标准时应遵循的原则：
    ⑴鉴别诊断试验的繁简程度；
    ⑵漏掉一个可能病例的后果是否严重，早诊断疗效佳取高灵敏度，反之取高特异度；
    ⑶隔一定间隔期后再一次检查的可能性；
    ⑷该病的患病率：患病率高时诊断标准要放宽，以减少假阴性；患病率低时诊断标准要严格，以减少假阳性。
    一旦选定了标准，就必须严格执行，不允许随意更改。

  • 第15题：

    以下哪项不属于计划工作的原则（）

    • A、系统化原则
    • B、重点原则
    • C、弹性原则
    • D、效益原则
    • E、创新原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。


    正确答案:可实现

  • 第17题：

    在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？


    正确答案: （1）关键性原则。
    （2）可控性原则。
    （3）注意行为原则。

  • 第18题：

    以下哪项不属于医学心理咨询应遵循的原则（）

    • A、耐心倾听
    • B、严守秘密
    • C、解决问题
    • D、先入为主

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以下哪项不属于医学心理咨询应遵循的原则（）
    A

    耐心倾听

    B

    严守秘密

    C

    解决问题

    D

    先入为主


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？

    正确答案： （1）关键性原则。
    （2）可控性原则。
    （3）注意行为原则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。
    A

    准确地把握激励时机

    B

    采取适当的激励频率

    C

    把握恰当的激励程度

    D

    确定正确的激励方向


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）
    A

    评估标准的各部分应构成一个完整的整体

    B

    各标准之间要相互衔接

    C

    各标准之间要相互协调

    D

    各标准之间要有互补性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。

    正确答案： 可实现
    解析： 暂无解析

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